Semana Nacional de Apreciación a los Conductores de Camiones 2023 - Cómo mostrarle a sus conductores su agradecimiento
September 12, 2023
September 12, 2023
¡Ya llegó la Semana Nacional de Agradecimientos a Conductores de Camiones! Este año el evento anual de reconocimiento se llevará a cabo del 10 al 16 de septiembre. Este es el momento de que los administradores de flotas y las comunidades demuestren lo mucho que significan para ellos los 3.6 millones de hombres y mujeres choferes.Fundado por el ex presidente de ATA Don Bowman en 1998 para crear conciencia pública, Semana Nacional de Apreciación a los Conductor de Camiones se celebra una vez al año. Pero considerando el enorme impacto que tienen los conductores en nuestra vida diaria, deben ser apreciados durante todo el año. En este blog, exploraremos cómo expresar gratitud hacia los conductores todos los días.
Presentando un poderoso programa de incentivos reconocer y recompensar a los conductores por su conducción segura demuestra su aprecio por sus habilidades. Y el refuerzo positivo ayuda mitigar el comportamiento de conducción riesgoso en el largo plazo.
Para demostrar verdaderamente a los conductores que los aprecias, es importante hacer un esfuerzo adicional en tus programas de incentivos. Muchas flotas logran esto ofreciendo bonificaciones, dando reconocimiento durante reuniones de seguridad o proporcionando tarjetas de regalo. Al compartir los logros del conductor con todo el equipo, no solo motiva al conductor recompensado sino que también inspira a otros conductores a mejorar. Ofrecer recompensas monetarias demuestra a sus conductores que su empresa está invirtiendo activamente en su seguridad y bienestar.Dave Besterfeldt, Vicepresidente de Operaciones del Medio Oeste de Altom Transport, Cía., dice, Todos nuestros conductores tienen derecho a bonos de seguridad. Cuanto mejor estén manejando, más dinero de bonificación obtienen solo por hacer un gran trabajo a diario”. Al celebrar y reconocer su dedicación a la seguridad de los conductores, no solo muestras tu respeto, sino que brindas apoyo para su crecimiento profesional.
La comunicación consistente es clave en el fomento de una cultura laboral positiva. Muestra a los conductores que son miembros importantes del equipo y su éxito es impactante para la empresa.
Conductor detrás del volante
Flotas exitosas mantener informados a sus conductores sobre todos los aspectos de sus operaciones, desde actualizaciones oportunas sobre las condiciones de las carreteras y noticias de la industria, hasta actualizaciones de los miembros del equipo y esfuerzos de reconocimiento de los empleados.Al mantener abiertas las líneas de comunicación y alentar la retroalimentación, evita un enfoque de arriba hacia abajo. Cuando los conductores necesitan coaching, proporcionar una plataforma de comunicación para reconocer sus habilidades junto con áreas de mejora. Es esencial iniciar un diálogo bidireccional. Un mensaje de texto o correo electrónico del administrador de la flota tiene un impacto significativo, fomentando la moral y asegurando que los conductores se sientan valorados y reconocidos por su arduo trabajo.
“Es importante mantenerse disciplinado con el coaching, construir relaciones con los conductores y brindar un reconocimiento positivo. Es como una cuenta bancaria: no puedes hacer un retiro a menos que tengas suficientes depósitos. “- Karen Smerchek, presidenta de Veriha Trucking
Si iniciar una conversación es difícil, intente encuestar a sus conductores sobre temas específicos. Aquí hay algunas preguntas de muestra que puede hacer:
Además de una mayor retención, la comunicación positiva regular obtiene numerosos beneficios, que incluyen:
Mejorar el reconocimiento a largo plazo al empoderar a los conductores para que se apropien de su profesión. Con sus estilos de conducción únicos y rutas preferidas, los conductores poseen un valioso conocimiento de primera mano de las operaciones diarias de la flota. Al proporcionarles con herramientas de autoevaluación, demuestras tu aprecio por su experiencia y pericia. Esto crea una cultura de rendición de cuentas y responsabilidad donde los conductores están motivados para mejorar su desempeño. Uso de tecnología centrada en el conductor que calcula una puntuación de rendimiento rodante brinda a los conductores y administradores de flotas la información que necesitan para evaluar mejor el desempeño del trabajo.
Sonriente conductor de camión de reparto
Además, dar a los conductores el control sobre su propio desempeño les permite sentirse apreciados y valorados por sus contribuciones a la flota. Esto tiene un directo impacto en el resultado final, ya que los conductores felices tienen más probabilidades de quedarse con una empresa a largo plazo y brindar un mejor servicio a los clientes.
Los conductores son activos valiosos para las flotas. Poseen una gran cantidad de conocimientos y experiencia mientras navegan por las complejidades de su trabajo a diario. A pesar de su papel crucial, los conductores a menudo se sienten pasados por alto y sin importancia porque sus comentarios no son buscados activamente por los gerentes de flota.La Semana Nacional de Apreciación de los Conductores de Camiones celebra y reconoce a los 3.6 millones de hombres y mujeres conductores profesionales que hacen posible la logística, el transporte, la entrega y mucho más todos los días. Y esta apreciación no debe limitarse a una sola vez al año: las flotas deben mostrar aprecio durante todo el año. Hemos ofrecido algunas ideas sobre formas de hacer exactamente eso, pero solo están rascando la superficie de lo que es posible. Es crucial que las flotas piensen más allá de los métodos de reconocimiento tradicionales y consideren seriamente formas innovadoras de mostrar cuánto valoran a sus conductores.Empodere a sus conductores a través de reconocimiento positivo hoy con Driver•i.
* Los resultados individuales y las condiciones pueden variar.
** Basado en los datos del cliente.
† Netradyne debe recibir una aprobación por escrito para compartir los datos del cliente.
Las imágenes pueden ser solo para fines ilustrativos y pueden no ser una representación exacta de un producto.
