Driver Scoring ermöglicht es Fahrern, mehr zu verdienen

Von Geldprämien und Firmenartikeln bis hin zu grundlegenden Auszeichnungen — hier erfahren Sie, wie Flotten mit dem GreenZone-Bewertungssystem von Netradyne den Fahrern Anreize bieten und sie in die Lage versetzen können, sicherer und effizienter zu arbeiten.Der Zugriff auf GreenZone Scores über das Driveri-System von Netradyne eröffnet Flotten eine Vielzahl von Möglichkeiten, Anreize und Auszeichnungen, Anerkennungsprogramme, flottenweite Wettbewerbe und neue Coaching-Taktiken zu implementieren, alles mit dem Ziel, Fahrer dazu zu bewegen, ihre Ausrüstung so sicher wie möglich und konsistent zu bedienen. Wir haben das GreenZone-Bewertungssystem letzte Woche in einem Blogbeitrag ausführlich untersucht, in dem Sie erfahren können, wie Ergebnisse berechnet werden, welche Psychologie und Wissenschaft dahinter stehen, und die Vorteile, die Flotten durch den Einsatz des Driveri-Systems von Netradyne und GreenZone Scores erzielen können um für ihre Fahrer zu arbeiten. Kurz gesagt, die GreenZone-Scores, die für jeden Fahrer berechnet werden, sind ein Echtzeit-Score zwischen 1 und 1.000, bei dem Fahrer Punkte für sichere Fahrgewohnheiten und gleichbleibend positives Verhalten sammeln. Ereignisse wie Geschwindigkeitsüberschreitung, zu genaues Nachfahren oder ein Ereignis mit starker Bremsung führen dazu, dass die Punktzahlen der Fahrer sinken. Ein Wert über 850 wird in der GreenZone berücksichtigt und ist der Zielschwellenwert. Die Ergebnisse stehen Flottenmanagern in einem Cloud-basierten Portal zur Verfügung, und Fahrer können ihre Ergebnisse in der GreenZone-App auf ihrem Handy oder Tablet abrufen. Der Zugriff auf GreenZone-Ergebnisse gibt den Fahrern die Kontrolle über ihre Zahlen und ermöglicht es ihnen, einen Punktestand beizubehalten, der auf der GreenZone-Ebene rangiert. Die Plattform von Radyne hat eine integrierte positive Anerkennung, die Fahrer warnt, wenn sie gute Ergebnisse, gute Gewohnheiten und wenn sie sogenannte Driver Stars und Driver Star Streaks sammeln. Flotten können die Ergebnisse jedoch auch verwenden, um positives Feedback weiter in ihr Sicherheitsprogramm zu integrieren. Hier sehen Sie, wie Flotten GreenZone von Netradyne für Anreize und Gamification nutzen können — und dies bereits tun:

