Rapport et score des chauffeurs de camion PSP

L'embauche des chauffeurs les meilleurs et les plus compétents est l'épine dorsale de toute entreprise de parc automobile. La qualité d'un gestionnaire de flotte repose uniquement sur l'expérience de son personnel. Le Programme de contrôle préalable à l'emploi (PSP) de la Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) donne à chaque recruteur ou gestionnaire de flotte l'accès à l'expérience et à la capacité de sécurité de ses conducteurs potentiels. Dans cet article, nous vous expliquerons comment comprendre et tirer le meilleur parti du rapport PSP disponible 24 heures sur 24 sur ce site.

Qu'est-ce qu'un score PSP dans le secteur du camionnage ?

Bien que la plupart des gens l'appellent une note, le PSP est un rapport qui donne aux transporteurs de flottes, aux fournisseurs de services de l'industrie et aux conducteurs un accès aux dossiers de sécurité provenant du Système d'information sur la gestion des transporteurs routiers (MCMIS) de la FMCSA. Le Congrès a mandaté le PSP en vertu de la Loi sur l'équité en matière de transport sécuritaire, responsable, flexible et efficace. La FMSCA a rendu l'information disponible afin que les employeurs, les chauffeurs et les fournisseurs de services de l'industrie puissent voir comment ils peuvent améliorer la sécurité dans leurs pratiques respectives. Le rapport PSP sur le camionnage est très utile pour les employeurs des compagnies de flottes lorsqu'ils procèdent à la sélection de leurs candidats. Les données qu'il fournit vous aident à évaluer la sécurité du conducteur sur la route.

Que montre un rapport PSP et comment puis-je le lire ?

Les renseignements figurant dans un rapport de chauffeur PSP aident les gestionnaires de parc automobile ou le personnel embauchant du personnel à évaluer la capacité et les risques liés à l'embauche d'un chauffeur. Le rapport du PSP contient cinq ans de données sur les accidents ainsi que les dernières données d'inspection routière sur trois ans. L'information provient de la base de données du MCMIS. Il affiche également le transporteur routier utilisé par le conducteur dans ces incidents, ainsi que la date et le lieu de l'inspection ou de l'accident. Qu'est-ce qu'un score PSP dans le camionnage ? Contrairement à la croyance populaire, le rapport n'a pas de score PSP. Aucune évaluation numérique attribuée n'apparaît sur la base des données de l'accident. Alors, comment vérifiez-vous le score du pilote PSP ? Vous pouvez utiliser un logiciel qui utilise le rapport pour créer une note. Si ce n'est pas accessible, les gestionnaires de parc automobile peuvent surveiller les signes d'un mauvais score, comme l'utilisation de substances contrôlées, la fatigue au volant, la faible note sur la condition physique du conducteur, etc.

Au-delà du rapport des chauffeurs PSP : ce que les gestionnaires de parc automobile doivent surveiller chez les demandeurs

Cependant, le système de points PSP ne peut que faire grand-chose pour déterminer l'avenir d'un candidat dans votre entreprise. Vous devez poser les bonnes questions ou chercher certaines réponses lors de l'évaluation du candidat à embaucher.

Le demandeur a-t-il des noces en mécanique ?

Il est utile d'avoir un chauffeur qui connaît les problèmes probables que son transporteur routier peut avoir en cours de route. Ces connaissances permettent de faire venir le camion à des fins d'entretien préventif ou de régler immédiatement le problème pour éviter tout accident pouvant nécessiter des réparations majeures.

Quelle est la force de la vision et de l'ouïe ?

Ces deux sens sont essentiels à tout voyage sécuritaire dans votre flotte. Demandez aux demandeurs de passer une évaluation auditive et visuelle pour s'assurer que tous les conducteurs ont les moyens d'être vigilants. Une vision et une audition fortes permettent au personnel de conduire de manière défensive et de ne pas recourir à des actions réactives qui entraînent des accidents.

Quelles sont leurs compétences en communication ?

Bien que les conducteurs passent la plupart de leur temps sur la route, cela nécessite une communication constante avec vos clients recevant les produits livrés. Ce sont eux qui représentent votre entreprise dans chaque parcours dont vos clients profitent. Observez les compétences importantes en communication pendant leur entrevue, comme le contact visuel, l'étiquette de base, la pose de questions et d'autres actions qui vous rendront fier de les faire conduire les camions de la flotte.

Dans quelle mesure sont-ils cohérents en ce qui concerne la ponctualité ?

