Gids voor vloten in de Unie

Verandering stimuleren: Hoe
Introduceer videotelematica
in een vloot van de Unie

Hoe om te gaan met veelvoorkomende problemen van chauffeurs

Het implementeren van videotelematica in een wagenpark dat bij een vakbond is aangesloten, is vaak een uitdaging omdat chauffeurs zich zorgen maken over privacy, controle en werkzekerheid.

Maar ondanks de uitdagingen is het goed te doen. Dankzij zorgvuldige planning, een gezamenlijke aanpak en videotelematicaoplossingen die zijn ontworpen om een betere bestuurderservaring te bieden, kunnen wagenparkbeheerders bestuurders helpen begrijpen hoe deze technologie hen — en niet alleen het bedrijf — op concrete manieren ten goede kan komen.

In deze handleiding wordt besproken hoe veelvoorkomende problemen kunnen worden aangepakt, worden de voordelen van videotelematica voor bestuurders uitgelegd en wordt gezorgd voor een succesvolle implementatie van videotelematica.

„Waarom moeten we worden opgenomen? Vertrouw je je chauffeurs niet? Hoe worden de gegevens gebruikt? Welke informatie wordt er gebruikt?”

Dit zijn slechts enkele van de vragen die bestuurders kunnen hebben over videotelematica-apparaten. En hoewel dit terechte zorgen zijn als het gaat om traditionele dashcams en providers, zijn moderne telematicaoplossingen zoals Netradyne voorzien van functies die bestuurders meer privacy en controle bieden. Hieronder volgen enkele voorbeelden van hoe u veelvoorkomende problemen kunt aanpakken:


De sleutel om uw chauffeurs en managers aan boord te krijgen met videotelematica is om tijdens het hele proces open en transparant te zijn. Laat ze weten waarom je de technologie implementeert en wat de voordelen voor hen zijn. En er zijn voordelen! Een veiligheidsprogramma gebaseerd op telematica met video en de objectiviteit van machinevisie is veel eerlijker dan de oude manier van doen.

Randy Sheltra EVP,
Risico bij Loomis

Privacy

Als het gaat om videotelematica of dashcams in de cabine, zijn chauffeurs bang dat ze constant in de gaten worden gehouden. Dit is een van de grootste misvattingen over videotelematica, en die kun je het beste proactief wegnemen. Zorg vooraf voor schriftelijk beleid inzake gegevensgebruik en -opslag, maak duidelijk dat toegang tot gegevens beperkt is tot alleen bevoegd personeel, en informeer vakbondsvertegenwoordigers over hoe privacyfuncties op telematica-apparaten werken.

De standaardinstelling voor de meeste leveranciers van videotelematica is dat alle instellingen worden ingeschakeld met video- en trackinggegevens. Met Netradyne Driver•i beschermen bijvoorbeeld veel instellingen de privacy van bestuurders, waaronder een privacymodus met verschillende instellingen voor verschillende situaties:

  • In de cabine: ‍
    Alleen naar buiten gerichte en zijdelingse camera's nemen video op.
  • Verbeterd:
    De naar de bestuurder gerichte camera is uitgeschakeld, maar metagegevens worden vastgelegd voor risico-/veiligheidsanalyses.
  • Sensor:
    De cameravideo van de bestuurder is uitgeschakeld; er worden geen metagegevens voor risico-/veiligheidsanalyses vastgelegd. Deze modus is alleen beschikbaar voor de EU.
  • Adaptief:
    Veiligheidsmanagers kunnen instellingen en configuraties aanpassen om aan lokale vereisten te voldoen.
  • Slaap:
    Geactiveerd door de chauffeur wanneer hij niet in dienst is, maar nog steeds zijn bedrijfswagen gebruikt. Met deze instelling wordt alles uitgeschakeld, inclusief trackinggegevens.

De verschillende instellingen van de privacymodus van Netradyne zorgen ervoor dat de privacy van de bestuurder wordt beschermd, zonder dat dit ten koste gaat van de veiligheid.


„In het begin waren we allemaal sceptisch, maar ik waardeer de camera omdat die ons beschermt tegen slechte bestuurders op de weg, en die komen we vaak tegen. Zelfs als we genoeg ruimte overlaten, heb je chauffeurs die te dichtbij proberen in te snijden. De camera laat alles zien.”

