Conseils pour créer un programme d'incitatifs efficace pour conducteurs

Vos meilleurs conducteurs performent en gardant à l'esprit leur sécurité et celle des autres. Bien que le concept de conduite sécuritaire puisse sembler évident, il est souvent difficile de le mettre en pratique de façon constante, compte tenu des longues heures de la plupart des conducteurs de flotte et du besoin de compléter chaque trajet à temps. Heureusement, un solide programme d'accompagnement des conducteurs les aidera à se rappeler les règles et comment être plus sécuritaires sur la route. Mais comment exactement pouvez-vous créer un programme efficace pour conducteurs? Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que ça prend, ainsi que les incitatifs qui motiveront tous ceux derrière le volant.

Qu'est-ce qui constitue un programme de sécurité routière puissant?

Vos conducteurs doivent établir et pratiquer de bonnes habitudes pour assurer une sécurité constante en conduite de camion. Votre programme d'accompagnement se concentrera sur ce qu'ils ont besoin de savoir. Mais comment exactement pouvez-vous capter leur attention et maintenir leur motivation tout au long du programme? Avant toute chose, commencez avec l'état d'esprit de les accompagner sur leurs comportements positifs et négatifs. Vous ne pouvez pas seulement signaler leurs erreurs. Vous devez spécifier ce que les conducteurs font bien pour qu'ils continuent les actes sécuritaires comme la conduite défensive. N'oubliez pas de récompenser vos conducteurs pour leur comportement positif et constant. Récompensez vos meilleurs performants avec des cartes-cadeaux, une augmentation, ou même de la publicité dans vos bulletins d'entreprise. La reconnaissance de leur travail acharné sera très bénéfique pour eux et votre entreprise.

Les clés d'un programme d'incitatifs positif pour conducteurs

Investissez dans un outil fiable d'évaluation de performance

Pour inciter efficacement vos conducteurs, vous aurez besoin d'un outil fiable qui capture avec précision chaque aspect de leur performance au travail. Le pointage GreenZone de Driver•i vous permet d'évaluer la performance des conducteurs basée sur leurs comportements positifs et risqués. Contrairement à d'autres évaluations qui se concentrent sur les erreurs, un pointage GreenZone reconnaît ce que vos conducteurs font bien. La cote entre 1 et 1 000 est basée sur leurs habitudes de conduite sécuritaire, alors leur pointage monte chaque fois qu'ils suivent les règles et font preuve de conduite défensive. À l'inverse, le nombre descend quand ils finissent par freiner brusquement, suivre de trop près, ou adopter tout autre comportement risqué.

Communiquez clairement les objectifs de sécurité de votre flotte

Avec des conducteurs conscients qu'ils obtiendront un meilleur pointage pour plus de comportements positifs, vous pouvez établir les objectifs de sécurité de la flotte selon ces règles et actes. Spécifiez ce qui comptera pour la conduite sécuritaire et rappelez-leur comment ils peuvent continuer à le faire à chaque livraison ou trajet. Par exemple, vous pouvez leur rappeler d'éviter les comportements de conduite distraite comme regarder leur téléphone au volant. Rester concentré sur la route et éviter les distractions assure une évaluation solide. Ils sont aussi motivés à suivre les règles puisqu'ils sont plus susceptibles d'obtenir une augmentation et de prospérer dans leur carrière grâce à votre programme d'incitatifs.

Donnez aux conducteurs l'autonomie sur leur expérience d'apprentissage

Il est essentiel de fournir une plateforme facilement accessible pour que les conducteurs puissent suivre leur propre pointage de performance. Habituellement, la plateforme est une application mobile que les conducteurs et les gestionnaires de flotte peuvent accéder. Par exemple, le pointage GreenZone de Netradyne est accessible sur l'application mobile Driver•i. Ici, les conducteurs peuvent noter ce qu'ils font bien, ainsi que les événements d'accompagnement qu'ils peuvent améliorer pour augmenter leur pointage. Les données accessibles incluent des vidéos qu'ils peuvent revoir pour voir où ils excellent et où ils peuvent faire mieux. Bien que le pointage GreenZone mette en évidence les comportements positifs, il est important de noter que le pointage total reflètera leur performance globale. Les comportements positifs et négatifs sont pris en compte, les premiers augmentant le pointage et les seconds le diminuant. Les points sont accumulés à partir d'instances enregistrées, comme ce que les caméras de tableau de bord captent et les alertes audio dans la cabine que les conducteurs reçoivent pour éviter des actes comme la conduite distraite.

Réflexions finales

Au final, avoir une plateforme fiable de gestion de flotte qui contient les composants vitaux nécessaires pour créer un tel programme assurera un meilleur pontage des écarts de communication entre vous et vos employés. Ici chez Netradyne, nous sommes dédiés à fournir des plateformes de haute qualité pour des pratiques efficaces de gestion des conducteurs de flotte. Apprenez-en plus sur comment trouver la bonne plateforme de gestion de flotte pour vous!