Verhoog de retentie van chauffeurs met een sterke veiligheidscultuur voor het wagenpark

Het creëren van een sterke veiligheidscultuur in de wagenparksector is een integraal onderdeel van een effectieve risicobeheerstrategie. Het kan verhoog de retentie van chauffeurs, verhoog de bedrijfsefficiëntie en kostenbesparingen, en verbeter het moreel van werknemers. Maar hoe zorgt u ervoor dat uw programma voor het behouden van chauffeurs een sterke veiligheidscultuur van het wagenpark ondersteunt? Hier zijn enkele tips en best practices voor het gebruik van een vlootveiligheidssysteem om chauffeurs aan te trekken, te behouden en te versterken.

Inzicht in het belang van waardering voor chauffeurs

Hoewel de huidige omloopsnelheid in de meeste transportsegmenten 90 procent bedraagt, kun je de cyclus doorbreken. Door eenvoudige functies toe te voegen die gericht zijn op uw chauffeurs gemotiveerd, gefocust en erkend houden - waarbij technologie wordt gebruikt om ze veilig te houden. Motivatie kan worden bereikt door beloningen en andere prikkels, vooral voor mensen met een uitstekend rijrecord na succesvolle afronding van talrijke routes.Er kunnen beoordelingssystemen worden ingevoerd om goed presterende bestuurders te belonen en om te weten te komen met welke moeilijkheden slecht presterende bestuurders worden geconfronteerd. Dit creëert een centraal punt in elke communicatie tussen chauffeurs en management. Continue communicatie is noodzakelijk voor elke organisatie om te floreren, en dat is niet anders als het om chauffeurs gaat. Stel jezelf de volgende vragen:

• Hoe gemakkelijk kunnen uw chauffeurs klachten uiten over hun prestaties en veiligheid?
• Is het normaal in uw bedrijf om bestuurders onbewust uit te schakelen wanneer ze deze klachten uiten?
• Bestaan er systemen om deze klachten snel te behandelen, of moeten chauffeurs meerdere keren contact opnemen voordat er iets wordt gedaan?

Dit zijn belangrijke factoren bij het creëren van een werkomgeving waarin chauffeurs veilig hun werk kunnen doen. Uw bedrijf moet een officieel beleid maken om een direct communicatiekanaal aan te bieden - dit zal een open dialoog en verbetering van de drijfveer stimuleren.

Hoe datagestuurd veiligheidsbeheer kan helpen bij retentie

Om de retentie van bestuurders te verbeteren, is een betrouwbaar systeem voor prestatieanalyse is cruciaal. Hoewel het lastig kan zijn om ervoor te zorgen dat chauffeurs voor deze systemen worden bijgestaan, zijn er effectieve oplossingen om het proces te stroomlijnen. Een van de belangrijkste problemen die chauffeurs hebben met dashcams is dat ze per ongeluk worden gemarkeerd als onveilig rijgedrag, wat een negatieve invloed kan hebben op hun inkomen en het in aanmerking komen voor veiligheidsstimulansen. Door het gebruik van een mobiele app gericht op de bestuurderkunnen chauffeurs hun eigen rijprestaties nauwkeurig volgen. De Driver•i-app gebruikt gegevens van de GreenZone Score om bestuurders een realtime beeld te geven van hun positieve en risicovolle gedrag. Met deze informatie kunnen bestuurders weloverwogen beslissingen nemen over hun eigen veiligheid en zo nodig hun rijgedrag aanpassen.

De app bevat ook virtuele coaching, waarmee bestuurders hun eigen veiligheidsprestaties in eigen hand kunnen nemen. Dit betekent dat bestuurders proactief kunnen zijn in het verbeteren van hun rijvaardigheden en het vermijden van gevaarlijk rijgedrag. Zo voorkomen ze dat ze door de camera's worden gemarkeerd en blijven ze in aanmerking komen voor veiligheidsstimuleringsprogramma's.

