تقييم السائق يمكّن السائقين من كسب المزيد

من المكافآت النقدية والبضائع التجارية للشركة إلى الاعتراف الأساسي، إليك كيف يمكن للأساطيل تحفيز وتمكين السائقين للقيادة بشكل أكثر أماناً وكفاءة مع نظام تسجيل النقاط GreenZone من Netradyne.الوصول إلى درجات GreenZone من نظام Driver•i من Netradyne يفتح عالماً من الإمكانيات للأساطيل لتنفيذ الحوافز والجوائز وبرامج الاعتراف والمسابقات على نطاق الأسطول وتكتيكات التدريب الجديدة، كلها تهدف إلى دفع السائقين لتشغيل معداتهم بأكبر قدر من الأمان وبشكل متسق. استكشفنا نظام تسجيل النقاط GreenZone بعمق في منشور مدونة الأسبوع الماضي، حيث يمكنك تعلم كيفية حساب النقاط وعلم النفس والعلوم وراءها والفوائد التي يمكن للأساطيل جنيها من خلال وضع نظام Driver•i من Netradyne ودرجات GreenZone للعمل لصالح سائقيها. باختصار، درجات GreenZone، المحسوبة لكل سائق، هي درجة فورية بين 1 و1000، حيث يكسب السائقون نقاطاً لعادات القيادة الآمنة والسلوكيات الإيجابية المتسقة. الأحداث مثل السرعة الزائدة أو المتابعة عن قرب أو حدث الفرملة القاسية ستؤدي إلى انخفاض درجات السائقين. النقاط أعلى من 850 تعتبر في GreenZone وهي الحد المستهدف. الدرجات متاحة لمديري الأساطيل داخل بوابة سحابية، ويمكن للسائقين الوصول إلى درجاتهم داخل تطبيق GreenZone على هواتفهم المحمولة أو الأجهزة اللوحية. الوصول إلى درجات GreenZone يضع السائقين في السيطرة على أرقامهم ويمكنهم من الحفاظ على درجة تصنف في مستوى GreenZone. منصة Netradyne لديها اعتراف إيجابي مدمج، تنبه السائقين للدرجات الجيدة والعادات الجيدة وعندما يكسبون ما يسمى بـ DriverStars وـ DriverStar Streaks. ومع ذلك، يمكن للأساطيل أيضاً استخدام النقاط لدمج المزيد من التغذية الراجعة الإيجابية في برنامج الأمان الخاص بهم. إليك نظرة على كيف يمكن للأساطيل - وتقوم بالفعل - باستخدام GreenZone من Netradyne للحوافز والألعاب التحفيزية:

