Fahrer-Bewertung ermöglicht es Fahrern, mehr zu verdienen

Von Geldprämien und Firmenartikeln bis hin zu einfacher Anerkennung – hier erfahren Sie, wie Fuhrparks Fahrer dazu anregen und befähigen können, sicherer und effizienter zu fahren mit Netradynes GreenZone-Bewertungssystem.Der Zugang zu GreenZone Scores aus Netradynes Driveri-System eröffnet Fuhrparks eine Welt voller Möglichkeiten, um Anreize und Auszeichnungen, Anerkennungsprogramme, fuhrparkweite Wettbewerbe und neue Coaching-Taktiken zu implementieren – alles mit dem Ziel, Fahrer dazu zu bewegen, ihre Fahrzeuge so sicher wie möglich und konstant zu betreiben.Wir haben das GreenZone-Bewertungssystem letzte Woche in einem ausführlichen Blogbeitrag untersucht, wo Sie erfahren können, wie Bewertungen berechnet werden, die Psychologie und Wissenschaft dahinter und die Vorteile, die Fuhrparks ernten können, indem sie Netradynes Driveri-System und GreenZone Scores für ihre Fahrer arbeiten lassen. Kurz gesagt sind GreenZone Scores, die für jeden Fahrer berechnet werden, eine Echtzeitbewertung zwischen 1 und 1.000, bei der Fahrer Punkte für sicheres Fahrverhalten und konstant positive Verhaltensweisen erhalten. Ereignisse wie Geschwindigkeitsüberschreitungen, zu dichtes Auffahren oder ein hartes Bremsereignis führen dazu, dass die Bewertungen der Fahrer sinken. Eine Bewertung über 850 gilt als in der GreenZone und ist die Zielschwelle. Bewertungen sind für Fuhrparkmanager in einem cloudbasierten Portal verfügbar, und Fahrer können über die GreenZone-App auf ihrem Mobiltelefon oder Tablet auf ihre Bewertungen zugreifen. Der Zugang zu GreenZone-Bewertungen gibt Fahrern die Kontrolle über ihre Zahlen und befähigt sie, eine Bewertung zu halten, die im GreenZone-Bereich liegt.Netrakynes Plattform hat positive Anerkennung eingebaut und benachrichtigt Fahrer über gute Bewertungen, gute Gewohnheiten und wenn sie sogenannte Driver Stars und Driver Star Streaks verdienen.Fuhrparks können die Bewertungen jedoch auch nutzen, um positives Feedback weiter in ihr Sicherheitsprogramm zu integrieren. Hier ist ein Blick darauf, wie Fuhrparks Netrakynes GreenZone für Anreize und Gamification nutzen können – und bereits nutzen:

