Защо обичаме конкурса за най-добрите флоти за работа

Най-добри флоти за работа 2024

Онлайн компанията за обучение на шофьори в транспортната индустрия, CarriersEdge, обяви най-добрите флоти за работа за 2024 г. Тези северноамерикански транспортни компании под наем са признати за предлагането на най-добрите възможни работни условия за своите независими изпълнители и наети шофьори.За да бъдат допустими за програмата "Най-добри флоти за работа 2024", транспортните компании под наем, експлоатиращи десет или повече влекача, трябваше да бъдат номинирани от собственик-оператор или нает шофьор. Тези номинирани флоти бяха оценени по редица категории, включително:

• Възнаграждение и бенефити
• HR стратегии
• Операции
• Професионално развитие
• Баланс между работа и живот

И накрая, за да се измери нивото на удовлетвореност на флотата, всяка флота събра проучвания сред шофьорите. За да се определят най-добрите изпълнители, отговорите от проучванията и въпросниците бяха комбинирани и оценени.Отличието "Най-добри флоти за работа" се дава на флотите с най-високи общи резултати. Залата на славата е открита за флоти, които са печелили отличието десет години подред (или седем години подред плюс награда за общ победител). В Netradyne вярваме в свят, където внедряването на технологии може да помогне на пътищата да бъдат по-безопасни за всички моторни превозни средства. Стремим се да бъдем най-иновативната компания, фокусирана върху шофьора, която създава продукти, подобряващи опита на шофьора и поддържащи флотите по-безопасни. Радваме се да признаем номинираните флоти за най-добри флоти за работа 2024 и да празнуваме флотите, които поставят приоритет на безопасността.

Прозрения от победителите и как можете да ги приложите към вашата флота

Конкурсът "Най-добри флоти за работа" съществува вече 16 години, през което време индустрията е преживяла много възходи и падения.Екипът на "Най-добри флоти за работа" определи някои прозрения от 117-те номинирани, които са полезни за всяка флота, независимо от размера. Рецесията в товарните превози беше голямата тема за разговор тази година сред участниците. Въпреки че много флоти преживяха трудности по време на рецесията, не всички от тях го направиха. Докато някои предприятия се бореха само за оцеляване, други растяха, както и поддържаха стабилност.Сред най-добрите флоти, представени през 2024 г., използването на комуникацията се оказа последователна тема сред участниците. Когато спадащата икономика стеснява бюджета ви и намалява печалбите ви, не изглежда най-доброто време за комуникация с шофьорите. Въпреки това, редица най-добри флоти признаха, че могат да подобрят позицията си просто като се ангажират с шофьорите си по-често (и ще забележите, че това не струва огромни разходи). Какво тогава обсъждаха те?

1. Директен разговор: Това само по себе си може да бъде печелившо, дори ако рецесията в товарните превози е единствената тема за разговор. За да помогнат на шофьорите да разберат по-добре вземаните решения, много от най-добрите флоти тази година се ангажираха в открити дискусии относно състоянието на икономиката и бизнеса.
2. Директно слушанеМного от финалистите също отделяха повече време да разберат как да информират шофьорите си за критична информация и да включват техния принос в решенията. Много топ флоти използваха консултативни съвети, връзки с шофьори или други средства за комуникация чрез представители на шофьорите с нарастваща честота. И успя ли това? Въз основа на резултатите от проучването сред шофьорите, екипът на "Най-добри флоти за работа" установи, че 85,4% от шофьорите са съгласни, че работодателят им се интересува от това, което имат да кажат по въпроси, които ги засягат пряко.

По-долу са някои най-добри практики за това как можете не само да създадете силна номинация за номинацията "Най-добри флоти за работа" през 2025 г., но и как можете да навигирате предстоящите икономически трудности и да задържите топ шофьори, да привлечете нови и опитни шофьори и да повишите нивото на безопасност.

• Възнаграждение и бенефити:
  • Възнаграждение: Пейзажът на възнаграждението на шофьорите постоянно се променя в индустрията. Бавно става обичайно да се плаща на шофьорите според тяхното ниво на опит; повечето флоти дават начален диапазон на заплащане, който съответства на потвърдения опит на шофьора. Много успешни флоти предлагат някаква форма на гарантиран минимум или подобна програма за помощ при последователността на заплащането, демонстрирайки продължаващия растеж на гарантираното заплащане.
  • Платен отпуск: Количеството платен отпуск, който получава шофьор, значително влияе на общото му удовлетворение от компанията. Времето вкъщи и платеният отпуск са особено значими за шофьори, които искат повече баланс между работа и живот

• HR стратегии:
  • Набиране и въвеждане: Транспортният сектор отдавна е засегнат от недостиг на шофьори и високи нива на текучество и малко вероятно е тези предизвикателства да бъдат решени много скоро. За всяка флота привличането и задържането на отлични шофьори трябва да бъде основна грижа. По-долу са няколко стратегии за набиране и въвеждане, които имат силно въздействие в индустрията:
    • Възстановяване на такси за обучение: Нарастващ брой успешни флоти правят инвестиции във възстановяване на такси за обучение, за да помогнат за покриване на разходите за получаване на CDL.
    • Набиране на военни и малцинства: И пенсионираният военен персонал, и малцинствените групи са недостатъчно представени в цялата индустрия.
    • Инициативи за разнообразие: Освен изпълнението на минималните изисквания, зададени от Комисията за равни възможности за заетост (EEOC), много успешни флоти създават инициативи за разнообразие, за да насърчат по-приобщаваща работна среда за всички служители.
    • Програми за менторство: Като нов служител, какъв по-добър начин да се аклиматизирате към културата от това опитен ветеран да ви покаже основите? Сдвояването на опитни шофьори с нови шофьори може да помогне за осигуряване на гладък преход на шофьора.

