2024年に運転するのに最適な車両
トラック運送業界のオンラインドライバートレーニング会社、 CarriersEdge、2024年のドライブに最適な艦隊が発表されました。北米の雇用トラック運送会社は、独立請負業者や会社の運転手に可能な限り最高の職場環境を提供していることで知られています。2024年のベストフリートプログラムの対象となるには、10台以上のトラクタートレーラーを走らせる雇用運送業者がオーナーオペレーターまたは会社の運転手によって推薦される必要がありました。その後、ノミネートされたこれらの艦隊は、次のようなさまざまなカテゴリーで評価されました。
- 報酬と福利厚生
- 人事戦略
- オペレーション
- 専門能力開発
- ワーク/ライフバランス
最後に、車両の満足度を測るために、各車両でドライバーアンケートを実施しました。最も成績の良い車両を決定するために、調査とアンケートの回答を組み合わせて採点しました。累積スコアが最も高い車両には、ベスト・ドライブ・フォー・ドライブの指定が与えられます。ホール・オブ・フェイムには、10年連続（または7年連続で総合優勝賞を加えたもの）を獲得した艦隊が参加できます。Netradyneでは、テクノロジーの導入がすべての自動車にとって道路の安全に役立つ世界を信じています。私たちは、ドライバー体験を向上させ、車両をより安全に保つ製品を生み出す、最も革新的なドライバー重視の企業になるよう努めています。2024年のベスト・ドライブ・フォー・ドライブ・フォー・ノミネートされた車両を表彰し、安全を優先する車両を称えることを嬉しく思います。
受賞者からの洞察とそれを自社の車両に適用する方法
ベスト・フリート・トゥ・ドライブ・フォー・コンペティションは16年間続いており、その間、業界では多くの浮き沈みが見られました。ベスト・フリート・トゥ・ドライブ・フォー・チームは、規模に関係なくすべての車両に役立つ117人の候補者からの洞察をいくつか特定しました。今年の競争相手の間では、貨物輸送の景気後退が大きな話題になりました。不況の間、多くの艦隊が困難を経験しましたが、すべての艦隊が困難を経験したわけではありません。生計を立てるためだけに戦っている企業もあれば、安定を維持しながら成長している企業もありました。2024年に提出された上位の車両の中で、コミュニケーションの活用が参加者間で一貫したテーマとして浮上しました。景気の低迷により予算が圧迫され、利益率が低下している状況では、ドライバーとコミュニケーションをとるのに最適な時期ではないようです。しかし、多くのベストフリートは、ドライバーとより頻繁に交流するだけで地位が向上する可能性があることを認識していました（ただし、これには多額の費用がかからないことに気付くでしょう）。では、彼らは何を話し合っていたのでしょうか？
- ストレートトーク: たとえ貨物不況だけが話題になっているとしても、それ自体は利益を生む可能性があります。ドライバーが下された決定をよりよく理解できるように、今年のベストフリートの多くは、経済とビジネスの状況についてオープンな議論を行いました。
- ストレートリスニングまた、最終選考に残った企業の多くは、ドライバーに重要な情報を伝える方法や、ドライバーの意見を意思決定に組み込む方法を考えることに多くの時間を費やしていました。多くのトップ車両が、諮問委員会やドライバー連絡窓口、またはドライバー代表を通じたその他のコミュニケーション手段を利用するケースが増えています。そして、それは成功しましたか？ドライバー調査の結果を踏まえて、 Best Fleets to Drive For チームによると、ドライバーの 85.4% が、自分に直接影響する問題について、雇用主が自分の意見に関心を持っていると回答しています。
ここでは、2025年の「ベスト・フリート・トゥ・ドライブ・フォー・ノミネート」の有力候補を作るだけでなく、今後の経済的逆風を乗り切ってトップドライバーを維持し、新規ドライバーやベテランドライバーを引き付け、安全レベルを高める方法に関するベストプラクティスをいくつかご紹介します。
- 報酬と福利厚生:
- 補償: 業界では、運転者補償の状況は常に変化しています。経験レベルに応じてドライバーに報酬を支払うことが徐々に一般的になりつつあります。ほとんどの車両では、ドライバーの確認済みの経験値に対応する初任給範囲が定められています。成功を収めている車両の多くが、賃金の安定化に役立つ何らかの最低保証制度やそれに類する制度を提供しており、賃金の保証額が引き続き高まっていることが実証されています。
- オプト: ドライバーの会社に対する全体的な満足度は、受け取る有給休暇の量に大きく影響されます。ホームタイムと有給休暇は、仕事と生活のバランスを取りたいドライバーにとって特に重要です。
- 人事戦略:
- 採用とオンボーディング: トラック輸送部門は長い間、ドライバー不足と高い離職率の影響を受けており、これらの課題がすぐに解決される可能性は低いです。どの車両にとっても、優れたドライバーを引き付けて維持することが第一の関心事です。以下は、業界内で大きな影響を与えている採用および新人研修の戦略です。
- 授業料の払い戻し: CDLを取得するための費用を賄うために、授業料償還投資を行う裕福な車両が増えています。
- ミリタリーおよびマイノリティ・リクルーティング: 引退した軍人と少数派グループの両方が業界全体で過小評価されています。
