ドライバースコアリングにより、ドライバーはより多くの収入を得ることができます

NetradyneのGreenZoneスコアリングシステムを使用して、現金ボーナスや企業グッズから基本的な表彰まで、車両がドライバーにインセンティブを与え、より安全で効率的に運転できるようにする方法をご紹介します。NetradyneのDriveriシステムからGreenZoneスコアにアクセスすることで、車両がインセンティブやアワード、表彰プログラム、車両全体の競争、新しいコーチング戦略を実施する可能性が広がります。これらはすべて、ドライバーに可能な限り安全かつ一貫して機器を操作するよう促すことを目的としています。先週のブログ記事では、スコアの計算方法を学ぶことができます。その背後にある心理学と科学、そしてネトラダインのDriveriシステムとGreenZone Scoresを導入することで車両が享受できるメリット彼らの運転手のために働くのよつまり、各ドライバーについて計算されたGreenZoneスコアは、ドライバーが安全な運転習慣と一貫した前向きな行動に対してポイントを獲得する、1から1,000までのリアルタイムスコアです。スピード違反、追い越しすぎ、急ブレーキなどのイベントでは、ドライバーのスコアが下がります。850を超えるスコアはGreenZoneで考慮され、目標しきい値になります。スコアはクラウドベースのポータル内の車両管理者に提供され、ドライバーは携帯電話またはタブレットのGreenZoneアプリからスコアにアクセスできます。グリーンゾーンのスコアにアクセスできることで、ドライバーは自分の番号を管理できるようになり、GreenZone レベルのスコアを維持できるようになります。NetraDyneのプラットフォームにはポジティブな認識が組み込まれており、良いスコア、良い習慣、いわゆるドライバースターやドライバースターストリークを獲得したことをドライバーに警告します。ただし、車両はスコアを利用してポジティブなフィードバックを安全プログラムにさらに組み込むこともできます。ここでは、NetradyneのGreenZoneをインセンティブとゲーミフィケーションのためにどのように活用できるか、そしてすでに利用しているのかをご紹介します。

賞与、商品クレジット、全車両コンテストの支払い

ドライバーにコールド・ハード・キャッシュやその他の金銭的インセンティブを与えることは、GreenZoneのスコアリング機能を活用してドライバーを安全文化に引き込むための最も明白で人気のある方法の1つです。フリートはこれらのインセンティブプログラムの構築にさまざまなアプローチをとっています。スコアの向上やスコアのしきい値に基づいて個別にボーナスを提供するものもあれば、スコアに基づいてコンテストを構成するものもあります。 ドライバーズスコア。たとえば、オハイオ州から150台のトラックが設立されました 950 クラブ 車両では、GreenZone 平均スコアが連続して950点を上回ったドライバーを表彰します。クラブ会員には、会社がドライバーの給料に定期的にボーナスを支払い、四半期ごとに数千ドルのボーナスがもらえる抽選に参加します。 Shah Truckingは、テネシー州チャタヌーガを拠点とする家族経営のトラック10台で、毎週850点以上のスコアを獲得したドライバーに、250ドルの賞金を懸けて毎月の抽選に参加させます。 Fuchs Truckingウィスコンシン州の85台のトラックも同様に、特定のスコア基準を超えるドライバーに月額数百ドルのボーナスを支給します。先週の投稿で明らかになったように、これらのインセンティブは有効です。前述の3社の航空会社はすべて、NetradyneのDriveriとGreenZoneシステムを実装したときに、一時停止標識、速度制限、追従距離の飛躍的な順守を劇的に確認しました。GreenZone ベースのペイアウトで大成功を収めている企業の中には、オハイオ州に拠点を置くもう1台のトラック、Getgo Transportationがあります。Getgo Transportationは、年末にGreenZoneのスコアが最も高いドライバーに25,000ドルのキャッシュボーナスを受け取る毎年コンテストを開催しています。多くの車両はそれほど多額のボーナスを支払っていませんが、安全運転とリスク軽減のためにドライバーのポケットにお金を入れる機会があれば、ドライバーにとっても車両にとっても双方にメリットがあります」と、ネトラダインのセールスディレクターであるライアン・ナイトは言います。それは彼らにとって重要なことであり、それが私たちの採点システムを市場における差別化要因にしているのです。」最後に、いくつかの車両は、GreenZone スコアを上げて維持したドライバーに報酬を与えるために、キャップ、ジャケット、コーヒーマグ、その他の現金以外のギフトなどの無料の企業商品を使用しています。

トップドライバーを見極め、彼らが見たり聞いたりしていることを確認します。

車両で最も安全で、最も熱心なドライバーは、レーダーの下を飛ぶことがよくあります。事故や引用なしで運営されているにもかかわらず、車両はコーチングを必要とし、ベストドライバーに目をつぶる可能性のあるドライバーへの対応に時間を費やすことが多すぎます。NetraDyneのGreenZoneスコアは、車両にこれらのドライバーが誰であるかを知り、1対1またはより公開されたプログラムの一環として認めてもらうための洞察を提供します。こうしたドライバーにとって、それは本当に意味のあることです」と、ネトラダインの製品担当ディレクターであり、ウォード・トランスポートとXPOロジスティクスの元安全マネージャーであるスティーブ・ダンは述べました。「名前だけで簡単に認識できて助かります。そこで安全性が進化しています。ドライバーと有意義なつながりを築き、ドライバーと協力して車両全体の安全性を高めることが本当に重要です。」マネージャーが背中を軽くたたくことは、特にソーシャルメディアへの投稿、会社のニュースレターでの挨拶、会社の会議での表彰など、世間の注目を集めることで、最高のドライバーが幸せを維持し、他の場所で仕事を探し始めることがなくなります。事故を起こさずに100万マイル走行したドライバーをよく見かけます。それは素晴らしいです。しかし、良い仕事をしていると誰かに伝えるのに10年もかからないはずです」と、Netradyne 社長であるAdam Kahn 述べています。GreenZoneがあれば、1日後にドライバーに良い仕事をしていると伝えることができます。そして、なぜあなたはそうしないのですか？」

インセンティブプログラムの設定についてサポートが必要ですか？

Netradyneは今年の夏、GreenZoneスコアを使用する独自のプログラムを確立する際に使用する車両の設計図と強調点を共有しました。これには、目標の策定、ドライバーへの期待の伝達、ドライバーへのフィードバックの収集、適切な報酬の選択などが含まれます。詳細については、その記事をお読みください。