L'évaluation des conducteurs permet aux chauffeurs de gagner plus

Des primes en argent et marchandise de l'entreprise à la reconnaissance de base, voici comment les flottes peuvent inciter et permettre aux conducteurs d'opérer de manière plus sécuritaire et efficace avec le système de notation GreenZone de Netradyne.L'accès aux scores GreenZone du système Driveri de Netradyne ouvre un monde de possibilités pour les flottes d'implémenter des incitatifs et récompenses, des programmes de reconnaissance, des compétitions à l'échelle de la flotte, et de nouvelles tactiques d'encadrement, tout dans le but d'encourager les conducteurs à opérer leur équipement de la manière la plus sécuritaire possible et de façon constante.Nous avons exploré le système de notation GreenZone en profondeur dans un billet de blogue la semaine dernière, où vous pouvez apprendre comment les scores sont calculés, la psychologie et la science derrière eux, et les avantages que les flottes peuvent récolter en mettant le système Driveri de Netradyne et les scores GreenZone au service de leurs conducteurs. En bref, les scores GreenZone, calculés pour chaque conducteur, sont un score en temps réel entre 1 et 1 000, dans lequel les conducteurs gagnent des points pour leurs habitudes de conduite sécuritaire et leurs comportements positifs constants. Des événements comme l'excès de vitesse, suivre de trop près, ou un freinage brusque feront baisser les scores des conducteurs. Un score au-dessus de 850 est considéré dans la GreenZone et constitue le seuil cible. Les scores sont disponibles aux gestionnaires de flotte dans un portail basé sur le nuage, et les conducteurs peuvent accéder à leurs scores dans l'application GreenZone sur leur téléphone mobile ou tablette. Avoir accès aux scores GreenZone met les conducteurs en contrôle de leurs chiffres et les permet de maintenir un score qui se classe au niveau GreenZone.La plateforme de Netradyne a la reconnaissance positive intégrée, alertant les conducteurs pour les bons scores, les bonnes habitudes, et quand ils gagnent les soi-disant Driver Stars et Driver Star Streaks.Cependant, les flottes peuvent aussi utiliser les scores pour intégrer davantage la rétroaction positive dans leur programme de sécurité. Voici un aperçu de comment les flottes peuvent - et utilisent déjà - la GreenZone de Netradyne pour les incitatifs et la gamification:

Primes, crédits de marchandise, et concours à l'échelle de la flotte

Récompenser les conducteurs avec de l'argent comptant ou d'autres incitatifs financiers est l'une des façons les plus évidentes et populaires que les flottes utilisent les capacités de la notation GreenZone pour engager leurs conducteurs dans une culture de sécurité. Les flottes adoptent différentes approches pour structurer ces programmes d'incitatifs, certaines offrant des primes sur une base individuelle basée sur l'amélioration des scores ou des seuils de score, tandis que d'autres structurent des concours basés sur les scores des conducteurs. Une flotte de 150 camions de l'Ohio, par exemple, a institué le Club 950 dans sa flotte, reconnaissant les conducteurs dont les scores GreenZone font une moyenne consécutive au-dessus de la marque 950. Pour ceux dans le club, l'entreprise verse des primes régulières sur les chèques de paie des conducteurs, et ils sont inscrits dans un tirage pour une prime trimestrielle de quelques milliers de dollars. Shah Trucking, une flotte familiale de 10 camions de Chattanooga, Tennessee, place les conducteurs qui marquent 850 ou mieux chaque semaine dans un tirage mensuel pour des prix en argent de 250 $. Fuchs Trucking, une flotte de 85 camions du Wisconsin, distribue également des primes de centaines de dollars par mois aux conducteurs qui dépassent certains seuils de score. Comme le billet de la semaine dernière le clarifie - ces incitatifs fonctionnent. Ces trois transporteurs mentionnés ont vu la conformité avec les panneaux d'arrêt, les limites de vitesse, et la distance de suivi bondir dramatiquement quand ils ont implémenté le Driveri de Netradyne et le système GreenZone. Parmi ceux qui voient grand avec les versements basés sur GreenZone se trouve une autre flotte basée en Ohio, les 50 camions de Getgo Transportation, qui tient un concours annuel dans lequel le conducteur avec le score GreenZone le plus élevé à la fin de l'année reçoit une prime en argent de 25 000 $. Bien que plusieurs flottes ne versent pas des primes aussi importantes, toute opportunité qui met de l'argent dans les poches des conducteurs pour conduire de façon sécuritaire et atténuer les risques est gagnant-gagnant pour le conducteur et pour la flotte," a dit Ryan Knight, directeur des ventes de Netradyne. C'est significatif pour eux, et c'est ce qui fait de notre système de notation un différenciateur sur le marché."Finalement, parmi les incitatifs, plusieurs flottes utilisent de la marchandise gratuite de l'entreprise comme des casquettes, vestes, tasses à café, et d'autres cadeaux non monétaires pour récompenser les conducteurs pour élever et maintenir leurs scores GreenZone.

Identifier les meilleurs conducteurs et s'assurer qu'ils soient vus et entendus.

Les conducteurs les plus sécuritaires et dévoués d'une flotte peuvent souvent passer inaperçus. Malgré opérer sans accident et sans contravention, les flottes passent trop souvent leur temps à traiter avec les conducteurs qui ont besoin d'encadrement et peuvent fermer les yeux sur leurs meilleurs conducteurs.Le score GreenZone de Netradyne fournit aux flottes des aperçus pour savoir qui sont ces conducteurs et les chercher pour la reconnaissance - que ce soit en tête-à-tête ou dans le cadre d'un programme plus public. Cela signifie vraiment quelque chose pour ces conducteurs," a dit Steve Dunn, directeur de produit de Netradyne et ancien gestionnaire de sécurité chez Ward Transport et XPO Logistics. "Même une simple reconnaissance par nom est utile. C'est là que la sécurité évolue. Il s'agit vraiment de se connecter de façon significative avec les conducteurs et de travailler ensemble avec vos conducteurs pour améliorer la sécurité de la flotte globalement."Une tape dans le dos par leur gestionnaire - mais surtout la reconnaissance publique comme une publication sur les médias sociaux, une mention dans un bulletin d'entreprise, ou être reconnu lors d'une réunion d'entreprise - pourrait faire beaucoup pour s'assurer que vos meilleurs conducteurs restent heureux et ne commencent pas à chercher ailleurs pour un emploi. Vous voyez régulièrement des conducteurs reconnus pour avoir conduit un million de milles sans accident. C'est fantastique. Mais cela ne devrait pas prendre 10 ans pour dire à quelqu'un qu'il fait du bon travail," a dit Adam Kahn, président de Netradyne. Avec la GreenZone, vous pourriez dire à un conducteur après une journée qu'il fait du bon travail. Et pourquoi ne le feriez-vous pas?"

Besoin d'aide pour établir votre programme d'incitatifs?

Netradyne a partagé cet été un plan directeur et des points d'emphase pour les flottes à utiliser lors de l'établissement de leurs propres programmes pour utiliser les scores GreenZone, incluant développer des objectifs, communiquer les attentes aux conducteurs, recueillir la rétroaction des conducteurs, et choisir les bonnes récompenses. Lisez cette pièce pour en apprendre davantage.