強力な車両安全文化でドライバーの定着率を高める
August 3, 2023
August 3, 2023
車両業界に強固な安全文化を築くことは、効果的なリスク管理戦略の不可欠な部分です。できます ドライバーの定着率を高める、事業効率とコスト削減のほか、従業員の士気向上にもつながります。しかし、自社のドライバー定着プログラムが強力な車両安全文化を支えていることを確認するにはどうすればよいでしょうか。ここでは、車両安全システムを使用してドライバーを引き付け、定着させ、力を与えるためのヒントとベストプラクティスを紹介します。
現在の離職率はほとんどの輸送セグメントで 90% ですが、このサイクルを断ち切ることはできます。以下に焦点を当てたシンプルな機能を組み込むことで ドライバーのモチベーション、集中力、認知度を高めましょう -テクノロジーを駆使して安全を守りながら。特に多数のルートを無事に完走したあと、優れた運転記録を持つドライバーには、報酬やその他のインセンティブを通じてモチベーションを高めることができます。評価システムを導入して、成績の良いドライバーに報酬を与え、成績の低いドライバーが直面する困難について調べることができます。これにより、ドライバーと経営陣の間のあらゆるコミュニケーションの中心となります。どの組織も成功するためには継続的なコミュニケーションが必要であり、ドライバーに関しても例外ではありません。次の質問を自問してください。
これらは、ドライバーが安全に仕事を遂行できる職場環境を作る上で重要な要素です。 あなたの会社は、直接的なコミュニケーションの手段を提供する公式な方針を策定すべきです。そうすることで、オープンな対話とドライバーの改善が促進されます。
ドライバーの定着率を高めるためには、 信頼性の高いパフォーマンス分析システム 重要です。これらのシステムについてドライバーの賛同を得ることは難しい場合がありますが、プロセスを合理化するための効果的な解決策があります。ドライブレコーダーに関してドライバーが抱える主な問題の1つは、ドライバーが誤って安全運転ではないと警告し、収入や安全インセンティブの受給資格に悪影響を与える可能性があることです。 ドライバー重視のモバイルアプリ、ドライバーは自分の運転パフォーマンスを正確に追跡できます。Driver•i アプリは、からのデータを使用します GreenZone Score ドライバーにポジティブで危険な行動をリアルタイムで把握してもらうためです。この情報により、ドライバーは自分の安全について情報に基づいた決定を下し、運転習慣に必要な調整を行うことができます。
アプリには以下も組み込まれています バーチャルコーチングこれにより、ドライバーは自分の安全性能を制御できます。つまり、ドライバーは積極的に運転技術の向上を図り、危険な運転行動を回避することができます。そうすることで、彼らはカメラにフラグを立てられることを避け、安全インセンティブプログラムの資格を維持できます。
「当初の目標艦隊スコアは（1000点満点中）850点でした。今、私たちはそれをはるかに上回っています。目標を下回っているすべての人と会い、改善に向けて協力します。講演中は、ドライバーにモバイルアプリを使用することをお勧めします。リアルタイムで情報を入手できれば、はるかに簡単になります。データを見れば、何をすべきかがわかります。」CEO ロッド・クーパー、クラシック・トランスポーテーション
モバイルアプリで収集されたポジティブな走行実績データにより、表彰や報酬を通じてドライバーを維持することができます。安全で責任ある運転行動を一貫して示したドライバーは、金銭的収入を得ることができます。 雇用主からの報酬と表彰。そして、さらに重要なのは、勤勉さが認められたドライバーは、会社に留まる傾向があるということです。
私たちの目標はシンプルで、優れたドライバーを素晴らしいドライバーにすることです。さらに重要なのは、ドライバー、ひいては他の道路利用者の安全を守ることです。車両に適したテクノロジーを選択することは、単にデータを収集して分析するだけではありません。実際には、組み込む 高度なビデオ技術と人工知能 車両への導入は、ドライバーの定着能力に直接影響する可能性があります。これは以下の理由から不可欠です。完全な可視性 視界を確保できる車両用ドライブレコーダーがあれば、ドライバーの定着率をさまざまな方法で高めることができます。これにより、紛争や事件が発生した場合に自分の行動がキャプチャされ、見直されることがわかるため、ドライバーに安心感を与えることができます。これにより、誤った告発を受ける可能性が減り、ドライバーが路上でより保護されていると感じることができます。また、フリートドライブレコーダーは、ドライバーの行動に関する貴重な洞察を管理者に提供します。この情報は、ドライバーが追加のトレーニングやサポートを必要とする分野を特定するために使用され、それが最終的に仕事の満足度や定着率の向上につながります。
より良いコミュニケーション ドライバーは、従業員として守られ、大切にされていると感じなければなりません。によって 懸念を表明するためのプラットフォームを提供するそして、ドライバーが仕事でどのように上達するかを気にかけていることを示すことは、ドライバーが行う仕事が重要であることを彼らに示すことです。あなたはまた、彼らの安全があなたにとってどれほど重要であるかを示しています。これにより、組織で働き続ける意欲が高まります。全体像を把握する Driver•iドライブレコーダーアラートテクノロジーが最初から最後まで各ドライバーの全体像を示すと、紛争中の仲介役として役立ちます。特に無実を証明できない場合に、ドライバーに過失があると非難することは、士気を大幅に低下させます。これを回避するには、安全システムの人工知能に裏打ちされたデータベースをチェックして、エラーが発生した場所を確認します。こうすることで、疑惑は証拠によって立証され、ドライバーは免罪手続き中も公平に扱われます。何か問題が発生したときに背景情報を提供できることは重要ですが、安全運転を捉えることができればより効果的です。ドライバー・私が使っているのは GreenZone Score -運転者の全行程におけるポジティブな運転行動と危険な運転行動の両方に基づいて構築されたローリングスコア。このスコアは、制限速度を維持したり、信号で制御された停止になったりしたときなど、ドライバーが積極的に安全運転に関する決定を下す様子を示します。
ドライバーの定着率を高めたいと考えている車両は、前向きで安全な職場環境を作るための効果的な計画を立てることの重要性を認識しています。 次の一歩を踏み出しましょう 今日、Driver•iのAIフリートカメラシステムを使用して、より安全な作業環境を作り出すことに取り組んでいます。車両専用に設計された高度な機能を備えたこのシステムは、安全戦略を成功させるために欠かせないものです。
