Beste wagenparken om in 2024 te rijden
Het online opleidingsbedrijf voor chauffeurs in de truckindustrie, CarriersEdge, heeft de beste wagenparken van 2024 onthuld om voor te rijden. Deze Noord-Amerikaanse transportbedrijven staan erom bekend dat ze hun onafhankelijke contractanten en chauffeurs van het bedrijf de best mogelijke werkomgevingen bieden. Vervoerders die te huur waren met tien trekkers of meer moesten door een eigenaar of chauffeur van het bedrijf worden genomineerd om in aanmerking te komen voor het Best Fleets-programma 2024. Deze genomineerde vloten werden vervolgens beoordeeld in verschillende categorieën, waaronder:
- Compensatie en voordelen
- HR-strategieën
- Operaties
- Professionele ontwikkeling
- Balans tussen werk en privéleven
Om de tevredenheid van het wagenpark te meten, heeft elk wagenpark tot slot enquêtes onder chauffeurs verzameld. Om te bepalen wie het best presteerde, werden de antwoorden op de enquête en de vragenlijst gecombineerd en beoordeeld. De aanduiding Best Fleets to Drive For wordt toegekend aan de vloten met de hoogste cumulatieve scores. De Hall of Fame staat open voor vloten die de onderscheiding al tien jaar op rij hebben gewonnen (of zeven jaar op rij plus een algemene winnaarsprijs). Bij Netradyne geloven we in een wereld waarin de implementatie van technologie kan helpen om wegen veiliger te maken voor alle motorvoertuigen. We streven ernaar om het meest innovatieve, op chauffeurs gerichte bedrijf te zijn dat producten maakt die de bestuurderservaring verbeteren en wagenparken veiliger houden. We zijn verheugd om de genomineerde wagenparken van 2024 te erkennen voor de genomineerde wagenparken en om wagenparken te prijzen die prioriteit geven aan veiligheid.
Inzichten van winnaars en hoe u deze kunt toepassen op uw wagenpark
De Best Fleets to Drive For-competitie bestaat al 16 jaar en heeft in die tijd vele hoogtepunten en dieptepunten gekend. Het Best Fleets to Drive For-team heeft enkele inzichten van de 117 genomineerden geïdentificeerd die nuttig zijn voor elke vloot, ongeacht de grootte. De vrachtrecessie was dit jaar het belangrijkste gespreksonderwerp onder de kanshebbers. Hoewel veel vloten het tijdens de recessie moeilijk hadden, hadden ze dat niet allemaal. Terwijl sommige bedrijven vochten om de eindjes aan elkaar te knopen, groeiden andere en bleven ze stabiel. Van de topvloten die in 2024 werden ingediend, kwam het gebruik van communicatie naar voren als een consistent thema onder de deelnemers. Wanneer de economie in een neerwaartse economie uw budget beperkt en uw marges verkleint, lijkt dit niet het beste moment om met chauffeurs te communiceren. Een aantal Best Fleets erkende echter dat ze hun reputatie zouden kunnen verbeteren door simpelweg vaker met hun chauffeurs in contact te komen (en u zult merken dat dit geen hoge kosten met zich meebrengt). Waar hadden ze het dan over?
- Rechtstreeks praten: Dat kan op zich al winstgevend zijn, zelfs als de vrachtrecessie het enige gespreksonderwerp is. Om chauffeurs een beter inzicht te geven in de beslissingen die worden genomen, hebben veel van de Best Fleets dit jaar open discussies gevoerd over de status van de economie en het bedrijfsleven.
- Rechtstreeks luisterenVeel van de finalisten besteedden ook meer tijd aan het uitzoeken hoe ze hun chauffeurs van cruciale informatie konden voorzien en hoe ze hun inbreng konden verwerken in beslissingen. Veel topvloten maakten steeds vaker gebruik van adviesraden, contactpersonen voor chauffeurs of andere communicatiemiddelen via bestuurdersvertegenwoordigers. En is het gelukt? Op basis van de bevindingen van het chauffeursonderzoek Het Best Fleets to Drive For team heeft vastgesteld dat 85,4% van de chauffeurs het ermee eens is dat hun werkgever geïnteresseerd is in wat ze te zeggen hebben over zaken die hen rechtstreeks raken.