Quendalyne Alexander
Chauffeur bij Kutzler Express

Controle

Vakbondsvertegenwoordigers kunnen ook terugdringen op een videotelematicaprogramma als zij dit beschouwen als een bedreiging voor de rechten en autonomie van hun leden. Om problemen met betrekking tot controle aan te pakken, is het cruciaal om een collaboratieve en transparante aanpak te volgen, die het volgende omvat:

  • Vakbondsvertegenwoordigers van meet af aan bij het besluitvormingsproces betrekken.
  • Laat zien hoe vakbonden telematicagegevens kunnen gebruiken om eventuele uitdagingen voor chauffeurs, zoals arbeidsomstandigheden en veiligheidspraktijken, te valideren.
  • Ervoor zorgen dat rekening wordt gehouden met de perspectieven en zorgen van de chauffeurs om een gevoel van eigenaarschap en samenwerking te bevorderen.
  • Duidelijke omschrijving en communicatie van de specifieke doeleinden waarvoor de gegevens zullen worden gebruikt, waarbij de nadruk wordt gelegd op de rol ervan op het gebied van de veiligheid en bescherming van bestuurders in plaats van strafmaatregelen.

Zorg voor een open communicatielijn en creëer feedbackloops om vakbondsvertegenwoordigers en chauffeurs de kans te geven hun zorgen te uiten en bij te dragen aan de verfijning van het telematicaprogramma. Dit zal helpen om problemen met betrekking tot controle en toezicht weg te nemen, en ook om de acceptatie van het videotelematicaprogramma te vergemakkelijken.


„De chauffeurs weten dat camera's nodig zijn. Wat ze leuk vinden aan het Driver•i-systeem is de chauffeur-app, waar ze hun eigen video's en zelfcoach kunnen bekijken. De autonomie die dit biedt is enorm; het neemt de angst voor de 'grote broer' weg.”

Karly Becker
Directeur Veiligheid bij General Transport

Werkzekerheid en vertrouwen

Om de angst van chauffeurs voor oneerlijke straffen en mogelijk baanverlies te verminderen, moet u niet alleen de nadruk leggen op de niet-bestraffende bedoelingen van het telematicaprogramma, maar moet u bestuurders ook tastbaar laten zien hoe dat werkt.

Het platform van Netradyne is speciaal ontworpen met dit aspect van de rijervaring in gedachten. De gepatenteerde GreenZone® -score is de enige veiligheidsscore die rekening houdt met zowel positief als risicovol rijgedrag om een nauwkeuriger overzicht te geven van de dag van een bestuurder.

Met andere woorden, hoewel het systeem registreert wanneer bestuurders een stopbord missen, registreert het ook elke keer dat ze een stopbord volgen, de snelheidslimiet handhaven en ruimte maken voor andere bestuurders die de weg delen.

Deze gegevens stellen wagenparken in staat om een meer holistische benadering van veiligheid te volgen, en even belangrijk: ze geven chauffeurs de informatie die ze nodig hebben om proactief een hoog prestatieniveau te handhaven dat zorgt voor werkzekerheid op lange termijn.


„Toen we de Driver•i-camera's voor het eerst installeerden, hadden we een paar chauffeurs die we van plan waren te ontslaan. Tot mijn verbazing namen deze coureurs het scoresysteem van de camera echt ter harte. In plaats van hen te ontslaan, zagen we hun scores week na week stijgen, totdat we het punt bereikten waarop een chauffeur die een dag verwijderd was van zijn ontslag nu regelmatig een perfecte score scoort.”

Gregory Hendricks
Directeur Safety & Compliance bij Salt Lake Express

De voordelen van Netradyne voor vakbonden en chauffeurs

De meeste videotelematicaplatforms bieden zeer vergelijkbare functies, zoals opnames en waarschuwingen in de cabine, en zijn gebouwd met het oog op wagenparkbeheerders.

Ter vergelijking: weinig daarvan zijn ontworpen om een positieve rijervaring te ondersteunen en rekening te houden met de zorgen van bestuurders over privacy, autonomie en veiligheid. Dit is wat Netradyne uniek maakt.

Uitgebreide prestatiescore

De eigen GreenZone® Score van Netradyne betekent een fundamentele verschuiving ten opzichte van de traditioneel reactieve en bestraffende aanpak van de telematica-industrie.