Bezahle Boni, Warengutschriften und flottenweite Wettbewerbe

Die Belohnung von Fahrern mit Bargeld oder anderen finanziellen Anreizen ist eine der offensichtlichsten und beliebtesten Methoden, mit denen Flotten die Funktionen des GreenZone-Scorings nutzen, um ihre Fahrer in eine Sicherheitskultur einzubeziehen. Die Flotten verfolgen unterschiedliche Ansätze zur Strukturierung dieser Anreizprogramme. Einige bieten Boni auf individueller Basis an, die auf Punkteverbesserungen oder Punkteschwellen basieren, während andere Wettbewerbe darauf basieren Ergebnisse der Fahrer. Eine Flotte mit 150 LKWs aus Ohio gründete beispielsweise die 950 Klub in seiner Flotte als Anerkennung für Fahrer, deren GreenZone-Werte nacheinander im Durchschnitt über der 950-Marke liegen. Für die Mitglieder des Clubs zahlt das Unternehmen regelmäßig Boni auf die Gehaltsschecks der Fahrer aus, und sie nehmen an einer Verlosung teil, bei der ein vierteljährlicher Bonus von einigen tausend Dollar vergeben wird. Shah Trucking, eine familiengeführte Flotte mit 10 Lkw aus Chattanooga, Tennessee, nimmt Fahrer, die jede Woche 850 oder mehr Punkte erzielen, an einer monatlichen Verlosung von 250$ Geldpreise teil. Fuchs Trucking, eine Flotte mit 85 Lkw aus Wisconsin, verteilt ebenfalls Prämien in Höhe von Hunderten von Dollar pro Monat an Fahrer, die bestimmte Punkteschwellen überschreiten. Wie der Beitrag von letzter Woche deutlich macht, funktionieren diese Anreize. Alle drei oben genannten Fluggesellschaften verzeichneten bei der Implementierung des Driveri- und GreenZone-Systems von Netradyne die Einhaltung von Stoppschildern, Geschwindigkeitsbegrenzungen und einem dramatischen Anstieg der Nachlaufdistanz. Zu den großen Gewinnern, die GreenZone-Zahlungen anbieten, gehört auch eine weitere Flotte mit Sitz in Ohio, die Getgo Transportation mit 50 Lkw, die jährlich einen Wettbewerb veranstaltet, bei dem der Fahrer mit dem höchsten GreenZone-Ergebnis am Jahresende einen Barbonus von 25.000$ erhält. Viele Flotten zahlen zwar keine so hohen Prämien aus, aber jede Gelegenheit, die den Fahrern Geld in die Taschen steckt, um sicher zu fahren und Risiken zu minimieren, ist eine Win-Win-Situation für den Fahrer und für die Flotte „, sagte Ryan Knight, Vertriebsleiter von Netradyne. Es ist wichtig für sie und das macht unser Bewertungssystem zu einem Unterscheidungsmerkmal auf dem Markt.“ Zu den Anreizen gehört auch, dass mehrere Flotten kostenlose Firmenartikel wie Mützen, Jacken, Kaffeetassen und andere Sachgeschenke verwenden, um Fahrer dafür zu belohnen, dass sie ihre GreenZone-Punkte verbessert und beibehalten haben.

Identifizieren Sie die besten Fahrer und stellen Sie sicher, dass sie gesehen und gehört werden.

Die sichersten und engagiertesten Fahrer einer Flotte können oft unter dem Radar fliegen. Obwohl Flotten ohne Betriebsunfälle und ohne Zitieren ihre Zeit damit verbringen, sich mit Fahrern zu befassen, die ein Coaching benötigen, und können die Augen vor ihren besten Fahrern verschließen. Der GreenZone-Score von Radyne gibt Flotten Einblicke, um zu wissen, wer diese Fahrer sind, und um sie zu finden, ob sie einzeln oder im Rahmen eines öffentlicheren Programms ausgezeichnet werden. Es bedeutet diesen Fahrern wirklich etwas „, sagte Steve Dunn, Produktdirektor von Netradyne und ehemaliger Sicherheitsmanager bei Ward Transport und XPO Logistics. „Schon eine einfache Erkennung anhand des Namens ist hilfreich. Dort entwickelt sich die Sicherheit. Es geht wirklich darum, eine sinnvolle Verbindung zu den Fahrern herzustellen und mit Ihren Fahrern zusammenzuarbeiten, um die Flottensicherheit insgesamt zu verbessern.“ Ein Schulterklopfen des Vorgesetzten — aber vor allem eine öffentliche Anerkennung wie ein Beitrag in den sozialen Medien, ein Shoutout in einem Unternehmens-Newsletter oder die Bestätigung bei einer Firmenbesprechung — könnte viel dazu beitragen, dass Ihre besten Fahrer glücklich bleiben und nicht woanders nach einer Anstellung suchen. Sie sehen regelmäßig Fahrer, die dafür anerkannt werden, dass sie eine Million Meilen ohne Unfall gefahren sind. Das ist fantastisch. Aber es sollte nicht zehn Jahre dauern, jemandem zu sagen, dass er einen guten Job macht“, sagte Adam Kahn, Präsident von Netradyne. Mit der GreenZone könnte man einem Fahrer nach einem Tag sagen, dass er einen guten Job macht. Und warum solltest du nicht?“

Benötigen Sie Hilfe bei der Einrichtung Ihres Incentive-Programms?

Netradyne hat in diesem Sommer einen Plan und Schwerpunkte veröffentlicht, die Flotten bei der Entwicklung ihrer eigenen Programme zur Nutzung der GreenZone-Ergebnisse verwenden sollten. Dazu gehören die Entwicklung von Zielen, die Kommunikation der Erwartungen an die Fahrer, das Einholen von Fahrerfeedback und die Auswahl der richtigen Prämien. Lesen Sie diesen Artikel, um mehr zu erfahren.