„We zijn begonnen met een doelvlootscore van 850 [van de 1000]. Nu zitten we daar ver boven. We ontmoeten iedereen onder het doel en werken met hen samen om te verbeteren. Tijdens onze gesprekken raden we chauffeurs aan om de mobiele app te gebruiken - het is veel gemakkelijker als ze de informatie in realtime krijgen. Zodra ze de gegevens zien, weten ze wat ze moeten doen.” CEO Rod Cooper, Classic Transportation

Met de positieve rijprestatiegegevens die met de mobiele app zijn vastgelegd, kunt u uw chauffeurs behouden door middel van erkenning en beloningen. Chauffeurs die consequent blijk geven van veilig en verantwoordelijk rijgedrag, kunnen geld verdienen beloningen en erkenning van hun werkgevers. En wat nog belangrijker is, chauffeurs die erkend worden voor hun harde werk, blijven meestal bij het bedrijf.

Het juiste vlootveiligheidssysteem vinden: één maat past niet voor iedereen

Ons doel is eenvoudig: goede chauffeurs geweldig maken. Wat nog belangrijker is, ons doel is om bestuurders en bij uitbreiding andere weggebruikers veilig te houden. Het kiezen van de juiste technologie voor uw wagenpark kan helpen bij meer dan alleen het verzamelen en analyseren van gegevens. In feite, opnemen geavanceerde videotechnologie en kunstmatige intelligentie activiteiten in uw wagenpark kunnen een directe invloed hebben op uw vermogen om chauffeurs te behouden. Dit is essentieel om de volgende redenen:Volledig zichtbaar Het hebben van een dashcam voor het wagenpark die zichtbaarheid biedt, helpt de bestuurder op verschillende manieren te behouden. Het biedt chauffeurs een gevoel van veiligheid omdat ze weten dat hun acties worden vastgelegd en beoordeeld in geval van geschillen of incidenten. Dit verkleint de kans op valse beschuldigingen en helpt bestuurders zich beter beschermd te voelen op de weg. Bovendien bieden dashcams van wagenparken managers waardevolle inzichten in het gedrag van bestuurders. Deze informatie wordt gebruikt om vast te stellen op welke gebieden chauffeurs mogelijk aanvullende opleiding of ondersteuning nodig hebben, wat uiteindelijk leidt tot meer werkplezier en behoud.

‍
‍Betere communicatie Uw chauffeurs moeten zich als werknemer beschermd en gewaardeerd voelen. Door een platform bieden voor het uiten van zorgenen door te laten zien dat u zich bekommert om hoe uw chauffeurs hun werk verbeteren, laat u ze zien dat het werk dat ze doen belangrijk is. Je laat ook zien hoe belangrijk hun veiligheid voor je is. Dit motiveert hen om voor jouw organisatie te blijven werken.Verkrijg het volledige beeld Driver•i dashcam-waarschuwing Wanneer de technologie van begin tot eind het volledige beeld van elke bestuurder weergeeft, kan deze als bemiddelaar dienen tijdens een conflict. Een bestuurder beschuldigen van een fout, vooral als hij zijn onschuld niet kan bewijzen, is een enorme morele moordenaar. U voorkomt dit door de database met kunstmatige intelligentie van uw veiligheidssysteem te controleren om te zien waar fouten zijn opgetreden. Op deze manier worden aantijgingen onderbouwd met bewijs en worden chauffeurs eerlijk behandeld tijdens het vrijstellingsproces. Hoewel het waardevol is om context te kunnen bieden wanneer er iets misgaat, is het beter om veilig rijden vast te leggen. Driver•i maakt gebruik van de GreenZone Score - een voortschrijdende score gebaseerd op zowel positief als risicovol rijgedrag gedurende de hele rit van een bestuurder. Deze score laat zien hoe een bestuurder actief veilige rijbeslissingen neemt, bijvoorbeeld wanneer hij de snelheidslimiet aanhoudt of gecontroleerd tot stilstand komt bij een stoplicht.

Laatste gedachten

Wagenparken die het behoud van chauffeurs willen verbeteren, erkennen het belang van het opstellen van een effectief plan voor het creëren van een positieve en veilige werkomgeving. Zet de volgende stap bij het creëren van een veiligere werkomgeving met Driver•i's AI-camerasysteem voor wagenparken van vandaag. Met geavanceerde functies die speciaal zijn ontworpen voor wagenparken, vormt dit systeem een integraal onderdeel van een succesvolle veiligheidsstrategie.