Aufbau eines automatisierten Coaching-Programms

Flottenmanager suchen nach einer Antwort auf steigende Kosten und schützen ihr Unternehmen vor kostspieligen Rechtsansprüchen. Automatisiertes Flottencoaching wird zu einer attraktiven Option, die es Unternehmen ermöglicht, die betriebliche Effizienz zu maximieren und gleichzeitig den Fahrern wichtige Sicherheitsschulungen zu bieten.

Warum die Änderung vornehmen?

Mit 300 nuklearen Urteilen in nur den letzten fünf Jahren, der Druck auf Flotten, ihre Fahrer in der Bedeutung von sicherem Fahren zu schulen und ihre Fahrzeuge mit intelligenter Technologie auszustatten, ist groß. Die Umstellung auf automatisiertes Fahrercoaching hat sich als das beste Instrument eines Unternehmens erwiesen, wenn es um Klagen und Versicherungsansprüche geht. Die Realität ist, dass die Anwälte der Kläger bei der Konstruktion ihres Arguments neben dem tatsächlichen Ereignis auch auf die Sicherheitsaufzeichnungen einer Flotte achten. Wenn Ihre Flotte nicht über ein aktives Sicherheitsprogramm verfügt, helfen Sie einem Anwalt, sein Argument gegen Sie vorzubringen. Das ist der Grund Es ist wichtig, eine wöchentliche, monatliche oder mindestens vierteljährliche Coaching-Praxis zu haben.Ein automatisierter Coaching-Programm hilft Flottenmanagern bei der Schulung ihrer Fahrer virtuell und effektiv. Dashcams erfassen Fahrerdaten in Echtzeit und bieten Diagnosen — von Geschwindigkeitsbegrenzungswarnungen bis hin zu Sicherheitsgurtwarnungen —, sodass Flottenmanager sofort Feedback zur Fahrerleistung erhalten. Diese Ereignisse können virtuell als Coaching-Momente geteilt werden, sodass Fahrer ihre schlechten Fahrgewohnheiten schneller ablegen können, ohne dass sie in Ihr Büro gezogen werden müssen. Das American Transportation Research Institute (ATRI) stellte fest, dass Die Treibstoffkosten sind zwischen 2020 und 2021 um 29 Prozent gestiegen Hinzu kommen die um 16 Prozent gestiegenen Reparatur- und Wartungskosten. Dies führt zu einem erheblichen finanziellen Druck auf die Flotten. Der Einsatz intelligenter Technologien zur Automatisierung des Coachings hilft dabei, ihre Abläufe zu rationalisieren, sodass sie mit weniger mehr erreichen können.

Bewährte Methoden zum Aufbau eines automatisierten Fahrercoaching-Programms

Wann Aufbau Ihres Fahrersicherheitsprogramms, es ist wichtig herauszufinden, welche Schlüsselelemente Sie benötigen, um die Sicherheitskultur Ihres Unternehmens erfolgreich zu verbessern. Lassen Sie uns auf die folgenden Punkte eingehen:

• Sammeln Sie, welche Daten Sie organisieren und erfassen möchten. KI-gestützte Dashcams sind in der Lage, abgelenktes Fahren und Ereignisse mit hohem Risiko zu erfassen, sodass Ihr Fuhrpark im Schadensfall die nötigen Beweise hat, um entlastet zu werden. Stellen Sie sicher, dass Sie die Technologie verwenden, die Sie untersuchen erfasst diese Ereignisse klar und präzise. Neben der Fähigkeit, bestimmte Verhaltensweisen zu erfassen, ist es wichtig, diese Informationen zu finden und zu verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie nach Systemen suchen, die die erfassten Daten nach Warnungstypen organisieren und es Ihnen ermöglichen, diese Daten zu Ihrem Vorteil zu nutzen.

• Identifizieren Sie Ihre Ziele für Ihre Flotte. Teilen Sie regelmäßig die Sicherheitsziele Ihres Unternehmens mit. Ein Fahrertrainingssystem, das es Ihnen ermöglicht, die Sicherheitsziele Ihrer Flotte festzulegen und zu verfolgen, unabhängig davon, ob es darum geht, die Einhaltung der Stoppschilder einzuhalten oder harte Bremsmanöver zu reduzieren, sorgt für eine gesunde Arbeitskultur. Wenn Sie als Team zusammenkommen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, wird die Effektivität Ihres Coachings gesteigert.

• Betonen Sie, wie ein automatisiertes Coaching-System den Fahrer unterstützt. Ihre Fahrer sind möglicherweise nicht bereit, ein KI-gestütztes Coaching-System einzuführen. Wenn Sie ihnen jedoch zeigen, dass die erfassten Daten verwendet werden können, um sie nicht nur von einem falschen Versicherungsanspruch zu entlasten, sondern auch zu zeigen, wie sich ihre Fähigkeiten im Bereich des sicheren Fahrens verbessern, sie werden das System als hilfreiches Werkzeug sehen. Automatisiertes Coaching muss nicht erst nach Eintreten eines Ereignisses erfolgen. Eine zuverlässige Dashcam warnt Fahrer in Echtzeit vor potenziell riskantem Fahrverhalten, um Kollisionen zu verhindern, bevor sie passieren.