Stel je een chauffeur voor die voor een rood licht komt, maar door een verkeersagent wordt doorgezwaaid. Traditionele videotelematica zou dat als risicovol gedrag vastleggen en waarschuwen, maar bij de score van Netradyne wordt rekening gehouden met het volledige plaatje — de bestuurder gedroeg zich niet op een onveilige manier — en geeft geen waarschuwing, waardoor de bestuurder niet te veel wordt gewaarschuwd en de tijd van de veiligheidsmanager niet wordt verspild aan een valse waarschuwing.


„De veiligheidscultuur is echt opwindend. De coureurs houden van de competitie [en] omdat ze weten hoe ze presteren.”

Erin Mitchell
COO bij YMX Logistics

Stimulansen voor positief rijden

Omdat het GreenZone-scoremodel is ontworpen om veilig rijgedrag te meten, wordt het voor wagenparkbeheerders gemakkelijker om goede prestaties te stimuleren in plaats van zich te concentreren op het motiveren van chauffeurs door middel van straffen.

STS Recycling organiseert bijvoorbeeld een wekelijkse wedstrijd om de chauffeur met de hoogste GreenZone-score te belonen. „Het kost maar 25 dollar, maar je zou denken dat het veel meer was dan dat, gezien hoe competitief iedereen is”, deelde coureur Jamal Hardy. „Ik denk dat het gewoon komt omdat het goed voelt om te winnen en iedereen te laten weten dat je de beste bent.”

Wayne „" Coach "” Larson, directeur veiligheid en naleving van STS, is het daarmee eens.” „Ze zijn zo competitief, je zou verbaasd zijn hoe motiverend die cadeaukaart elke week is. Als ik maandag om 9.00 uur geen sms stuur over wie er gewonnen heeft, dan horen we dat van alle coureurs.”

Stimulansen en positieve culturen kunnen helpen om het verloop van chauffeurs te verminderen, dat kan oplopen tot 94% voor truckers op lange afstanden, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor of Statistics.

Wrijvingsloze waarschuwingen in de cabine

Netradyne Driver•i heeft ook een audiowaarschuwingsfunctie in de cabine die bestuurders een duwtje in de rug geeft om hen te laten weten wanneer ze een voertuig te snel naderen of wanneer ze ruimte moeten creëren.

Deze waarschuwingen werken volledig onafhankelijk van wagenparkbeheer en zijn bedoeld om bestuurders eenvoudig op de hoogte te stellen wanneer specifieke drempels worden overschreden, zoals:

  • Volgende afstand:
    De afstand tot de voorligger, gemeten in seconden op basis van de huidige snelheid. Er wordt een waarschuwing geactiveerd wanneer een bestuurder te dichtbij komt (in de rode of gele zone).
  • Snelheidslimieten:
    Er klinkt een waarschuwing wanneer een bestuurder de maximumsnelheid van het wagenpark overschrijdt.
  • Afgeleid rijden:
    De waarschuwing voor afgeleid rijden wordt geactiveerd als de ogen van de bestuurder langer dan een paar seconden van de weg zijn vanwege telefoongebruik, eten of ander afgeleid rijden.

Dit geeft bestuurders de tijd om te reageren voordat er een ongeluk kan gebeuren, en stelt hen in staat om zonder boete in realtime correcties aan te brengen.

Snellere vrijstelling in geval van ongevallen

In tegenstelling tot de meeste videotelematicatools, waarbij een mens tijd nodig heeft om te beoordelen of er daadwerkelijk een aanrijding heeft plaatsgevonden, kan de AI van Netradyne Driver•i over het algemeen een botsing binnen 30 seconden detecteren. Dat betekent dat het meteen gegevens kan verzenden op de plaats van een ongeval en dat wagenpark- en veiligheidsmanagers kunnen helpen om chauffeurs onmiddellijk te helpen.


„De camera heeft me gered in Little Rock. De andere chauffeur zei tegen de staatstrooper dat ik voor zijn neus had gesneden. Ik belde onze veiligheidsdirecteur, ze stuurde me de video en ik kon de beelden laten zien aan de agent, die die chauffeur ter plekke citeerde.”

