Sharp Transit
Sharp Transit mejora la seguridad, ahorra tiempo y estrés al gerente a través del autoentrenamiento del conductor.
Hace apenas cinco años, la calificación de choque de Sharp Transit, LLC era deficiente según las directrices de la FMCSA. Desde entonces, ha mejorado en más de 50 por ciento. Sharp no se detiene ahí; el vicepresidente ejecutivo Skip Wood, que supervisa todas las iniciativas de seguridad, tiene la mira puesta en una reducción continua en su puntaje de CSA. Wood nos dio algunas pistas de cómo planea lograrlo.
La madera no es ajena a las cámaras, ya que Sharp las tiene desde hace años. Dice: “El video juega un papel crítico para protegernos, y los conductores lo saben. Las cámaras los han salvado una y otra vez”.
Con la ayuda de la cámara de tablero Driver•i® de Netradyne durante el último año, Sharp redujo su puntaje CSA en 21 puntos, y adicionalmente, la flota ha podido identificar comportamientos de riesgo específicos. Wood dice que la alerta de fatiga es una de las más importantes para ellos al identificar un alto riesgo de choque. Siempre alienta a sus conductores a descansar primero, y la empresa se compromete a permitir tiempo de descanso inmediato cuando sea necesario o rescatar a los conductores cansados cuando sea necesario. También cuentan con un call center para sus conductores todo el horario que brinda apoyo capacitado para cualquier necesidad que pueda surgir mientras están en la carretera.
“Nuestro objetivo es hacer todo lo posible para estar seguros en la carretera en beneficio de todos”.
Saltar Madera
EVP en Sharp Transit
Sharp utiliza la GreenZone® Score de Driver•i, una puntuación dinámica que proporciona una visión general completa del rendimiento del conductor y de la flota a lo largo de la jornada laboral. Para involucrar y premiar a sus conductores, la compañía ha establecido un “Club de 1,000 Puntos” para que los conductores con puntajes altos reciban playeras, placas, y reconocimiento. La administración también tiene planes de compartir videoclips de los conductores, con permiso de los conductores, para inspirar a otros conductores y mostrar el valor de las cámaras.
“Las cámaras Driver•i han sido un punto de cambio para Sharp Transit. La mayoría de nuestros pilotos están compitiendo entre sí, tratando de ser los mejores. Comparan puntajes en el salón del conductor. Y se están entrenando ellos mismos, ese es el mejor entrenador”.
Saltar Madera
EVP en Sharp Transit
Además, un asombroso 98 por ciento de los conductores están utilizando el Aplicación móvil Driver•i para ver y evaluar su desempeño. ¿Su estrategia? A cada nuevo empleado se le asigna la aplicación inmediatamente después de la contratación. El uso de la aplicación respalda la filosofía de Sharp de transparencia completa con sus controladores. Wood dice que los puntajes diarios de los conductores que reciben a través de la aplicación ayudan a los conductores a ser lo mejor que pueden ser, y se sienten más seguros sabiendo que lo están haciendo bien.
Debido a la autoconciencia y el entrenamiento a través de la aplicación, Wood ha visto a su conductor de menor desempeño convertirse en su conductor de mejor desempeño en un corto período de tiempo. Debido a los resultados de desempeño y la participación del conductor, la flota planea cambiar su bono de seguridad para que se base únicamente en el GreenZone Score.
“Ahora sabemos quiénes son nuestros conductores de alto riesgo, donde antes no sabíamos. Driver·i es muy superior a otras cámaras en cuanto a identificar a los conductores de alto riesgo y a los conductores que sobresalen. Este es el sistema principal que, si se utiliza correctamente, definitivamente verá resultados. Y podrás dormir por la noche”.
Saltar Madera
EVP en Sharp Transit
Además de reducir incidentes y riesgos, las cámaras han optimizado la gestión del conductor para el equipo de Wood. Enfocan su tiempo de coaching en los conductores de menor rendimiento.
“Lo más importante que he notado es la reducción de llamadas telefónicas y problemas desde la implementación del sistema Driver•i. Si seguimos priorizando nuestra atención en los conductores resaltados por las alertas y puntajes de GreenZone (tanto de alto como de bajo desempeño), veremos una mejora dramática en el desempeño general”.
Saltar Madera
EVP en Sharp Transit
Wood cree que la otra clave para el éxito de la empresa es la orientación y el apoyo del equipo directivo. “El éxito comienza desde lo más alto, y agradezco tener un liderazgo tan comprometido en todos los niveles. Ellos son increíblemente solidarios con los conductores y todos los miembros del personal. Refuerzan continuamente el papel vital que juega la seguridad en nuestras operaciones diarias”.
Ben Sharp, el propietario de Sharp Transit, siempre ha invertido recursos para promover y apoyar iniciativas de seguridad que importan, y las cámaras han estado en uso por más de 10 años. Desde el inicio de la compañía en 2001, han seguido trabajando duro para asegurar su éxito todos los días. Hoy en día, la compañía cuenta con más de 280 tractores, más de 300 remolques refrigerados y una fuerza laboral de 500 empleados. Sharp Transit ha sido un transportador dedicado para las tiendas de comestibles Aldi durante más de 20 años. En el futuro, Sharp tiene grandes planes para el futuro de la empresa familiar, anclados en sus valores fundamentales de integridad, trabajo duro y servicio incomparable.
* Los resultados individuales y las condiciones pueden variar.
** Basado en los datos del cliente.
† Netradyne debe recibir una aprobación por escrito para compartir los datos del cliente.
Las imágenes pueden ser solo para fines ilustrativos y pueden no ser una representación exacta de un producto.