دفع مكافآت وائتمانات بضائع ومسابقات على نطاق الأسطول

مكافأة السائقين بالأموال الصعبة الباردة أو الحوافز المالية الأخرى هي واحدة من أكثر الطرق الواضحة والشائعة التي تستخدمها الأساطيل لاستغلال قدرات تسجيل النقاط GreenZone لإشراك سائقيها في ثقافة الأمان. الأساطيل تتخذ طرقاً مختلفة لهيكلة برامج الحوافز هذه، مع بعضها يقدم مكافآت على أساس فردي بناء على تحسينات النقاط أو عتبات النقاط، بينما يهيكل آخرون المسابقات بناء على درجات السائقين. أسطول من 150 شاحنة من Ohio، على سبيل المثال، أسس نادي 950 في أسطوله، معترفاً بالسائقين الذين تبلغ درجات GreenZone الخاصة بهم متتالية فوق علامة 950. لأولئك في النادي، تدفع الشركة مكافآت منتظمة على راتب السائقين، ويدخلون في سحب لمكافأة ربع سنوية من بضعة آلاف من الدولارات. Shah Trucking، أسطول عائلي مكون من 10 شاحنات من Chattanooga، Tennessee، يضع السائقين الذين يسجلون 850 أو أفضل كل أسبوع في سحب شهري لجوائز نقدية بقيمة 250 دولار. Fuchs Trucking، أسطول من 85 شاحنة من Wisconsin، يوزع بالمثل مكافآت من مئات الدولارات شهرياً للسائقين الذين يتجاوزون عتبات نقاط معينة. كما يوضح منشور الأسبوع الماضي - هذه الحوافز تعمل. جميع الناقلات الثلاث المذكورة أعلاه شهدت امتثالاً مع إشارات التوقف وحدود السرعة ومسافة المتابعة يقفز بشكل كبير عندما نفذوا Driver•i من Netradyne ونظام GreenZone. من بين أولئك الذين يذهبون كبيراً مع المدفوعات القائمة على GreenZone هو أسطول آخر مقره Ohio، Getgo Transportation المكون من 50 شاحنة، الذي يحمل مسابقة سنوية يحصل فيها السائق صاحب أعلى درجة GreenZone في نهاية العام على مكافأة نقدية قدرها 25000 دولار. بينما العديد من الأساطيل لا تدفع مكافآت بهذا الحجم، أي فرصة تضع الأموال في جيوب السائقين للقيادة بأمان وتخفيف المخاطر هي فوز للسائق والأسطول،" قال Ryan Knight، مدير المبيعات في Netradyne. إنه مهم بالنسبة لهم، وهو ما يجعل نظام التسجيل الخاص بنا متميزاً في السوق." أخيراً، من بين الحوافز، تستخدم عدة أساطيل بضائع الشركة المجانية مثل القبعات والسترات وأكواب القهوة والهدايا غير النقدية الأخرى لمكافأة السائقين لرفع والحفاظ على درجات GreenZone الخاصة بهم.

تحديد أفضل السائقين والتأكد من رؤيتهم وسماعهم.

أكثر سائقي الأسطول أماناً وتفانياً يمكن أن يطيروا تحت الرادار في كثير من الأحيان. رغم العمل خالي من الحوادث والاستشهادات، الأساطيل في كثير من الأحيان تقضي وقتها في التعامل مع السائقين الذين يحتاجون للتدريب ويمكن أن تدير عيناً عمياء لأفضل سائقيها. درجة GreenZone من Netradyne تزود الأساطيل برؤى لمعرفة من هؤلاء السائقين والبحث عنهم للاعتراف - سواء واحد لواحد أو كجزء من برنامج أكثر علانية. إنه يعني شيئاً حقاً لأولئك السائقين،" قال Steve Dunn، مدير المنتج في Netradyne والمدير السابق للسلامة في Ward Transport وـ XPO Logistics. "حتى الاعتراف البسيط بالاسم مفيد. هذا هو المكان الذي تتطور فيه السلامة. إنه حقاً حول الاتصال المعنوي مع السائقين والعمل معاً مع سائقيك لتعزيز سلامة الأسطول بشكل عام." ربتة على الظهر من مديرهم - ولكن خاصة الاعتراف العلني مثل منشور وسائل التواصل الاجتماعي أو صيحة في نشرة الشركة أو الاعتراف في اجتماع الشركة - يمكن أن يقطع شوطاً طويلاً في التأكد من أن أفضل سائقيك يبقون سعداء ولا يبدؤون البحث في مكان آخر للتوظيف. تشاهد بانتظام السائقين معترف بهم لقيادة مليون ميل بدون حادث. هذا رائع. لكن لا ينبغي أن يستغرق الأمر 10 سنوات لتخبر شخصاً ما أنه يقوم بعمل جيد،" قال Adam Kahn، رئيس Netradyne. مع GreenZone، يمكنك إخبار سائق بعد يوم واحد أنه يقوم بعمل جيد. ولماذا لا تفعل ذلك؟"

تحتاج مساعدة في إعداد برنامج الحوافز الخاص بك؟

شاركت Netradyne هذا الصيف مخططاً ونقاط تركيز للأساطيل لاستخدامها عند إنشاء برامجها الخاصة لاستخدام درجات GreenZone، بما في ذلك تطوير الأهداف وتوصيل التوقعات للسائقين وكسب ردود أفعال السائقين واختيار المكافآت المناسبة. اقرأ تلك القطعة لتعلم المزيد.