نظام تقييم السائقين يمكّن السائقين من كسب المزيد

من المكافآت النقدية ومنتجات الشركة إلى التقدير الأساسي، إليك كيف يمكن للأساطيل تحفيز وتمكين السائقين للعمل بشكل أكثر أماناً وكفاءة باستخدام نظام تسجيل النقاط GreenZone من Netradyne.الوصول إلى درجات GreenZone من نظام Driveri من Netradyne يفتح عالماً من الإمكانيات للأساطيل لتنفيذ الحوافز والجوائز، وبرامج التقدير، والمسابقات على نطاق الأسطول، وتكتيكات التدريب الجديدة، كل ذلك بهدف دفع السائقين للعمل بمعداتهم بأمان قدر الإمكان وبشكل متسق. لقد استكشفنا نظام تسجيل النقاط GreenZone بعمق في منشور مدونة الأسبوع الماضي، حيث يمكنك تعلم كيفية حساب النقاط، وعلم النفس والعلم وراءها، والفوائد التي يمكن للأساطيل جنيها من خلال وضع نظام Driveri من Netradyne ودرجات GreenZone للعمل لصالح سائقيها. باختصار، درجات GreenZone، المحسوبة لكل سائق، هي نقاط في الوقت الفعلي بين 1 و1000، حيث يكسب السائقون نقاطاً لعادات القيادة الآمنة والسلوكيات الإيجابية المتسقة. الأحداث مثل السرعة الزائدة، أو اتباع مسافة قريبة جداً، أو حدث كبح شديد ستتسبب في انخفاض درجات السائقين. النتيجة فوق 850 تعتبر في GreenZone وهي العتبة المستهدفة. النقاط متاحة لمديري الأسطول ضمن بوابة قائمة على السحابة، ويمكن للسائقين الوصول إلى نقاطهم ضمن تطبيق GreenZone على هواتفهم المحمولة أو الأجهزة اللوحية. إن الوصول إلى درجات GreenZone يضع السائقين في المقعد الأمامي لأرقامهم ويمكّنهم من الحفاظ على نتيجة تصنفهم في مستوى GreenZone. منصة Netradyne لديها اعتراف إيجابي مدمج، تنبه السائقين للنقاط الجيدة، والعادات الجيدة، وعندما يكسبون ما يسمى Driver Stars وDriver Star Streaks. ومع ذلك، يمكن للأساطيل أيضاً استخدام النقاط لدمج التغذية الراجعة الإيجابية أكثر في برنامج السلامة الخاص بهم. إليك نظرة على كيف يمكن للأساطيل - وتفعل بالفعل - استخدام GreenZone من Netradyne للحوافز والتلعيب:

