Оценяването на шофьорите им позволява да печелят повече

От парични бонуси и фирмени продукти до основно признание - ето как автопарковете могат да стимулират и овластят шофьорите да работят по-безопасно и по-ефективно с GreenZone системата за оценяване на Netradyne.Достъпът до GreenZone резултати от системата Driveri на Netradyne отваря свят от възможности за автопарковете да внедрят стимули и награди, програми за признание, състезания в рамките на целия автопарк и нови коучинг тактики, всичко с цел да насърчат шофьорите да управляват оборудването си възможно най-безопасно и последователно.Разгледахме задълбочено GreenZone системата за оценяване в блог публикация миналата седмица, където можете да научите как се изчисляват резултатите, психологията и науката зад тях, и ползите, които автопарковете могат да извлекат, като използват системата Driveri на Netradyne и GreenZone резултатите за своите шофьори. Накратко, GreenZone резултатите, изчислявани за всеки шофьор, са резултат в реално време между 1 и 1,000, при който шофьорите печелят точки за безопасни навици при шофиране и последователно положително поведение. Събития като превишаване на скоростта, твърде близо следване или рязко спиране ще доведат до понижаване на резултатите на шофьорите. Резултат над 850 се счита в GreenZone и е целевият праг. Резултатите са достъпни за мениджърите на автопарка в облачен портал, а шофьорите могат да достъпят резултатите си в GreenZone приложението на мобилния си телефон или таблет. Наличието на достъп до GreenZone резултати поставя шофьорите в контрол на техните числа и им дава възможност да поддържат резултат, който се нарежда в GreenZone ниво.Платформата на Netradyne има вградено положително признание, уведомявайки шофьорите за добри резултати, добри навици и когато печелят т.нар. Driver Stars и Driver Star Streaks.Въпреки това, автопарковете могат също да използват резултатите за допълнително интегриране на положителни отзиви в тяхната програма за безопасност. Ето поглед върху това как автопарковете могат - и вече го правят - да използват GreenZone на Netradyne за стимули и геймификация:

Плащане на бонуси, кредити за стоки и състезания в целия автопарк

Възнаграждаването на шофьорите с твърди пари или други финансови стимули е един от най-очевидните и популярни начини, по които автопарковете използват възможностите на GreenZone оценяването за ангажиране на своите шофьори в култура на безопасност. Автопарковете възприемат различни подходи за структуриране на тези програми за стимулиране, като някои предлагат бонуси на индивидуална основа въз основа на подобрения в резултатите или прагове на резултатите, докато други структурират състезания въз основа на резултатите на шофьорите. Автопарк от 150 камиона от Охайо, например, учреди 950 Club в своя автопарк, признавайки шофьорите, чиито GreenZone резултати последователно са средно над отметката 950. За тези в клуба, компанията изплаща редовни бонуси в заплатите на шофьорите и те участват в тираж за тримесечен бонус от няколко хиляди долара. Shah Trucking, семеен автопарк от 10 камиона от Чатануга, Тенеси, поставя шофьорите, които постигат 850 или по-добре всяка седмица, в месечно теглене за парични награди от $250. Fuchs Trucking, автопарк от 85 камиона от Уисконсин, по същия начин раздава бонуси от стотици долари месечно на шофьорите, които превишават определени прагове на резултатите. Както ясно показва публикацията от миналата седмица - тези стимули работят. И трите споменати превозвача видяха спазването на знаците за стоп, ограниченията на скоростта и дистанцията на следване да скочат драматично, когато внедриха Driveri на Netradyne и GreenZone системата. Сред тези, които залагат много на базираните на GreenZone изплащания, е друг базиран в Охайо автопарк, 50-камионната Getgo Transportation, която провежда годишно състезание, при което шофьорът с най-високия GreenZone резултат в края на годината получава паричен бонус от $25,000. Въпреки че много автопаркове не изплащат толкова големи бонуси, всяка възможност, която слага пари в джобовете на шофьорите за безопасно шофиране и смекчаване на рисковете, е взаимноизгодна за шофьора и за автопарка," каза Ryan Knight, директор продажби на Netradyne. Това е значимо за тях и е това, което прави нашата система за оценяване отличителна на пазара."Накрая, сред стимулите, няколко автопарка използват безплатни фирмени продукти като шапки, якета, кафени чаши и други нефинансови подаръци за възнаграждаване на шофьорите за повишаване и поддържане на техните GreenZone резултати.

Идентифициране на най-добрите шофьори и гарантиране, че са видени и чути.

Най-безопасните, най-отдадени шофьори на един автопарк често могат да останат незабележими. Въпреки че работят без злополуки и глоби, автопарковете твърде често прекарват времето си в справянето с шофьори, които се нуждаят от коучинг, и могат да затворят очи за най-добрите си шофьори.GreenZone резултатът на Netradyne предоставя на автопарковете прозрения да знаят кои са тези шофьори и да ги търсят за признание - било един на един или като част от по-публична програма. Това наистина означава нещо за тези шофьори," каза Steve Dunn, директор продукт на Netradyne и бивш мениджър безопасност в Ward Transport и XPO Logistics. "Дори просто признание по име е полезно. Там се развива безопасността. Наистина става въпрос за смислено свързване с шофьорите и работа заедно с вашите шофьори за подобряване на общата безопасност на автопарка."Потупване по рамото от техния мениджър - но особено публично признание като публикация в социалните медии, отличие в фирмен бюлетин или признаване на фирмена среща - може да помогне много за гарантиране, че най-добрите ви шофьори остават щастливи и не започват да търсят работа другаде. Редовно виждате шофьори, признавани за шофиране на милион мили без злополука. Това е фантастично. Но не трябва да отнема 10 години да кажете на някого, че върши добра работа," каза Adam Kahn, президент на Netradyne. С GreenZone можете да кажете на шофьор след един ден, че върши добра работа. И защо не бихте?"

Нуждаете се от помощ за създаване на вашата програма за стимулиране?

Netradyne сподели това лято план и акценти, които автопарковете да използват при създаването на собствени програми за използване на GreenZone резултати, включително разработване на цели, комуникиране на очаквания към шофьорите, събиране на обратна връзка от шофьорите и избор на правилните награди. Прочетете тази част, за да научите повече.