• Konzentrieren Sie sich auf positives virtuelles Fahrercoaching. Es ist zwar wichtig, riskante Fahrgewohnheiten zu trainieren, aber es sollte nicht im Mittelpunkt der Konversation stehen, die Sie mit Ihren Fahrern führen. Wenn Sie nicht nur auf unsicheres Fahrverhalten eingehen, sondern auch positive Rückmeldungen geben, üben Sie konstruktive Kritik an, die auf Lösungen basiert. Und wenn Sie sicheres Fahren anerkennen und belohnen, werden Ihre Fahrer dieses Verhalten mit Sicherheit immer wieder wiederholen. Im Rahmen des virtuellen Fahrercoachings können Manager den Fahrern Videos zur Überprüfung mit angehängten Kommentaren senden, sodass die Kommunikation klar und präzise bleibt.

Stärkung des Fahrersicherheitsprogramms Ihres Unternehmens

Die Implementierung eines effektiven Fahrersicherheitsprogramms für Ihr Unternehmen ist ein entscheidender Aspekt, um Verbindlichkeiten zu minimieren, die Moral der Mitarbeiter zu steigern und die Sicherheit aller im Straßenverkehr zu gewährleisten. Um Ihr Fahrersicherheitsprogramm wirklich zu stärken, konzentrieren Sie sich auf die folgenden Schlüsselelemente:

• Halte es konsistent. Wie bereits erwähnt, ist es wichtig, dass Sie Ihre Fahrer regelmäßig coachen. Durch eine konsistente Kommunikation wird sichergestellt, dass Ihr Team Ihre festgelegten Sicherheitsziele pünktlich erreicht und dass Ihre Fahrer die Anerkennung erhalten, die sie verdienen. Wenn Sie außerdem nachweisen, dass Ihre Flotte regelmäßig in Bezug auf die Straßenverkehrssicherheit geschult wird, können Sie sich besser verteidigen, wenn Sie vor einem Rechtsstreit stehen.

• Unterstützen Sie Ihre Fahrer. Automatisiertes Fahrertraining ermöglicht es Ihnen, Ihren Fahrern die Tools an die Hand zu geben, die sie benötigen, um ihr sicheres Fahrverhalten aufrechtzuerhalten und zu verbessern. Mit einer mobilen Fahrer-App, die einen fortlaufenden Leistungswert hat, der sowohl auf positivem als auch auf riskantem Fahrverhalten basiert, ist Ihr Fahrer sind in der Lage, ihren Fortschritt genau zu analysieren. Eine mobile App stellt außerdem sicher, dass der Arbeitstag eines Fahrers nicht dadurch unterbrochen wird, dass er mehr als nötig in das Büro eines Managers gebracht wird. Geben Sie Ihren Fahrern nicht nur die Werkzeuge an die Hand, die sie benötigen, um ihre Arbeitsleistung zu steigern, sondern es ist auch wichtig, sie um Feedback zu bitten. Da Ihre Fahrer Ihr größtes Kapital sind, können sie Ihnen wichtige Einblicke darüber geben, was für sie funktioniert und was sie bei der Erledigung ihrer Aufgaben behindert.

• Haben Sie ein Incentive-Programm. Der Schlüssel zu wiederholtem positivem Verhalten und zu einer insgesamt gesunden Arbeitskultur liegt darin, sicheres Fahrverhalten zu belohnen. Viele Unternehmen haben Anreizprogramme eingeführt, sei es ein Sicherheitsbonus, der den leistungsstärksten Fahrern gewährt wird, oder einfach, sie im Unternehmens-Newsletter zu erwähnen. Auch ein gesunder Wettbewerb zwischen Fahrern kann viel bewirken. Indem Sie monatlich einen sicheren Fahrer oder mehrere Fahrer auszeichnen, schaffen Sie bei Ihren Fahrern ein Erfolgsbedürfnis.

Letzte Gedanken

Der Aufbau eines automatisierten Fahrercoaching-Programms hat vielen Flotten geholfen, Kosten zu sparen und die Fahrersicherheit zu gewährleisten, insbesondere angesichts von Prozesskosten und falschen Versicherungsansprüchen. Mit einem Programm, das Ihre Fahrer effektiv in Sachen Straßenverkehrssicherheit schult, schützen Sie Ihr Unternehmen und andere Fahrer auf der Straße. Möchten Sie die nächsten Schritte beim Aufbau Ihres automatisierten Fahrercoaching-Programms unternehmen? Erkunden Die intelligenten Flottenmanagement-Lösungen von Netradyne um zu sehen, wie Sie Ihren Flottenbetrieb auf die nächste Stufe heben können.