Semaine nationale d'appréciation des chauffeurs de camions 2023 - Comment montrer votre appréciation à vos conducteurs
September 12, 2023
September 12, 2023
La Semaine nationale de reconnaissance des chauffeurs de camions est arrivée ! Cette année, l'événement annuel de reconnaissance aura lieu du 10 au 16 septembre. C'est le moment pour les gestionnaires de flottes et les collectivités de montrer à quel point les 3,6 millions d'hommes et de femmes chauffeurs comptent pour eux. Fondée par l'ancien président de l'ATA Don Bowman en 1998 pour sensibiliser le public, Semaine nationale d'appréciation des chauffeurs de camions est célébré une fois par année. Mais compte tenu de l'impact démesuré des conducteurs sur notre vie quotidienne, ils devraient être appréciés tout au long de l'année.Dans ce blogue, nous explorerons comment exprimer chaque jour de la gratitude envers les conducteurs.
Présentation d'un un puissant programme d'encouragement reconnaître et récompenser les conducteurs pour leur conduite sécuritaire démontre que vous appréciez leurs compétences. Et le renforcement positif aide atténuer les comportements à risque au volant à long terme.
Pour vraiment montrer aux conducteurs que vous les appréciez, il est important de faire un effort supplémentaire dans vos programmes incitatifs. De nombreuses flottes y parviennent en offrant des primes, en donnant de la reconnaissance lors de réunions de sécurité ou en fournissant des cartes-cadeaux. En partageant les réalisations des conducteurs avec toute l'équipe, non seulement vous motivez le conducteur récompensé, mais vous incitez également d'autres conducteurs à s'améliorer. Offrir des récompenses monétaires démontre à vos chauffeurs que votre entreprise investit activement dans leur sécurité et leur bienêtre.Dave Besterfeldt, vice-président des opérations du Midwest pour Altom Transport, Inc., dit : « Nos chauffeurs ont tous droit à des primes de sécurité. Plus ils conduisent mieux, plus ils obtiennent de bonus rien que pour avoir fait un excellent travail au quotidien. » En célébrant et en reconnaissant leur dévouement à la sécurité des conducteurs, vous montrez non seulement votre respect, mais vous soutenez leur croissance professionnelle.
Une communication cohérente est essentielle en favorisant une culture de travail positive. Il montre aux conducteurs qu'ils sont des membres importants de l'équipe et que leur succès a un impact sur l'entreprise.
Conducteur au volant
Fleottes réussies tenir leurs chauffeurs informés sur tous les aspects de leurs opérations, des mises à jour opportunes sur l'état des routes et des nouvelles de l'industrie, aux mises à jour des membres de l'équipe et aux efforts de reconnaissance des employés.En gardant les voies de communication ouvertes et en encourageant la rétroaction, vous évitez une approche descendante. Lorsque les conducteurs ont besoin d'encadrement, fournissez une plateforme de communication pour reconnaître leurs compétences ainsi que les points à améliorer. Il est essentiel d'amorcer un dialogue bilatéral. Un message texte ou un courriel du gestionnaire de flotte a un impact significatif, en favorisant le moral et en veillant à ce que les conducteurs se sentent valorisés et reconnus pour leur travail acharné.
« Il est important de rester discipliné en matière d'encadrement, d'établir des relations avec les conducteurs et d'offrir une reconnaissance positive. C'est comme un compte bancaire - vous ne pouvez pas effectuer de retrait à moins d'avoir suffisamment de dépôts. « - Karen Smerchek, présidente de Veriha Trucking
S'il est difficile d'entamer une conversation, essayez d'interroger vos chauffeurs sur des sujets précis. Voici quelques exemples de questions que vous pouvez poser :
En plus d'accroître la rétention, une communication positive régulière procure de nombreux avantages, notamment :
Améliorer la reconnaissance à long terme en donnant aux conducteurs les moyens de s'approprier leur profession. Grâce à leurs styles de conduite uniques et à leurs itinéraires préférés, les conducteurs possèdent une précieuse connaissance directe des opérations quotidiennes de la flotte. En les fournissant avec des outils d'auto-évaluation, vous démontrez votre appréciation pour leur expérience et leur expertise. Cela crée une culture de responsabilisation et de responsabilité où les conducteurs sont motivés à améliorer leur rendement. En utilisant une technologie axée sur le conducteur qui calcule une note de performance continue donne aux chauffeurs et aux gestionnaires de flotte les informations dont ils ont besoin pour évaluer au mieux le rendement au travail.
Chauffeur de camion de livraison souriant
De plus, donner aux conducteurs le contrôle de leur propre rendement leur permet de se sentir appréciés et valorisés pour leur contribution à la flotte. Il s'agit d'un lien direct impact sur le résultat net, car les conducteurs satisfaits sont plus susceptibles de rester dans une entreprise à long terme et de fournir un meilleur service aux clients.
Les conducteurs sont des atouts précieux pour les flottes. Ils possèdent une richesse de connaissances et d'expérience lorsqu'ils naviguent quotidiennement dans les complexités de leur travail. Malgré leur rôle crucial, les chauffeurs se sentent souvent négligés et sans importance parce que leurs commentaires ne sont pas activement sollicités par les gestionnaires de flotte. La Semaine nationale d'appréciation des chauffeurs de camions célèbre et reconnaît les 3,6 millions de chauffeurs professionnels qui rendent la logistique, le transport, la livraison et bien plus encore possibles chaque jour. Et cette appréciation ne devrait pas se limiter à une fois par année - les flottes devraient montrer leur appréciation tout au long de l'année.Nous avons proposé quelques idées sur les façons de faire exactement cela, mais elles ne font que rayer la surface de ce qui est possible. Il est essentiel pour les flottes de voir au-delà des méthodes de reconnaissance traditionnelles et d'envisager sérieusement des moyens novateurs de montrer à quel point ils apprécient leurs chauffeurs.Donnez à vos chauffeurs les moyens de prendre les mesures nécessaires pour les aider une reconnaissance positive aujourd'hui avec Driver•i.
* Les résultats individuels et les conditions peuvent varier.
** Selon les données des clients.
† Netradyne doit recevoir une approbation écrite pour partager les données des clients.
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