- 多様性への取り組み: 雇用機会均等委員会（EEOC）が設定した最低要件を満たす以外にも、成功している多くの車両は、すべての従業員にとってよりインクルーシブな職場環境を促進するための多様性イニシアチブを作成しています。
- メンターシッププログラム: 新入社員として、経験豊富なベテランにコツを見せてもらうことほど、文化に慣れるのに良い方法はありません。ベテランのドライバーと新しいドライバーをペアにすることで、ドライバーの移行がスムーズに進むようになります。
- 運用効率:
- ドライバーへのフィードバックを求める: 多くのドライバーは、新しいポリシー、手順、またはテクノロジーを導入する前に、意見を求めることを好みます。ドライバーに実装の最終決定権はないかもしれませんが、事前にフィードバックを求めることは、賛同を得てドライバーの満足度を高めるための積極的な方法です。
- 専門能力開発:
- キャリアパスガイダンス: ドライバーにとって、プロフェッショナルとしての道という概念の重要性が高まっており、定着率を高めるのに役立つことが示されています。同社は新入社員のトレーニングを優先していますが、入社1年目以降もドライバーの育成を継続することも同様に重要です。専門能力開発に優先順位を付けることで、ドライバーは現在の責任を超えた自分の役割を理解できるようになります。トップクラスの車両は、ドライバーに長期的な目標、さまざまな装備の使い方の習得、フラットベッドやヘビーホールなどのより熟練した運転タイプを学ぶ機会、ドライバーのトレーナーやメンターになることなどについて話します。
- ワーク/ライフバランス:
- メンタルヘルスとウェルネス: ドライバーは、メンタルヘルスに影響を与える可能性のある多くの課題に路上で直面します。ドライバーをよりよくサポートし、メンタルヘルスとそれがドライバーと交通安全に与える影響についてチームを教育するための取り組みを開発することが重要です。カウンセリング、サポート、フィットネスのためのインセンティブやクレジットを提供することは、運転中のドライバーの安全を守るのに大いに役立ちます。
2024年のベスト・ドライブ・フリート20選を記念して、ファイナリストに選出
- アメリカン・セントラル・トランスポート、ミズーリ州カンザスシティ
- ブレニースペシャライズド ミネソタ州セントジョセフ
- C.A.T。 カナダケベック州コトー・デュ・ラック
- チャレンジャー・モーター・フレイト カナダ、オンタリオ州ケンブリッジ。
- チーフ・キャリアー グランドアイランド (ネブラスカ州)
- *コンチネンタルエクスプレス オハイオ州シドニー
- クロフォード・トラッキング アイオワ州デモイン
- デッカー・トラック・ライン アイオワ州フォートドッジ
- エルブ・トランスポート カナダ・オンタリオ州ニューハンバーグ
- フォルティゴ・フレイト・サービス カナダオンタリオ州エトビコーク
- フリーモント契約運送業者 ネブラスカ州フリーモント
- ケー・アンド・ジェイ・トラッキング サウスダコタ州スーフォールズ
- クリスカホールディングスリミテッド カナダオンタリオ州プレスコット
- レオナルズ・エクスプレス ニューヨーク州ファーミントン
- ニック・ストリンブ オハイオ州ブルックフィールド
- *PGT トラッキング ペンシルベニア州アリキッパ
- トーマス・E・ケラー・トラッキング オハイオ州ディファイアンス
- *TLD ロジスティクスサービス テネシー州ノックスビル
- トランスランド ミズーリ州ストラフォード
- ウェリントングループオブカンパニーズ カナダオンタリオ州アバフォイル
2024 ホール・オブ・フェーム・フリーツ
- バイソン・トランスポート カナダマニトバ州ウィニペグ
- *ボイル・トランスポーテーション マサチューセッツ州ビレリカ
- セントラルオレゴントラックカンパニー オレゴン州レドモンド
- FTC トランスポーテーション オクラホマシティ (オクラホマ州)
- ガーナートラッキング オハイオ州フィンドレー
- *グランドアイランドエクスプレス グランドアイランド (ネブラスカ州)
- *Halvor Lines スーペリア (ウィスコンシン州)
- ヌスバウム交通サービス イリノイ州ハドソン
- プライム ミズーリ州スプリングフィールド
- トランスプロ・フレイト・システムズ カナダオンタリオ州ミルトン
注目すべき2024艦隊
- イッポリートトランスポーテーション カナダオンタリオ州バーリントン
- マグナム・カンパニーズ ノースダコタ州ファーゴ
- ミル・クリーク・モーター・フレイト エアー、オンタリオ州、カナダ
- *ペニンシュラトラックライン フェデラルウェイ (ワシントン)
- ストークス・トラッキング ユタ州トレモントン
* Netradyneは、車両管理ソリューションにおいて有名企業と提携できることを誇りに思っています。
結論:
Netradyne では、常にドライバー体験の向上を目指している企業を称えています。私たちの使命の重要な部分として、ドライバー体験を向上させ、車両を安全に保つ製品を提供することを目指しています。私たち全員から、2024年のベスト・ドライブ・フリートの皆さん、おめでとうございます。フリートの安全性を高め、フリートのリスクを軽減する準備はできていますか？Driver•i AI Fleet Camera Systemを探索し、今すぐデモを予約して、その高度な機能と利点を体験してください。 デモを予約。