Bestuurder
Bryan Truck Line

10 stappen die u moet nemen om u aan te melden voor een videotelematicaprogramma

Wanneer u steun krijgt van vakbondsvertegenwoordigers voor de implementatie van een videotelematicaprogramma met Netradyne, moet u rekening houden met deze beste praktijken om vertrouwen op te bouwen:

  • Wees transparant.
    Betrek vakbondsvertegenwoordigers zo snel mogelijk, vraag chauffeurs om feedback en input en maak het risico van overcommunicatie tijdens de uitrol van het programma.
  • Zorg voor een duidelijke implementatiestrategie.
    Neem belangrijke mijlpalen op, zoals een proefprogramma, feedback- en evaluatiesessies, uitrol en evaluatie na de lancering. Laat bij voorkeur een vakbondslid en chauffeur tijdens het hele proces assisteren.
  • Onderwijs en deel gegevens met de vakbondsleiding en de vlootleiding.
    Zorg voor uitgebreide training en geef voorbeelden van hoe gegevens worden gebruikt voor opleiding en veiligheid, en niet ter vervanging van werknemers. Help hen te begrijpen dat data ook voor hen een hulpmiddel kan zijn, om manieren te vinden om het welzijn van bestuurders te verbeteren, bijvoorbeeld door te pleiten voor meer rustpauzes of onderhoud van het voertuig.
  • Zorg voor de privacy en veiligheid van de bestuurder.
    Laat zien hoe Netradyne is ontworpen met het oog op de bestuurderservaring door middel van functies zoals wrijvingsloze begeleiding in de cabine en instellingen voor de privacymodus om video-opnamen te beperken.
  • Benadruk de grenzen van videogebruik.
    Illustreer de gebruiksmogelijkheden voor de bescherming van bestuurders, ontheffing en onmiddellijke ondersteuning bij incidenten op de weg.
  • Communiceer hoe het makkelijker wordt om chauffeurs te herkennen en te belonen.
    Vertel hoe wagenparken GreenZone Scores en DriverStar-streaks gebruiken om chauffeurs te stimuleren en te belonen, en hoe hun chauffeurs positief reageren op vriendschappelijke concurrentie.
  • Benadruk hoe kostenbesparingen bestuurders ten goede kunnen komen.
    Laat zien hoe het systeem kosten kan besparen door minder claims, onderhoud en brandstof, en hoe vakbonden kunnen pleiten voor het herinvesteren van deze besparingen in de beloning van chauffeurs en andere prikkels.
  • Schakel een vertrouwde externe expert in.
    Werk samen met een neutrale derde partij, zoals een arbeidsadvocaat of vakbondsadviseur, om te bemiddelen bij discussies en de voordelen van het telematicaprogramma te valideren. Hun betrokkenheid kan helpen om vertrouwenskloof te overbruggen en vakbondsspecifieke problemen aan te pakken.
  • Deel succesverhalen van andere vloten.
    Geef casestudies of getuigenissen van vergelijkbare vakbondsvloten die met succes telematica hebben geïmplementeerd. Benadruk meetbare verbeteringen op het gebied van veiligheid, efficiëntie en bestuurderstevredenheid om geloofwaardigheid op te bouwen.
  • Stel een gezamenlijke toetsingscommissie op.
    Stel een team samen van vakbondsvertegenwoordigers, chauffeurs en wagenparkbeheerders om de resultaten van het programma periodiek te evalueren, ervoor te zorgen dat ze aan de verwachtingen voldoen en om tegemoet te komen aan aanhoudende problemen.

Stel uw telematicaprogramma klaar voor succes

De implementatie van videotelematica in een wagenpark dat bij een vakbond is aangesloten, vereist een evenwicht tussen het aanpakken van de privacy- en controleproblemen van chauffeurs en het benadrukken van de voordelen voor zowel chauffeurs als het bedrijf.

Door zich aan te sluiten bij de doelstellingen van de vakbondsvertegenwoordigers, transparant te communiceren en technologie te integreren die prioriteit geeft aan de rijervaring, is het mogelijk om draagvlak te krijgen en met succes een veiligheidsprogramma te implementeren dat echt ten goede komt aan het hele wagenpark.

Wilt u bespreken hoe u videotelematica kunt inzetten in uw vakbondsvloot? Neem vandaag nog contact op voor een adviesgesprek.