• Оперативна ефективност:
  • Искане на обратна връзка от шофьори: Преди въвеждането на нови политики, процедури или технологии, много шофьори предпочитат да бъдат помолени за тяхното мнение. Въпреки че шофьорите може да нямат последната дума при внедряването, искането на обратна връзка предварително е проактивен начин за получаване на подкрепа и повишаване на удовлетвореността на шофьорите.

• Професионално развитие:
  • Ръководство за кариерен път: За шофьорите концепцията за професионален път е придобила значение и е доказано, че помага за задържане. Въпреки че бизнесът все още дава приоритет на обучението на новозаетите, също така е критично да се продължи развитието на шофьорите след първата им година работа.Даването на приоритет на професионалното развитие помага на шофьорите да разберат ролите си отвъд текущите отговорности. Топ флотите разговарят с техните шофьори за дългосрочни цели, учене как да използват различно оборудване, възможности да научат по-квалифицирани типове шофиране като платформи или тежки товари, или да станат инструктор на шофьори и ментор.

• Баланс между работа и живот:
  • Психично здраве и благосъстояние: Шофьорите се сблъскват с много предизвикателства по пътя, които може да повлияят на тяхното психично здраве. Разработването на инициативи за по-добра подкрепа на шофьорите и образоване на екипите по психично здраве и въздействието му върху шофьора и пътната безопасност са ключови. Предлагането на стимули и кредити за консултиране, подкрепа и фитнес може да бъде много полезно за поддържането на шофьора безопасен на пътя.

Празнуване на топ 20 финалисти за най-добри флоти за работа 2024

1. American Central Transport, Kansas City, Missouri
2. Brenny Specialized Saint Joseph, Minnesota
3. C.A.T.  Coteau-du-Lac, Quebec, Canada
4. Challenger Motor Freight Cambridge, Ontario, Canada.
5. Chief Carriers Grand Island, Nebraska
6. *Continental Express Sidney, Ohio
7. Crawford Trucking Des Moines, Iowa
8. Decker Truck Line Fort Dodge, Iowa
9. Erb Transport New Hamburg, Ontario, Canada
10. Fortigo Freight Services Etobicoke, Ontario, Canada
11. Fremont Contract Carriers Fremont, Nebraska
12. K & J Trucking Sioux Falls, South Dakota
13. Kriska Holdings Limited Prescott, Ontario, Canada
14. Leonard's Express Farmington, New York
15. Nick Strimbu Brookfield, Ohio
16. *PGT Trucking Aliquippa, Pennsylvania
17. Thomas E. Keller Trucking Defiance, Oho
18. *TLD Logistics Services Knoxville, Tennessee
19. Transland Strafford, Missouri
20. Wellington Group of Companies Aberfoyle, Ontario, Canada

Флоти в залата на славата 2024

1. Bison Transport Winnipeg, Manitoba, Canada
2. *Boyle Transportation Billerica, Massachusetts
3. Central Oregon Truck Company Redmond, Oregon
4. FTC Transportation Oklahoma City, Oklahoma
5. Garner Trucking Findlay, Ohio
6. *Grand Island Express Grand Island, Nebraska
7. *Halvor Lines Superior, Wisconsin
8. Nussbaum Transportation Services Hudson, Illinois
9. Prime Springfield, Missouri
10. TransPro Freight Systems Milton, Ontario, Canada

Флоти за наблюдение 2024

1. Ippolito Transportation Burlington, Ontario, Canada
2. Magnum Companies Fargo, North Dakota
3. Mill Creek Motor Freight Ayr, Ontario, Canada
4. *Peninsula Truck Lines Federal Way, Washington
5. Stokes Trucking Tremonton, Utah

* Netradyne се гордее да партнира с отбелязаните компании за техните решения за управление на флоти.

Заключение:

В Netradyne празнуваме компании, които винаги търсят да подобрят опита на шофьора. Като ключова част от нашата мисия, стремим се да предоставим продукти, които подобряват опита на шофьора и поддържат флотите безопасни. От всички нас, честито на всички най-добри флоти за работа 2024.Готови ли сте да подобрите безопасността на флотата си и да намалите рисковете за флотата си? Разгледайте AI системата за флотни камери Driver•i и резервирайте демо днес, за да изпитате нейните усъвършенствани функции и предимства. Резервирайте демо.