Hieronder vindt u enkele praktische tips over hoe u niet alleen een sterke nominatie kunt creëren voor de Best Fleets to Drive For-nominatie in 2025, maar ook hoe u het hoofd kunt bieden aan opkomende economische tegenwind en topchauffeurs kunt behouden, nieuwe en ervaren chauffeurs kunt aantrekken en het veiligheidsniveau kunt verhogen.
- Compensatie en voordelen:
- Compensatie: Het beloningslandschap voor chauffeurs verandert voortdurend in de branche. Het wordt langzaamaan gemeengoed om chauffeurs te betalen op basis van hun ervaringsniveau; de meeste wagenparken bieden een startsalarisbereik dat overeenkomt met de geverifieerde ervaring van de bestuurder. Veel succesvolle vloten bieden een of ander gegarandeerd minimumprogramma of een vergelijkbaar programma aan om de loonconsistentie te verbeteren, wat aantoont dat het gegarandeerde loon blijft stijgen.
- POT: De algemene tevredenheid van een chauffeur over een bedrijf wordt in belangrijke mate beïnvloed door de hoeveelheid betaalde vrije tijd die hij krijgt. Thuistijd en betaalde vrije tijd zijn vooral belangrijk voor chauffeurs die een beter evenwicht tussen werk en privéleven willen
- HR-strategieën:
- Werving en onboarding: De vrachtwagensector wordt al lange tijd getroffen door een tekort aan chauffeurs en een hoog verloop, en het is onwaarschijnlijk dat deze uitdagingen snel zullen worden opgelost. Voor elk wagenpark moet het aantrekken en behouden van uitstekende chauffeurs een primaire zorg zijn. Hieronder staan enkele wervings- en onboardingstrategieën die een grote impact hebben binnen de branche:
- Vergoeding van collegegeld: Een groeiend aantal welvarende vloten investeert in collegegeld om de kosten van het verkrijgen van een CDL te helpen dekken.
- Werving van militairen en minderheden: Zowel gepensioneerde militairen als minderheidsgroepen zijn ondervertegenwoordigd in de hele sector.
- Diversiteitsinitiatieven: Naast het voldoen aan de minimumvereisten van de Equal Employment Opportunities Commission (EEOC), creëren veel succesvolle vloten diversiteitsinitiatieven om een meer inclusieve werkomgeving voor alle werknemers te bevorderen.
- Mentorschapsprogramma's: Wat is een betere manier om als nieuwe werknemer te wennen aan de cultuur dan een doorgewinterde veteraan je de kneepjes van het vak te laten zien? Door ervaren chauffeurs te koppelen aan nieuwe chauffeurs kan de overstap van de chauffeur soepel verlopen.
- Operationele efficiëntie:
- Om feedback van chauffeurs vragen: Alvorens nieuwe beleidsmaatregelen, procedures of technologieën te implementeren, geven veel chauffeurs er de voorkeur aan om hun inbreng te worden gevraagd. Chauffeurs hebben misschien niet het laatste woord over de implementatie, maar vooraf om feedback vragen is een proactieve manier om steun te krijgen en de tevredenheid van de chauffeurs te verhogen.
- Professionele ontwikkeling:
- Begeleiding bij het loopbaantraject: Voor chauffeurs is het concept van een professioneel traject steeds belangrijker geworden, en het is aangetoond dat het helpt bij het behouden van het rijgedrag. Hoewel het bedrijf nog steeds prioriteit geeft aan het opleiden van nieuwe medewerkers, is het net zo belangrijk om chauffeurs na hun eerste jaar te blijven ontwikkelen. Door prioriteit te geven aan professionele ontwikkeling, krijgen chauffeurs inzicht in hun rol die verder gaat dan de huidige verantwoordelijkheden. Topwagenparken praten met hun chauffeurs over langetermijndoelen, leren hoe ze verschillende uitrustingen moeten gebruiken, mogelijkheden om vaardiger rijtypes te leren, zoals diepladers of zware voertuigen, of om chauffeurstrainer en mentor te worden.
