全国トラック運転手感謝週間2023-ドライバーに感謝の気持ちを示す方法

全国トラック運転手感謝週間がやってきました！今年は毎年恒例の表彰式が9月10日から16日まで開催されます。今こそ、車両管理者とコミュニティが、360万人の男女ドライバーが自分たちにとってどれほど意味があるかを示す時です。国民の意識を高めるために、1998年にATAの元会長であるドン・ボウマンによって設立されました。 全国トラック運転手感謝週間 年に一度祝われます。しかし、ドライバーが私たちの日常生活に与える大きな影響を考えると、一年中感謝されるべきです。このブログでは、ドライバーへの感謝の気持ちを毎日表現する方法を探ります。

ドライバーを効果的に祝う

の紹介 強力なインセンティブプログラム ドライバーの安全運転を認め、報酬を与えることは、ドライバーのスキルに対する感謝の気持ちを示すものです。そして、積極的な強化が役立ちます 危険な運転行動の軽減 長期的には。

ドライバーに感謝の気持ちを伝えるには、インセンティブプログラムにさらに力を入れることが重要です。多くの車両は、ボーナスを提供したり、安全会議で表彰したり、ギフトカードを提供したりすることでこれを実現しています。ドライバーの功績をチーム全体で共有することで、報酬を与えられたドライバーのモチベーションを高めるだけでなく、他のドライバーにも改善を促すことができます。金銭的報酬を提供することで、会社がドライバーの安全と福祉に積極的に投資していることをドライバーに示すことができます。中西部事業担当副社長、デイブ・ベスターフェルド アルトム・トランスポート株式会社、「私たちのドライバーは全員、安全ボーナスを受け取る権利があります。運転が上手になればなるほど、日常的に素晴らしい仕事をしただけで得られるボーナスマネーも増えます。」ドライバーの安全に対する彼らの献身を称え、認めることで、敬意を示すだけでなく、彼らの職業上の成長を支援することができます。

ポジティブなコミュニケーション：話すことを避け、見せ始めましょう

一貫したコミュニケーションが重要 ポジティブな職場文化を育むことに貢献していますドライバーが重要なチームメンバーであり、その成功が会社にインパクトを与えていることをドライバーに示しています。

ハンドルを握るドライバー
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成功した艦隊 ドライバーに常に情報を伝える 道路状況や業界ニュースに関するタイムリーな最新情報から、チームメンバーの最新情報や従業員の評価活動まで、業務のあらゆる側面について。コミュニケーションの線を開いた状態に保ち、フィードバックを促すことで、トップダウンのアプローチを避けることができます。ドライバーがコーチングを必要とする場合、改善すべき点とともに自分のスキルを認めるためのコミュニケーションプラットフォームを提供します。双方向の対話を始めることが不可欠です。フリートマネージャーからのテキストやメールは大きな影響を与え、士気を高め、ドライバーの努力が評価され、認められていると感じさせます。

「コーチングでは規律を守り、ドライバーとの関係を築き、ポジティブな評価を与えることが重要だ。銀行口座のようなもので、十分な入金がないと出金できません。「-カレン・スメルチェク社長 Veriha Trucking

会話を始めるのが難しい場合は、特定のトピックについてドライバーに調査してみてください。以下に、質問の例をいくつか示します。

• 今週のうち、変更したい課題の上位 3 つはどれですか?
• これらの問題を解決するための提案はありますか？
• 上司と問題について話し合うとき、解決にはどれくらいの時間がかかりますか？

定着率の向上に加えて、定期的な積極的なコミュニケーションには、次のような多くのメリットがあります。

• ドライバーの行動の改善
• CSAスコアの向上
• クレームの減少
• より高い利益

トラック運転手への感謝の気持ち：エンパワーメントが重要な理由

ドライバーが自分の職業に主体的に取り組めるようにすることで、長期的な認知度を高めましょう。ドライバーはそれぞれ独自の運転スタイルと好みのルートを持つため、日常の車両運行に関する貴重な知識を身をもって得ることができます。それらを提供することによって 自己評価ツール付き、ドライバーの経験と専門知識に感謝の意を表します。これにより、ドライバーがパフォーマンスを向上させる意欲が高まる説明責任と責任の文化が生まれます。ドライバー重視のテクノロジーを使用して ローリングパフォーマンススコアを計算します ドライバーと車両管理者が職務遂行能力を最もよく評価するために必要な洞察を提供します。

笑顔の配達用トラック運転手

さらに、ドライバーが自分のパフォーマンスをコントロールできるようにすることで、ドライバーは車両への貢献が高く評価され、評価されていると感じることができます。これにはダイレクトがあります 収益への影響満足しているドライバーは、会社に長期的に滞在し、顧客により良いサービスを提供する可能性が高いためです。

通年表彰

ドライバーは車両にとって貴重な資産です。彼らは日々の複雑な仕事をこなすにあたり、豊富な知識と経験を持っています。ドライバーは重要な役割を果たしているにもかかわらず、車両管理者が積極的にフィードバックを求めていないため、見過ごされたり重要でないと感じたりすることがよくあります。全国トラック運転手感謝週間は、物流、輸送、配送、配送などを日々可能にする360万人のプロの男女ドライバーを称え、表彰します。そして、この感謝は1年のうち1回に限定されるべきではありません。艦隊は年間を通じて感謝を示すべきです。そのための方法についていくつかのアイデアを提供しましたが、それらは可能なことのほんの一部に過ぎません。車両は、従来の認識方法にとらわれず、ドライバーをどれだけ大切にしているかを示す革新的な方法を真剣に検討することが重要です。これにより、ドライバーに力を与えることができます 本日、ドライバーから好評を博しました•私。