6 Avantages liés à l'autonomisation des conducteurs

Les gestionnaires de flotte ne sont pas seulement responsables du fret et des clients que leur entreprise dessert quotidiennement. Les avantages de services de transport par camion fluides et sécuritaires commencent par la recherche et la mise en place de moyens par les gestionnaires d'autonomiser leurs chauffeurs. Il ne suffit plus de simplement dicter les règles que les conducteurs doivent suivre et de s'attendre à ce qu'ils corrigent les défauts constatés dans leur rendement. Les conducteurs ne fonctionneront pas de manière uniforme et sécuritaire s'ils ne sont pas habilités à faire les bons choix. Il est temps de supprimer cette méthode à l'ancienne et de les encourager à adopter des pratiques de conduite sécuritaires. Pour responsabiliser les conducteurs, vous devez vous engager avec eux. Selon le cabinet mondial d'analyse et de conseil Gallup, l'engagement des employés vous aide à mesurer et à gérer les points de vue des employés sur les éléments cruciaux de votre culture de travail. À partir de là, vous pouvez voir si les conducteurs sont engagés dans leur travail ou s'ils réussissent tout simplement à s'en sortir. Cela vous donne un point de départ pour les encourager à s'engager efficacement et à trouver un sens à leur travail. Les résultats axés sur les employés vont directement aux principaux objectifs de l'entreprise. La National Highway Traffic Safety Administration affirme que les employés très engagés travaillent de manière plus productive, subissent moins d'accidents et ont une rétention ou une loyauté accrues envers le milieu de travail. Gallup signale également que les milieux de travail engagés sont plus sécuritaires pour les employés, avec leurs recherches ont fait état d'incidents de sécurité en moins de 70 %Voici les autres avantages lorsque les flottes renforcent le pouvoir de leurs conducteurs.

1. Augmenter la rétention des conducteurs

Si vous vous demandez comment augmenter votre rétention au volant, habiliter vos conducteurs est la solution. Parce que vous leur donnez les outils et les moyens de faire les bons choix plutôt que de régner par la peur, la satisfaction de vos employés augmente et ils sont plus susceptibles de rester dans votre entreprise.Bien qu'il soit important de maintenir la satisfaction des employés, l'engagement assure des avantages à long terme pour votre flotte. Bien qu'il y ait eu une réduction du roulement du personnel au quatrième trimestre de 2020 parmi les flottes, l'économiste en chef de l'American Trucking Association affirme que cette diminution est attribuable à la charge de travail des camionneurs qui font obstacle à la recherche de nouveaux emplois et à la transition vers ces derniers. Si vous ne commencez pas à responsabiliser vos chauffeurs dès maintenant, beaucoup d'entre eux trouveront le temps et les moyens de partir une fois qu'ils seront insatisfaits et qu'ils ne s'engageront plus dans leur travail.

2. Améliorer les performances du conducteur

Avec autant de conducteurs sur la route et partout au pays, les gestionnaires de flotte doivent planifier un encadrement individuel et donner des commentaires sur leur rendement. Mais que se passe-t-il si vous leur donniez les outils nécessaires pour évaluer leur performance en temps réel et leur donner les moyens de s'améliorer au fil du temps ? Les conducteurs s'améliorent grâce à des outils de responsabilisation tels que des alertes en temps réel qui louent un bon comportement ou leur rappellent ce qu'il ne faut pas faire. Ils peuvent également s'engager dans l'autocoaching à l'aide de l'application mobile de Netradyne qui montre leur performance sur vidéo, les métriques analysées et leur classement au sein de la flotte. L'accès à cette information les aide à voir ce qu'ils ont bien fait et à évaluer ce qu'ils peuvent faire mieux.

3. Réduire les accidents

Lorsque les conducteurs reçoivent les outils et les ressources nécessaires pour améliorer leur rendement, ils sont constamment engagés et sont moins susceptibles d'être victimes d'accidents. La conduite défensive permet à votre personnel d'adopter des comportements plus sécuritaires sur la route. Selon Drive Safe Online, 81 % des accidents de camionnage sont attribuables au conducteur d'un véhicule de tourisme. Si les conducteurs de votre flotte sont sensibilisés à leur environnement et à leurs réactions habituelles à l'aide de la technologie de sécurité du parc automobile, ils peuvent conduire de manière plus défensive et se protéger contre les accidents habituellement causés par les conducteurs de véhicules de tourisme.

4. Accroître la culture axée sur la sécurité

Les conducteurs étant informés de leurs comportements passifs, de ce qu'ils doivent améliorer, des alertes en temps réel qui servent de rappels et de l'accès aux données pour l'autocoaching, la sécurité devient une partie intégrante et transparente de la culture de votre flotte. La conduite défensive et les autres habitudes de sécurité deviennent une partie instinctive de leur performance.

5. Améliorer le moral de l'équipe

Le moral de l'équipe s'améliore lorsque tous les chauffeurs de votre flotte sont engagés et motivés à devenir de meilleurs employés. Leur moral englobe la façon dont ils perçoivent et leur satisfaction globale à l'égard du milieu de travail. Avoir les ressources nécessaires pour s'améliorer, ainsi que les moyens de le faire eux-mêmes, augmente le moral et donc améliore la productivité. Votre équipe travaille mieux, une communauté est créée parmi le personnel et tout le monde travaille ensemble là où c'est important.

6. Créer la confiance

Parce que vos chauffeurs sont engagés et autonomes, ils feront facilement confiance aux gestionnaires de flotte. Les deux parties jouiront d'une bonne relation de travail reposant sur des bases solides. Tous les avantages que vous tirez de l'autonomisation des conducteurs se traduisent par cette confiance. Les conducteurs sont plus susceptibles de rester et de mieux performer grâce à cette confiance.

Réflexions finales

Tous les objectifs de l'entreprise de parcs de véhicules commencent lorsque vous habilitez les conducteurs. Sans chauffeurs engagés et habilités, vous perdez toute chance de les retenir, d'instaurer la confiance et d'avoir moins d'accidents dans votre dossier. Vous ne savez pas comment commencer dans cette entreprise ? Netradyne est la seule solution de sécurité fondée sur l'autonomisation des conducteurs grâce à une technologie de reconnaissance positive de la conduite. Laissez-nous vous montrer comment. Lisez le nouveau guide de coaching de conduite pour en savoir plus.