- Balans tussen werk en privéleven:
- Geestelijke gezondheid en welzijn: Chauffeurs worden op de weg geconfronteerd met veel uitdagingen die van invloed kunnen zijn op hun geestelijke gezondheid. Het ontwikkelen van initiatieven om bestuurders beter te ondersteunen en teams voor te lichten over geestelijke gezondheid en de impact daarvan op de bestuurder en de verkeersveiligheid is van cruciaal belang. Het aanbieden van incentives en credits voor begeleiding, ondersteuning en fitness kan een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid van een bestuurder op de weg.
We vieren de 20 beste wagenparken van 2024 om te rijden voor finalisten
- Amerikaans centraal vervoer, Kansas City, Missouri
- Brenny Specialized St. Joseph (Minnesota)
- C.A.T. Coteau-du-Lac, Québec, Canada
- Challenger Motor Freight Cambridge, Ontario, Canada.
- Belangrijkste vervoerders Grand Island, Nebraska
- *Continental Express Sidney, Ohio
- Trucking in Crawford Des Moines, Iowa
- Decker Trucklijn Fort Dodge (Iowa)
- Vervoer Erb Nieuw Hamburg, Ontario, Canada
- Fortigo Freight Services Etobicoke, Ontario, Canada
- Contractvervoerders uit Fremont Fremont, Nebraska
- K&J Vrachtvervoer Sioux Falls, Zuid-Dakota
- Kriska Holdings Limited Prescott, Ontario, Canada
- Leonard's Express Farmington, New York
- Nick Strimbu Brookfield, Ohio
- *PGT Trucking Aliquippa, Pennsylvania
- Thomas E. Keller Trucking Defiance (Ohio)
- *Logistieke diensten van TLD Knoxville (Tennessee)
- Transland Strafford, Missouri
- Wellington bedrijvengroep Aberfoyle, Ontario, Canada
Vloten van de Hall of Fame 2024
- Transport van bizons Winnipeg, Manitoba, Canada
- *Vervoer in Boyle Billerica, Massachusetts
- Vrachtwagenbedrijf in Central Oregon Redmond, Oregon
- FTC-vervoer Oklahoma City, Oklahoma
- Garner Trucking Findlay, Ohio
- *Grand Island Express Grand Island, Nebraska
- *Halvor Lines Superior, Wisconsin
- Vervoersdiensten van Nussbaum Hudson (Illinois)
- priemgetal Springfield (Missouri)
- TransPro Freight Systems Milton, Ontario, Canada
2024 vloten om in de gaten te houden
- Ippolito Vervoer Burlington, Ontario, Canada
- Magnum-bedrijven Fargo, Noord-Dakota
- Motor Freight Mill Creek Ayr, Ontario, Canada
- *Peninsula Truck Lines Federal Way, Washington
- Stokes Trucking Tremonton, Utah
* Netradyne is er trots op samen te werken met de bekende bedrijven op het gebied van hun oplossingen voor wagenparkbeheer.
Conclusie:
Bij Netradyne huldigen we bedrijven die altijd op zoek zijn naar een betere rijervaring. Als belangrijk onderdeel van onze missie streven we ernaar producten te leveren die de bestuurderservaring verbeteren en wagenparken veilig houden. Van ons allemaal, proficiat aan alle van de beste wagenparken van 2024 om voor te rijden. Klaar om de veiligheid van uw wagenpark te verbeteren en de risico's voor uw wagenpark te verminderen? Ontdek het Driver•i AI Fleet-camerasysteem en boek vandaag nog een demo om de geavanceerde functies en voordelen ervan te ervaren. Boek een demo.
