Изграждане на автоматизирана програма за обучение

Мениджърите на автопаркове търсят отговор на нарастващите разходи и защита на бизнеса си от скъпи съдебни искове. Автоматизираното обучение на автопаркове се превръща в привлекателна опция, позволявайки на компаниите да максимизират оперативната ефективност, докато предоставят на водачите жизненоважно обучение по безопасност.

Защо да направим промяната?

С 300 ядрени присъди само в последните пет години, налице е натиск върху автопарковете да обучават водачите си за важността на безопасното шофиране и да оборудват превозните си средства с интелигентни технологии. Преминаването към автоматизирано обучение на водачи се оказа най-добрият инструмент на компанията при съдебни дела и застрахователни искове. Реалността е, че адвокатите на ищците атакуват записите за безопасност на автопарка в допълнение към действителното събитие при изграждане на аргументацията си. Ако вашият автопарк няма активна програма за безопасност, тогава помагате на адвоката да изгради аргументацията си срещу вас. Ето защо е от решающо значение да имате седмична, месечна или поне тримесечна практика за обучение.Автоматизираната програма за обучение помага на мениджърите на автопаркове да обучават водачите си виртуално и ефективно. Камерите в таблото заснемат данни за водачите в реално време и предоставят диагностика - от предупреждения за ограничение на скоростта до уведомления за предпазни колани - позволявайки на мениджърите на автопарковете да получават незабавна обратна връзка за представянето на водачите. Тези събития могат да бъдат споделени като моменти за обучение виртуално, така че водачите могат да се отърват от лоши навици при шофиране по-бързо, без да е необходимо да бъдат извиквани в офиса ви.American Transportation Research Institute (ATRI) установи, че разходите за гориво са нараснали с 29 процента между 2020 и 2021 година в допълнение към разходите за ремонт и поддръжка, които са нараснали с 16 процента. Това създава значителен финансов натиск върху автопарковете. Използването на интелигентни технологии за автоматизиране на обучението помага да се рационализират операциите, позволявайки им да правят повече с по-малко.

Най-добри практики за изграждане на автоматизирана програма за обучение на водачи

При изграждането на вашата програма за безопасност на водачите, важно е да определите какви ключови елементи ви трябват за успешно подобряване на корпоративната култура за безопасност. Нека се задълбочим в следните точки:

• Съберете данните, които искате да бъдат организирани и заснети. AI-задвижваните камери в таблото са способни да заснемат разсеяно шофиране и събития с високорискови шофьори, давайки на вашия автопарк доказателствата, необходими за оправдаване при съдебен иск. Уверете се, че технологията, която разглеждате, заснема тези събития ясно и точно. В допълнение към възможността да заснемате определени поведения, възможността да намирате и използвате тази информация е жизненоважна. Уверете се, che се вглеждате в системи, които ще организират заснетите данни по тип предупреждение и ще ви позволят да използвате тези данни в ваша полза.

• Определете целите си за вашия автопарк. Споделяйте целите за безопасност на вашата компания редовно. Наличието на система за обучение на водачи, която ви позволява да установявате и проследявате целите за безопасност на вашия автопарк, независимо дали става въпрос за поддържане на спазването на знаците "Стоп" или намаляване на рязкото спиране, създава здравословна работна култура. Обединяването като екип за постигане на обща цел ще повиши ефективността на вашето обучение.

• Подчертайте как автоматизираната система за обучение е адвокат на водача. Вашите водачи може да не са склонни да възприемат AI-задвижвана система за обучение. Въпреки това, когато им покажете, че заснетите данни могат да се използват не само за оправдаването им от фалшив застрахователен иск, но и да покажат как уменията им за безопасно шофиране се подобряват, те ще видят системата като полезен инструмент. Автоматизираното обучение не трябва да бъде само след възникване на събитие. Надеждна камера в таблото предупреждава водачите в реално време за потенциално рисково поведение при шофиране, за да предотврати сблъсъци преди да се случат.

• Фокусирайте се върху позитивното виртуално обучение на водачи. Въпреки че е важно да обучавате рисковите навици при шофиране, това не трябва да бъде центърът на разговора, който водите с вашите водачи. Когато давате положителна обратна връзка в допълнение към адресиране на небезопасните поведения при шофиране, предоставяте базирана на решения конструктивна критика. Също така, когато признавате и възнаграждавате безопасното шофиране, вашите водачи са склонни да повтарят това поведение отново и отново. Чрез виртуално обучение на водачи мениджърите могат да изпращат видеоклипове за преглед от водачите с прикачени коментари, така че комуникацията остава ясна и сбита.

Укрепване на корпоративната програма за безопасност на водачите

Внедряването на ефективна програма за безопасност на водачите за вашата компания е критичен аспект от минимизирането на отговорностите, повишаване на морала на служителите и поддържане на безопасността на всички на пътя. За да укрепите наистина програмата си за безопасност на водачите, фокусирайте се върху следните ключови елементи:

• Поддържайте я последователна. Както беше споменато по-рано, критично е да обучавате водачите си редовно. Поддържането на последователна комуникация ще гарантира, че вашият екип достига установените цели за безопасност навреме и че вашите водачи получават признанието, което заслужават. Също така наличието на запис, че вашият автопарк редовно се обучава по пътна безопасност, ще укрепи защитата ви при съдебни дела.

• Оправомощете вашите водачи. Автоматизираното обучение на водачи ви позволява да дадете на водачите си инструментите, от които се нуждаят, за да поддържат и подобряват безопасното си поведение при шофиране. С мобилно приложение за водачи, което има подвижен резултат за представяне, базиран както на позитивни, така и на рискови поведения при шофиране, вашите водачи могат точно да анализират напредъка си. Мобилното приложение също така гарантира, че работният ден на водача няма да бъде прекъсван повече от необходимото поради извикване в офиса на мениджъра. В допълнение към предоставянето на необходимите инструменти на водачите ви за управление на работното им представяне, важно е да поискате обратна връзка от тях. Тъй като водачите ви са най-голямото ви богатство, те могат да ви предоставят важна представа за това какво работи за тях и какво ги затруднява при изпълнение на работата им.

• Имайте програма за стимули. Ключът към повторно позитивно поведение и към цялостно здравословна работна култура е възнаграждаването на безопасните поведения при шофиране. Много компании имат програми за стимули, независимо дали става въпрос за бонус за безопасност, даван на най-добре представящите се водачи, или толкова просто като споменаването им в корпоративния бюлетин. Също така здравословната конкуренция между водачите може да постигне много. Като награждавате безопасен водач на месечна база или множество водачи, ще създадете потребност от успех във вашите водачи.

Заключителни размисли

Изграждането на автоматизирана програма за обучение на водачи е помогнало на много автопаркове да спестят разходи и да поддържат безопасността на водачите, особено при съдебни разходи и фалшиви застрахователни искове. Като имате програма, която ефективно обучава водачите ви по пътна безопасност, защитавате бизнеса си и другите водачи на пътя. Готови ли сте да предприемете следващите стъпки в изграждането на автоматизираната си програма за обучение на водачи? Разгледайте интелигентните решения за управление на автопаркове от Netradyne, за да видите как можете да издигнете операциите на автопарка си на следващото ниво.