6 предимства от овластяването на водачите

Мениджърите на автопарк не носят отговорност само за товара и клиентите, на които техните компании обслужват ежедневно. Предимствата от гладките и безопасни транспортни услуги с камиони започват с това мениджърите да намерят и внедрят начини за овластяване на своите водачи. Вече не е достатъчно просто да диктуваш правилата, които водачите трябва да следват, и да очакваш от тях да коригират грешките, открити в тяхното представяне. Водачите няма да работят последователно и безопасно, ако не са овластени да вземат правилните решения. Време е да премахнем този остарял метод и да ги насърчим да се ангажират със безопасни практики за шофиране. За да овластите водачите, трябва да се ангажирате с тях. Според глобалната аналитична и консултантска компания Gallup, ангажираността на служителите ви помага да измерите и управлявате гледните точки на служителите относно критичните елементи от корпоративната ви култура." От тук можете да видите дали водачите са ангажирани в работата си или просто се справят с тежестта. Това ви дава отправна точка за насърчаване на ефективно ангажиране и намиране на смисъл в работата им. Резултатите, фокусирани върху служителите, отиват директно към основните цели на компанията. Националната администрация за безопасност на пътищата заявява, че високо ангажираните служители работят по-продуктивно, изпитват по-малко произшествия и имат повишена лоялност към работното място. Gallup също съобщава, че ангажираните работни места са по-безопасни за служителите, като техните изследвания докладват 70% по-малко инциденти по безопасността. Ето другите предимства, когато автопарковете овластяват своите водачи.

1. Увеличаване задържането на водачи

Ако се чудите как да увеличите задържането на водачи, овластяването на вашите водачи е отговорът. Тъй като им давате инструментите и средствата да вземат правилните решения, вместо да управлявате чрез страх, удовлетворението на служителите се увеличава и те са по-склонни да останат във вашата компания. Въпреки че е важно да поддържате удовлетвореността на служителите, ангажираността осигурява дългосрочни предимства за вашия автопарк. Въпреки че имаше намаление на текучеството в четвъртото тримесечие на 2020 г. сред автопарковете, главният икономист на Американската асоциация на превозвачите заявява, че това се дължи на работното натоварване на камионджиите, което пречи на намирането и преминаването към нова работа. Ако не започнете да овластявате водачите си сега, много от тях ще намерят времето и средствата да си тръгнат, след като се разочароват и вече не са ангажирани в работата си.

2. Подобряване представянето на водачите

С толкова много водачи на пътя и в цялата страна, мениджърите на автопарк трябва да планират индивидуално наставничество и да дават обратна връзка за тяхното представяне. Но какво ще стане, ако им дадете инструментите да оценяват представянето си в реално време и да ги овластите да се подобряват с времето? Водачите се подобряват с инструменти за овластяване като предупреждения в реално време, които похвалят доброто поведение или им напомнят какво да не правят. Те също могат да се занимават със самонаставничество, използвайки мобилното приложение на Netradyne, което показва тяхното представяне на видео, анализирани показатели и тяхното класиране в автопарка. Достъпът до тази информация им помага да видят какво са направили добре и да оценят какво могат да направят по-добре.

3. Намаляване на произшествията

Когато на водачите се дадат инструментите и ресурсите за подобряване на представянето им, те са постоянно ангажирани и са по-малко вероятно да попаднат в произшествия. Защитното шофиране позволява на персонала ви да се занимава с по-безопасно поведение на пътя. Според Drive Safe Online, 81% от произшествията с камиони се дължат на водача на лекото превозно средство. Ако водачите на вашия автопарк са направени по-наясно със заобикалящата ги среда и обичайните си реакции, използвайки технология за безопасност на автопарка, те могат да шофират по-защитно и да се предпазят от произшествия, обикновено причинени от водачи на лекотоварни превозни средства.

4. Увеличаване на културата на безопасност

Когато водачите са наясно с пасивното си поведение, това, което трябва да подобрят, предупрежденията в реално време, които служат като напомняния, и достъпа до данни за самонаставничество, безопасността се превръща в неразделна и безпроблемна част от културата на вашия автопарк. Защитното шофиране и други навици за безопасност се превръщат в инстинктивна част от тяхното представяне.

5. Подобряване моралa на екипа

Моралът на екипа се подобрява, когато всички водачи на вашия автопарк са ангажирани и мотивирани да бъдат по-добри служители. Техният морал обхваща как възприемат и общото си удовлетворение от работното място. Наличието на ресурси за подобрение, заедно със средствата да го направят сами, увеличава морала и по този начин подобрява продуктивността. Екипът ви работи по-добре, създава се общност сред персонала и всички работят заедно там, където е важно.

6. Създаване на доверие

Тъй като водачите ви са ангажирани и овластени, те лесно ще се доверят на мениджърите на автопарка. И двете страни ще се насладят на добри работни отношения, които произтичат от солидни основи. Всички предимства, които изпитвате от овластяването на водачи, резултират в това доверие. Водачите са по-склонни да останат и да работят по-добре въз основа на това доверие.

Заключителни мисли

Всички цели на компанията за автопарк започват, когато овластявате водачи. Без ангажирани и овластени водачи губите всякакъв шанс да ги задържите, да изградите доверие и да имате по-малко произшествия в досието си. Не сте сигурни как да започнете това начинание? Netradyne е единственото решение за безопасност, изградено върху овластяването на водачи чрез технология за разпознаване на положително шофиране. Нека ви покажем как. Прочетете Новото ръководство за наставничество на водачи, за да научите повече.