Semana Nacional de Apreciación a los Conductores de Camiones 2022 - Cómo mostrarle a sus conductores su agradecimiento
September 5, 2022
September 5, 2022
¡La Semana Nacional de Apreciación a los Conductores de Camiones está a la vuelta de la esquina! Este año el evento anual de reconocimiento se llevará a cabo del 11 al 17 de septiembre. Este es el momento perfecto para que los administradores de flotas y sus comunidades muestren lo mucho que significan para ellos los 3.6 millones de hombres y mujeres conductores. Fundada por el ex presidente de ATA Don Bowman en 1998 para crear conciencia pública, la Semana Nacional de Apreciación de los Conductores de Camiones solo se celebra una vez al año. Pero teniendo en cuenta el enorme impacto que tienen los conductores en nuestra vida diaria, deberían apreciarse durante todo el año. Aquí hay algunas maneras de mostrar aprecio a los conductores durante todo el año y reconocer sus contribuciones positivas.
La retención en la industria de camiones se ha convertido en un problema creciente, los conductores se van más rápido de lo que las empresas pueden capacitar y contratar nuevos conductores. Según una encuesta realizada en 2022 por Transportador a granel, 37.4 por ciento de los conductores buscan actualmente nuevos empleos. Una solución es celebrar regularmente a sus conductores para crear una cultura de trabajo positiva. Para demostrar su respeto por los conductores mientras los apoya al mismo tiempo, celebre los esfuerzos de seguridad de los conductores. Puede hacer de la seguridad una parte fundamental de la cultura de su flota lanzando un sólido programa de incentivos para reconocer las mejoras en la puntuación de seguridad de los conductores. También puede reconocer logros de seguridad, como uno y dos millones de millas sin accidentes. Idealmente, debes apuntar a ir más allá de los programas de incentivos para mostrar a los conductores que los aprecias durante todo el año. Algunas formas de hacerlo son ofreciendo descuentos para zapatos de seguridad, uniformes y otros equipos, brindando servicios de conserjería en las terminales de carga para ayudarlos con servicios personales cuando están en la carretera y equipar a los conductores con dispositivos actualizados y tecnología de seguridad. Estos esfuerzos reflexivos pueden ser de gran ayuda para demostrar que te preocupas por lo que los conductores quisieran o quisieran. El objetivo es hacer una diferencia positiva en su vida diaria.
Además de mejorar el reclutamiento y la seguridad, la apreciación continua de los conductores asegura una mejor retención del conductor: el 57 por ciento de los conductores dice que la mala retención se debe a que las flotas no los tratan como parte del equipo. La comunicación regular no solo demuestra respeto, sino que también demuestra que usted considera a los conductores miembros valiosos del equipo y que está invertido en su éxito. Las flotas con conocimientos se comunican sobre todo, ya sea información oportuna sobre las operaciones, las condiciones de las carreteras, las noticias de la industria, las actualizaciones de los miembros del equipo o los esfuerzos de reconocimiento de los empleados. Sobre todo, lo mejor es mantener una comunicación positiva. En lugar de usar un estilo de administración de arriba hacia abajo y decirle a los conductores qué hacer, mantenga la comunicación fluida en ambos sentidos. Cuando los conductores necesitan corregir su comportamiento, proporcione coaching de conductores eso incluye lo que los conductores están haciendo bien. Además de una mayor retención, regular comunicación positiva obtiene numerosos beneficios, incluyendo
Los conductores son trabajadores inteligentes y calificados. Todos los días, lidian con problemas de equipos, superan desafíos logísticos e interactúan con los clientes. Estas experiencias las convierten en un gran recurso para ideas de mejora de flotas. Sin embargo, las flotas a menudo descuidan pedir su opinión, y los conductores terminan sintiendo que no importan. Con los conductores en la carretera durante largos períodos de tiempo, iniciar un diálogo bidireccional puede mantenerlos conectados. Un simple mensaje de texto o correo electrónico de la persona adecuada solo para mantenerse en contacto puede ser de gran manera para mantener la moral alta y garantizar que se sientan apreciados.Si mantener una conversación es difícil, intente encuestar a sus conductores sobre temas específicos. Aquí hay algunas preguntas de muestra que podría hacer:
Aunque reconocer a cada conductor individualmente por sus esfuerzos en la primera línea no es realista, es posible que las flotas muestren aprecio a diario con prácticas como celebrar los logros de seguridad, pedir retroalimentación y comunicarse positivamente. Netradyne es el único solución de monitoreo de video de flotas que permite flotas para proporcionar a los conductores comentarios positivos para aumentar la retención de los conductores. Mostrar aprecio a los conductores tiene una variedad de beneficios, que incluyen mejorar los esfuerzos de reclutamiento y retención, aumentar los puntajes de CSA y, en última instancia, aumentar los resultados finales. Pero sobre todo, te ayuda a mejorar tu relación con tus conductores y asegura que estén felices de ser parte de tu equipo todos los días. Obtenga más información sobre cómo mejorar la forma en que reconoce y recompensa a sus conductores.
* Los resultados individuales y las condiciones pueden variar.
** Basado en los datos del cliente.
† Netradyne debe recibir una aprobación por escrito para compartir los datos del cliente.
Las imágenes pueden ser solo para fines ilustrativos y pueden no ser una representación exacta de un producto.
