Tipps zur Erstellung eines effektiven Fahreranreizprogramms

Ihre besten Fahrer arbeiten unter Berücksichtigung ihrer Sicherheit und der Sicherheit aller anderen. Obwohl das Konzept des sicheren Fahrens offensichtlich erscheint, ist es oft schwierig, es konsequent in die Praxis umzusetzen, da die meisten Flottenfahrer lange Arbeitszeiten haben und jede Fahrt pünktlich beenden müssen. Zum Glück hilft ein fundiertes Fahrercoaching-Programm dabei, sie an die Regeln zu erinnern und zu erfahren, wie sie auf der Straße sicherer unterwegs sein können. Aber wie genau können Sie ein effektives Treiberprogramm erstellen? Lesen Sie weiter, um zu erfahren, worauf es ankommt und welche Anreize alle am Steuer motivieren werden.

Was macht ein leistungsstarkes Fahrersicherheitsprogramm aus?

Ihre Fahrer müssen gute Gewohnheiten entwickeln und anwenden, um eine gleichbleibende Lkw-Fahrsicherheit zu gewährleisten. Ihr Coaching-Programm konzentriert sich auf das, was sie wissen müssen. Aber wie genau können Sie ihre Aufmerksamkeit erregen und ihre Motivation während des gesamten Programms aufrechterhalten? Beginnen Sie vor allem mit der Denkweise von sie über ihr positives und negatives Verhalten zu coachen.Du kannst nicht einfach auf ihre Fehler hinweisen. Sie müssen angeben, was die Fahrer richtig machen, damit sie weiterhin sichere Handlungen wie defensives Fahren durchführen können. Vergessen Sie nicht, Ihre Fahrer für ihr konsistentes, positives Verhalten zu belohnen. Belohnen Sie Ihre Leistungsträger mit Geschenkgutscheinen, einer Gehaltserhöhung oder sogar Werbung in Ihren Unternehmens-Newslettern. Die Anerkennung für ihre harte Arbeit wird für sie und Ihr Unternehmen von großer Bedeutung sein.

Die Schlüssel zu einem positiven Fahreranreizprogramm

Investieren Sie in ein zuverlässiges Performance Score-Tool

Um Ihren Fahrern effektiv Anreize zu bieten, benötigen Sie ein zuverlässiges Tool, das jeden Aspekt ihrer Arbeitsleistung genau erfasst. Der Driver•i GreenZone Score ermöglicht es Ihnen, die Leistung des Fahrers sowohl anhand seines positiven als auch seines riskanten Verhaltens zu bewerten. Im Gegensatz zu anderen Bewertungen, die sich auf Fehler konzentrieren, erkennt ein GreenZone-Wert, was Ihre Fahrer richtig machen. Die Bewertung zwischen 1 und 1.000 basiert auf ihren sicheren Fahrgewohnheiten, sodass ihre Punktzahl jedes Mal steigt, wenn sie die Regeln befolgen und Fälle von defensivem Fahren zeigen. Im Gegenzug sinkt die Zahl, wenn sie am Ende stark bremsen, hinterherfahren oder ein anderes riskantes Verhalten zeigen.

Kommunizieren Sie klar und deutlich die Sicherheitsziele Ihrer Flotte

Wenn sich die Fahrer bewusst sind, dass sie bei positiverem Verhalten höhere Punktzahlen erzielen, können Sie die Sicherheitsziele der Flotte gemäß diesen Regeln und Gesetzen festlegen. Geben Sie an, was für sicheres Fahren zählt, und erinnern Sie sie daran, wie sie dies bei jeder Lieferung oder Fahrt weiterhin tun können. Sie können sie beispielsweise daran erinnern, abgelenktes Fahrverhalten wie das Schauen auf ihre Telefone hinter dem Lenkrad zu vermeiden. Wenn Sie sich auf die Straße konzentrieren und Ablenkungen vermeiden, wird eine fundierte Bewertung gewährleistet. Sie sind auch motiviert, sich an die Regeln zu halten, da sie dank Ihres Anreizprogramms mit höherer Wahrscheinlichkeit eine Gehaltserhöhung erhalten und in ihrer Karriere erfolgreich sein werden.

Geben Sie den Fahrern Autonomie in Bezug auf ihre Lernerfahrung

Es ist wichtig, den Fahrern eine leicht zugängliche Plattform zu bieten, auf der sie ihren eigenen Leistungswert verfolgen können. In der Regel handelt es sich bei der Plattform um eine mobile App, auf die sowohl Fahrer als auch Flottenmanager zugreifen können. Zum Beispiel Netradyne GreenZone Score wird über die Driver•i Mobil-App aufgerufen. Hier können die Fahrer feststellen, was sie gut machen, zusammen mit trainierbaren Veranstaltungen, bei denen sie sich verbessern können, um ihre Punktzahl zu erhöhen. Zu den zugänglichen Daten gehören Videos, die sie abspielen können, um zu sehen, wo sie glänzen und wo sie besser abschneiden können. Der GreenZone-Score hebt zwar positive Verhaltensweisen hervor, es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Gesamtpunktzahl ihre Gesamtleistung widerspiegelt. Sowohl positive als auch negative Verhaltensweisen werden berücksichtigt, wobei ersteres den Score erhöht und letzteres senkt. Die Punkte stammen aus aufgezeichneten Ereignissen, wie z. B. dem, was die Dashcams aufnehmen, und den Audiosignalen, die die Fahrer in der Kabine erhalten, um Handlungen wie abgelenktes Fahren zu vermeiden.

Letzte Gedanken

Letztlich sorgt eine zuverlässige Flottenmanagement-Plattform, die die notwendigen wichtigen Komponenten für die Erstellung eines solchen Programms enthält, dafür, dass Kommunikationslücken zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern besser überbrückt werden. Hier bei Netradyne haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, erstklassige Plattformen für ein effektives Flottenfahrermanagement bereitzustellen. Erfahre mehr darüber, wie Sie die richtige Flottenmanagement-Plattform für Sie finden!