Prämien zahlen, Warengutscheine und fuhrparkweite Wettbewerbe

Fahrer mit barem Geld oder anderen finanziellen Anreizen zu belohnen ist eine der offensichtlichsten und beliebtesten Arten, wie Fuhrparks die Möglichkeiten des GreenZone-Bewertungssystems nutzen, um ihre Fahrer in eine Sicherheitskultur einzubeziehen. Fuhrparks verfolgen unterschiedliche Ansätze bei der Strukturierung dieser Anreizprogramme, wobei einige Prämien auf individueller Basis basierend auf Bewertungsverbesserungen oder Bewertungsschwellen anbieten, während andere Wettbewerbe basierend auf Fahrerbewertungen strukturieren. Ein 150-LKW-Fuhrpark aus Ohio beispielsweise führte den 950 Club in seinem Fuhrpark ein und erkannte Fahrer an, deren GreenZone-Bewertungen durchgehend über der 950er-Marke liegen. Für Clubmitglieder zahlt das Unternehmen regelmäßige Prämien auf die Gehaltsabrechnungen der Fahrer und sie werden in eine Verlosung für eine vierteljährliche Prämie von einigen tausend Dollar eingetragen. Shah Trucking, ein familiengeführter 10-LKW-Fuhrpark aus Chattanooga, Tennessee, setzt Fahrer, die jede Woche 850 oder besser erzielen, in eine monatliche Ziehung für 250-Dollar-Geldpreise. Fuchs Trucking, ein 85-LKW-Fuhrpark aus Wisconsin, zahlt ebenfalls Prämien von hunderten von Dollars pro Monat an Fahrer, die bestimmte Bewertungsschwellen überschreiten. Wie der Beitrag der letzten Woche deutlich macht – diese Anreize funktionieren. Alle drei genannten Transportunternehmen sahen die Einhaltung von Stoppschildern, Geschwindigkeitsbegrenzungen und Folgeabstand dramatisch ansteigen, als sie Netrakynes Driveri und das GreenZone-System implementierten. Zu denen, die bei GreenZone-basierten Auszahlungen groß einsteigen, gehört ein weiterer in Ohio ansässiger Fuhrpark, die 50-LKW-starke Getgo Transportation, die einen jährlichen Wettbewerb abhält, bei dem der Fahrer mit der höchsten GreenZone-Bewertung am Ende des Jahres eine Geldprämie von 25.000 Dollar erhält. Während viele Fuhrparks nicht so große Prämien auszahlen, ist jede Gelegenheit, die Geld in die Taschen der Fahrer für sicheres Fahren und Risikominderung bringt, eine Win-Win-Situation für den Fahrer und für den Fuhrpark," sagte Ryan Knight, Netrakynes Vertriebsdirektor. Es ist bedeutend für sie, und das macht unser Bewertungssystem zu einem Differenzierungsmerkmal auf dem Markt."Schließlich verwenden mehrere Fuhrparks bei den Anreizen kostenlose Firmenartikel wie Mützen, Jacken, Kaffeetassen und andere Sachgeschenke, um Fahrer für die Verbesserung und Aufrechterhaltung ihrer GreenZone-Bewertungen zu belohnen.

Top-Fahrer identifizieren und sicherstellen, dass sie gesehen und gehört werden.

Die sichersten, engagiertesten Fahrer eines Fuhrparks können oft unter dem Radar fliegen. Obwohl sie unfall- und strafzettelfrei fahren, verbringen Fuhrparks zu oft ihre Zeit damit, sich mit Fahrern zu beschäftigen, die Coaching benötigen, und können bei ihren besten Fahrern ein Auge zudrücken.Netrakynes GreenZone-Bewertung bietet Fuhrparks Einblicke, um zu wissen, wer diese Fahrer sind, und sie für Anerkennung aufzusuchen – sei es unter vier Augen oder als Teil eines öffentlicheren Programms. Es bedeutet diesen Fahrern wirklich etwas," sagte Steve Dunn, Netrakynes Produktdirektor und ehemaliger Sicherheitsmanager bei Ward Transport und XPO Logistics. "Sogar eine einfache namentliche Anerkennung ist hilfreich. Dort entwickelt sich die Sicherheit hin. Es geht wirklich darum, sich bedeutungsvoll mit Fahrern zu verbinden und mit Ihren Fahrern zusammenzuarbeiten, um die Fuhrparksicherheit insgesamt zu verbessern."Ein Schulterklopfen vom Manager – aber besonders öffentliche Anerkennung wie ein Social-Media-Post, eine Erwähnung in einem Firmen-Newsletter oder Anerkennung bei einer Firmenbesprechung – könnte viel dazu beitragen, sicherzustellen, dass Ihre besten Fahrer zufrieden bleiben und nicht anfangen, anderswo nach Beschäftigung zu suchen. Man sieht regelmäßig Fahrer anerkannt für das Fahren von einer Million Meilen ohne Unfall. Das ist fantastisch. Aber es sollte nicht 10 Jahre dauern, jemandem zu sagen, dass er gute Arbeit leistet," sagte Adam Kahn, Präsident von Netradyne. Mit der GreenZone könnten Sie einem Fahrer nach einem Tag sagen, dass er gute Arbeit leistet. Und warum sollten Sie das nicht?"

Benötigen Sie Hilfe beim Einrichten Ihres Anreizprogramms?

Netradyne teilte diesen Sommer eine Blaupause und Schwerpunkte für Fuhrparks mit, die bei der Etablierung ihrer eigenen Programme für die Nutzung von GreenZone-Bewertungen verwendet werden können, einschließlich der Entwicklung von Zielen, der Kommunikation von Erwartungen an Fahrer, der Gewinnung von Fahrer-Feedback und der Auswahl der richtigen Belohnungen. Lesen Sie diesen Beitrag, um mehr zu erfahren.