Une ponctualité constante garantit que toutes les livraisons sont à temps et maintiennent l'uniformité du service de votre flotte. Bien que vos chauffeurs ne puissent pas modifier des facteurs incontrôlables comme la circulation, la construction le long des routes, les intempéries ou les accidents, l'embauche de chauffeurs qui tiennent compte de ces retards et arrivent à temps ajoute de la valeur à votre entreprise. Assurez-vous de demander aux anciens employeurs de votre demandeur s'ils sont venus travailler à l'heure et ont respecté les délais de livraison.

Réflexions finales

Si vous voulez inscrire vos données au programme PSP, vous pouvez vous inscrire en ligne et utiliser ce lien pour vous guider tout au long du processus. Le PSP en camionnage aide les gestionnaires de flottes et le personnel d'embauche à prendre des décisions éclairées pour leur entreprise. Bien qu'il n'y ait pas de score PSP dans les données existantes, vous pouvez analyser les informations disponibles et voir comment vous pouvez créer votre propre score PSP pour un chauffeur de camion. Il est également important de poser les bonnes questions et d'étudier les détails fournis dans le rapport PSP CDL. Si vous cherchez des moyens d'améliorer la sécurité de la flotte, jetez un coup d'œil à la technologie de la caméra de bord et au système de notation positive de Netradyne. Ces outils précieux aident les conducteurs à voir objectivement leur rendement et à les améliorer au fil du temps pour éviter d'avoir un mauvais bilan sur le système de points PSP.

FOIRE AUX QUESTIONS

1. Pourquoi est-il important que les conducteurs vérifient régulièrement les données de leur rapport PSP ? Il est essentiel que les conducteurs vérifient régulièrement les données de leur rapport PSP en raison de leur incidence importante sur leurs chances d'être embauchés. Le rapport PSP, ou rapport du Programme de dépistage préalable à l'emploi, joue un rôle essentiel dans la détermination de l'admissibilité à l'emploi des conducteurs. En examinant leur rapport PSP au moins deux fois par année, les conducteurs peuvent déceler toute inexactitude ou tout écart qui pourrait exister. Il est essentiel de contester ces inexactitudes par le biais du processus DOT DataQ, car il aide à maintenir un registre propre et précis. En gardant leur rapport PSP à jour et sans erreur, les conducteurs augmentent leur probabilité d'obtenir des possibilités d'emploi dans l'industrie.
2. Quels sont les avantages de l'utilisation des rapports PSP pour embaucher des chauffeurs mieux qualifiés ? L'utilisation des rapports PSP pour embaucher des chauffeurs mieux qualifiés offre de nombreux avantages. Selon la Federal Motor Carrier Safety Administration, les entreprises qui utilisaient le PSP ont connu une réduction moyenne de 8 % des taux d'accidents. De plus, les transporteurs routiers participant au PSP ont vu une diminution moyenne de 17,2 % des tarifs hors service. Ces statistiques mettent en évidence l'efficacité des rapports du PSP pour identifier les conducteurs ayant commis des infractions à la conduite imprudente, qui sont 325 % plus susceptibles d'être impliqués dans de futurs accidents. De plus, les personnes ayant des antécédents d'accidents antérieurs dans leur dossier PSP ont une probabilité accrue de 87 % d'être impliquées dans des accidents futurs. Par contre, les conducteurs ayant obtenu de bons scores PSP sont plus susceptibles d'avoir moins de problèmes de conduite, ce qui en fait des candidats souhaitables pour un emploi. En effectuant une diligence raisonnable avec les rapports PSP, les entreprises de transport peuvent anticiper avec précision le rendement d'un chauffeur, ce qui contribue à assurer l'embauche des personnes les plus appropriées pour le poste.
3. Quel est le lien entre les rapports PSP et les scores CSA et leur incidence sur le rendement de la flotte ? Les rapports PSP jouent un rôle crucial dans la compréhension et l'évaluation du rendement et du dossier de sécurité des conducteurs. En analysant les rapports PSP, les gestionnaires de parc automobile peuvent anticiper la possibilité qu'un conducteur rencontre des problèmes sur la route. Ce processus d'évaluation approfondi leur permet de prendre des décisions d'embauche éclairées et de s'assurer qu'ils sélectionnent les personnes les plus qualifiées pour le poste. Lorsque les rapports du PSP révèlent que des conducteurs ont des antécédents d'infractions à la conduite imprudente, cela augmente considérablement la probabilité qu'ils soient impliqués dans de futurs accidents. En fait, des études ont montré que ces conducteurs sont 325 % plus susceptibles d'être impliqués dans des accidents plus tard. De même, les conducteurs ayant déjà eu un accident dans leur dossier PSP sont 87 % plus susceptibles d'être impliqués dans des collisions futures.