دفع المكافآت، وائتمانات البضائع، والمسابقات على نطاق الأسطول

مكافأة السائقين بالمال النقدي أو الحوافز المالية الأخرى هي إحدى أكثر الطرق الواضحة والشائعة التي تستخدمها الأساطيل لاستغلال قدرات تسجيل النقاط GreenZone لإشراك سائقيها في ثقافة السلامة. تتخذ الأساطيل مقاربات مختلفة لهيكلة برامج الحوافز هذه، حيث يقدم بعضها مكافآت على أساس فردي بناءً على تحسينات النقاط أو عتبات النقاط، بينما يهيكل آخرون مسابقات حول نقاط السائقين. أسطول من 150 شاحنة من أوهايو، على سبيل المثال، أسس نادي 950 في أسطوله، معترفاً بالسائقين الذين تبلغ متوسط درجات GreenZone لديهم بشكل متتالي فوق علامة 950. بالنسبة لأولئك في النادي، تدفع الشركة مكافآت منتظمة على راتب السائقين، ويدخلون في قرعة لمكافأة فصلية قدرها بضعة آلاف من الدولارات. Shah Trucking، أسطول عائلي من 10 شاحنات من Chattanooga، Tennessee، يضع السائقين الذين يسجلون 850 أو أفضل كل أسبوع في قرعة شهرية لجوائز نقدية قدرها 250 دولار. Fuchs Trucking، أسطول من 85 شاحنة من Wisconsin، يوزع بالمثل مكافآت من مئات الدولارات شهرياً للسائقين الذين يتجاوزون عتبات نقاط معينة. كما يوضح منشور الأسبوع الماضي - هذه الحوافز تعمل. جميع الناقلات الثلاثة المذكورة أعلاه رأت الامتثال مع علامات التوقف، وحدود السرعة، ومسافة المتابعة ترتفع بشكل كبير عندما طبقت Driveri من Netradyne ونظام GreenZone. من بين أولئك الذين يذهبون بشكل كبير مع المدفوعات القائمة على GreenZone أسطول آخر مقره أوهايو، Getgo Transportation المكون من 50 شاحنة، الذي يقيم مسابقة سنوية حيث يحصل السائق صاحب أعلى نقاط GreenZone في نهاية السنة على مكافأة نقدية قدرها 25,000 دولار. بينما العديد من الأساطيل لا تدفع مكافآت بهذا الحجم، أي فرصة تضع المال في جيوب السائقين للقيادة بأمان وتخفيف المخاطر هي فوز متبادل للسائق وللأسطول،" قال Ryan Knight، مدير المبيعات في Netradyne. إنه مهم لهم، وهو ما يجعل نظام التسجيل الخاص بنا عامل تمايز في السوق." أخيراً، من بين الحوافز، تستخدم عدة أساطيل بضائع الشركة المجانية مثل القبعات، والسترات، وأكواب القهوة، وهدايا أخرى غير نقدية لمكافأة السائقين لرفع والحفاظ على نقاط GreenZone الخاصة بهم.

تحديد أفضل السائقين والتأكد من رؤيتهم وسماعهم.

أفضل سائقي الأسطول وأكثرهم تفانياً يمكن أن يمروا دون أن يلاحظهم أحد. رغم العمل بدون حوادث أو مخالفات، الأساطيل غالباً ما تقضي وقتها في التعامل مع السائقين الذين يحتاجون تدريباً ويمكنها أن تغمض عينيها عن أفضل سائقيها. نقاط GreenZone من Netradyne توفر للأساطيل رؤى لمعرفة من هم هؤلاء السائقون وللبحث عنهم للاعتراف - سواء واحد لواحد أو كجزء من برنامج أكثر علنية. هذا يعني شيئاً حقاً لأولئك السائقين،" قال Steve Dunn، مدير المنتج في Netradyne ومدير السلامة السابق في Ward Transport وXPO Logistics. "حتى الاعتراف البسيط بالاسم مفيد. هذا هو المكان الذي تتطور فيه السلامة. إنه حقاً عن الاتصال بطريقة ذات معنى مع السائقين والعمل معاً مع سائقيك لتعزيز سلامة الأسطول عموماً." تربيتة على الظهر من مديرهم - لكن خاصة الاعتراف العلني مثل منشور على وسائل التواصل الاجتماعي، أو ذكر في نشرة الشركة، أو التقدير في اجتماع الشركة - يمكن أن يقطع شوطاً طويلاً في التأكد من أن أفضل سائقيك يبقون سعداء ولا يبدؤون البحث في مكان آخر للعمل. ترى بانتظام السائقين معترف بهم لقيادة مليون ميل بدون حادث. هذا رائع. لكن لا يجب أن يأخذ 10 سنوات لتخبر شخصاً أنه يقوم بعمل جيد،" قال Adam Kahn، رئيس Netradyne. مع GreenZone، يمكنك أن تخبر السائق بعد يوم واحد أنه يقوم بعمل جيد. ولماذا لا؟"

تحتاج مساعدة في إعداد برنامج الحوافز الخاص بك؟

شاركت Netradyne هذا الصيف مخططاً ونقاط تركيز للأساطيل لاستخدامها عند تأسيس برامجهم الخاصة لاستخدام نقاط GreenZone، بما في ذلك تطوير الأهداف، وتوصيل التوقعات للسائقين، وجمع ملاحظات السائقين، واختيار المكافآت المناسبة. اقرأ تلك القطعة لتعلم المزيد.