La Puntuación de Conductores Permite a los Conductores Ganar Más

Desde bonos en efectivo y productos de la empresa hasta reconocimiento básico, así es como las flotas pueden incentivar y empoderar a los conductores para operar de manera más segura y eficiente con el sistema de puntuación GreenZone de Netradyne.El acceso a las puntuaciones GreenZone del sistema Driveri de Netradyne abre un mundo de posibilidades para que las flotas implementen incentivos y premios, programas de reconocimiento, competencias a nivel de flota y nuevas tácticas de capacitación, todo con el objetivo de motivar a los conductores a operar su equipo de la manera más segura posible y de forma consistente.Exploramos en profundidad el sistema de puntuación GreenZone en una publicación de blog la semana pasada, donde puedes aprender cómo se calculan las puntuaciones, la psicología y ciencia detrás de ellas, y los beneficios que las flotas pueden obtener al poner a trabajar el sistema Driveri de Netradyne y las puntuaciones GreenZone para sus conductores. En resumen, las puntuaciones GreenZone, calculadas para cada conductor, son una puntuación en tiempo real entre 1 y 1,000, en la cual los conductores ganan puntos por hábitos de conducción segura y comportamientos positivos consistentes. Eventos como exceso de velocidad, seguir muy de cerca, o un evento de frenado brusco harán que las puntuaciones de los conductores disminuyan. Una puntuación superior a 850 se considera en el GreenZone y es el umbral objetivo. Las puntuaciones están disponibles para los gerentes de flota dentro de un portal basado en la nube, y los conductores pueden acceder a sus puntuaciones dentro de la aplicación GreenZone en su teléfono móvil o tableta. Tener acceso a las puntuaciones GreenZone pone a los conductores en control de sus números y los empodera para mantener una puntuación que se clasifique en el nivel GreenZone.La plataforma de Netradyne tiene reconocimiento positivo integrado, alertando a los conductores por buenas puntuaciones, buenos hábitos, y cuando ganan las llamadas DriverStars y DriverStar Streaks.Sin embargo, las flotas también pueden usar las puntuaciones para integrar aún más la retroalimentación positiva en su programa de seguridad. Aquí tienes una mirada a cómo las flotas pueden - y ya están - utilizando el GreenZone de Netradyne para incentivos y gamificación:

Pagar bonos, créditos de mercancía y concursos a nivel de flota

Recompensar a los conductores con dinero en efectivo o otros incentivos financieros es una de las formas más obvias y populares en que las flotas están utilizando las capacidades de la puntuación GreenZone para involucrar a sus conductores en una cultura de seguridad. Las flotas adoptan diferentes enfoques para estructurar estos programas de incentivos, con algunas ofreciendo bonos de manera individualizada basada en mejoras de puntuación o umbrales de puntuación, mientras que otras estructuran concursos basados en las puntuaciones de los conductores. Una flota de 150 camiones de Ohio, por ejemplo, instituyó el Club 950 en su flota, reconociendo a los conductores cuyas puntuaciones GreenZone promedian consecutivamente por encima de la marca de 950. Para aquellos en el club, la empresa paga bonos regulares en los cheques de pago de los conductores, y son incluidos en una rifa para un bono trimestral de unos pocos miles de dólares. Shah Trucking, una flota familiar de 10 camiones de Chattanooga, Tennessee, coloca a los conductores que puntúan 850 o mejor cada semana en un sorteo mensual por premios en efectivo de $250. Fuchs Trucking, una flota de 85 camiones de Wisconsin, igualmente distribuye bonos de cientos de dólares al mes a conductores que superan ciertos umbrales de puntuación. Como el post de la semana pasada deja claro - estos incentivos funcionan. Los tres transportistas mencionados vieron el cumplimiento con señales de alto, límites de velocidad y distancia de seguimiento aumentar dramáticamente cuando implementaron el Driveri de Netradyne y el sistema GreenZone. Entre los que van en grande con los pagos basados en GreenZone está otra flota con base en Ohio, Getgo Transportation de 50 camiones, quien realiza un concurso anual en el cual el conductor con la puntuación GreenZone más alta al final del año recibe un bono en efectivo de $25,000. Mientras que muchas flotas no pagan bonos tan grandes, cualquier oportunidad que ponga dinero en los bolsillos de los conductores por conducir de manera segura y mitigar riesgos es una situación ganar-ganar para el conductor y para la flota," dijo Ryan Knight, director de ventas de Netradyne. Es significativo para ellos, y es lo que hace que nuestro sistema de puntuación sea un diferenciador en el mercado."Por último, entre los incentivos, varias flotas usan mercancía gratuita de la empresa como gorras, chaquetas, tazas de café y otros obsequios no monetarios para recompensar a los conductores por elevar y mantener sus puntuaciones GreenZone.

Identificar a los mejores conductores y asegurarse de que sean vistos y escuchados.

Los conductores más seguros y dedicados de una flota a menudo pueden pasar desapercibidos. A pesar de operar sin accidentes y multas, las flotas muy a menudo pasan su tiempo lidiando con conductores que necesitan capacitación y pueden hacer la vista gorda a sus mejores conductores.La puntuación GreenZone de Netradyne proporciona a las flotas perspectivas para saber quiénes son estos conductores y buscarlos para reconocimiento - ya sea uno a uno o como parte de un programa más público. Realmente significa algo para esos conductores," dijo Steve Dunn, director de producto de Netradyne y ex gerente de seguridad en Ward Transport y XPO Logistics. "Incluso un simple reconocimiento por nombre es útil. Ahí es donde está evolucionando la seguridad. Se trata realmente de conectar de manera significativa con los conductores y trabajar junto con tus conductores para mejorar la seguridad general de la flota."Una palmadita en la espalda de su gerente - pero especialmente el reconocimiento público como una publicación en redes sociales, una mención en un boletín de la empresa, o ser reconocido en una reunión de la empresa - podría contribuir mucho a asegurar que tus mejores conductores permanezcan felices y no empiecen a buscar empleo en otro lugar. Regularmente ves conductores reconocidos por conducir un millón de millas sin un accidente. Eso es fantástico. Pero no debería tomar 10 años decirle a alguien que está haciendo un buen trabajo," dijo Adam Kahn, presidente de Netradyne. Con el GreenZone, podrías decirle a un conductor después de un día que está haciendo un buen trabajo. ¿Y por qué no lo harías?"

¿Necesitas ayuda configurando tu programa de incentivos?

Netradyne compartió este verano un plan y puntos de énfasis para que las flotas los usen al establecer sus propios programas para usar las puntuaciones GreenZone, incluyendo desarrollar objetivos, comunicar expectativas a los conductores, obtener retroalimentación de los conductores y elegir las recompensas correctas. Lee esa pieza para aprender más.