Rapport et score PSP pour les conducteurs de camions

Embaucher les meilleurs conducteurs les plus compétents constitue la base de toute entreprise de flotte. Un gestionnaire de flotte n'est aussi bon que l'expérience de son personnel. Le Programme de vérification préalable à l'emploi (PSP) de la Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) donne à chaque gestionnaire d'embauche ou de flotte accès à l'expérience et aux capacités de sécurité de leurs conducteurs potentiels. Dans cet article, nous vous guiderons pour comprendre et tirer le maximum du rapport PSP disponible 24 heures par jour sur ce site web.

Qu'est-ce qu'un score PSP en camionnage?

Bien que la plupart des gens s'y réfèrent comme un score, le PSP est un rapport qui donne aux transporteurs de flotte, fournisseurs de services de l'industrie, et conducteurs l'accès aux dossiers de sécurité du Système d'information de gestion des transporteurs routiers (MCMIS) de la FMCSA. Le Congrès a mandaté le PSP sous la Loi sur l'équité des transports sûrs, responsables, flexibles et efficaces. La FMSCA a rendu l'information disponible afin que les employeurs, conducteurs, et fournisseurs de services de l'industrie puissent voir comment améliorer la sécurité dans leurs pratiques respectives. Le rapport PSP pour le camionnage est très utile pour les employeurs d'entreprises de flotte lors du dépistage de leurs candidats. Les données qu'il fournit vous aident à évaluer la sécurité avec laquelle le conducteur performera sur la route.

Que montre un rapport PSP et comment le lire?

L'information sur un rapport de conducteur PSP aide les gestionnaires de flotte ou le personnel d'embauche à évaluer la capacité et le risque d'embaucher un conducteur. Le rapport PSP contient cinq années de données d'accidents plus les dernières données d'inspection routière s'étendant sur trois ans. L'information provient de la base de données MCMIS. Il affiche également le transporteur routier que le conducteur opérait lors de ces incidents, plus la date et l'emplacement quand l'inspection ou l'accident s'est produit. Qu'est-ce qu'un score PSP en camionnage? Contrairement à la croyance populaire, le rapport n'a pas de score PSP. Aucune évaluation numérique assignée n'apparaît basée sur les données d'accidents. Alors comment vérifiez-vous le score de conducteur PSP? Vous pouvez utiliser un logiciel qui utilise le rapport pour créer un score. Si ce n'est pas accessible, les gestionnaires de flotte peuvent surveiller les signes d'un mauvais score comme l'utilisation de substances contrôlées, la conduite fatiguée, une note faible sur l'aptitude du conducteur, et autres.

Au-delà du rapport de conducteur PSP : Ce que les gestionnaires de flotte doivent surveiller chez les candidats

Le système de points PSP, cependant, ne peut faire que tant pour déterminer l'avenir d'un candidat dans votre entreprise. Vous devez poser les bonnes questions ou chercher certaines réponses lors de l'évaluation du candidat à embaucher.

Le candidat a-t-il des connaissances mécaniques?

Il est utile d'avoir un conducteur familier avec les problèmes probables que leur transporteur routier peut avoir en route. Cette connaissance assure qu'ils amèneront le camion pour maintenance préventive ou répareront immédiatement le problème pour éviter tout accident qui pourrait nécessiter une réparation majeure.

Quelle est la force de leur vision et audition?

Ces deux sens sont cruciaux pour chaque voyage sécuritaire dans votre flotte. Faites passer aux candidats une évaluation auditive et visuelle pour assurer que tous les conducteurs ont les moyens d'être alertes. Une vision et audition fortes permettent au personnel de conduire défensivement et ne pas recourir à des actions réactives qui résultent en accidents.

Comment sont leurs compétences en communication?

Bien que les conducteurs passeront la plupart de leur temps sur la route, cela nécessite une communication constante avec vos clients recevant les produits livrés. Ils sont ceux qui représentent votre entreprise dans chaque voyage dont vos clients bénéficient. Observez d'importantes compétences de communication durant leur entrevue comme le contact visuel, l'étiquette de base, poser des questions, et autres actions qui vous rendront fier de les avoir conduisant les camions de flotte.

À quel point sont-ils constants à être ponctuels?

Une ponctualité constante assure que toutes les livraisons sont à temps et maintient la constance de votre service de flotte. Bien que vos conducteurs ne puissent changer des facteurs incontrôlables comme le trafic, la construction le long des routes, le mauvais temps, ou les accidents, embaucher des conducteurs qui comptent pour ces délais et arrivent à temps ajoute de la valeur à votre entreprise. Assurez-vous de demander aux employeurs précédents de votre candidat s'ils venaient au travail à temps et maintenaient des livraisons selon l'horaire.

Réflexions finales

Si vous voulez inscrire vos données dans le programme PSP, vous pouvez vous inscrire en ligne et utiliser ce lien pour vous guider à travers le processus. Le PSP en camionnage aide les gestionnaires de flotte et le personnel d'embauche à prendre des décisions éclairées pour leur entreprise. Bien qu'il n'y ait pas de score PSP dans les données existantes, vous pouvez analyser l'information disponible et voir comment vous pouvez faire votre propre score PSP pour un conducteur de camion. Il est aussi important de poser les bonnes questions et d'étudier les détails fournis dans le rapport PSP CDL. Si vous cherchez des façons d'améliorer la sécurité de flotte, consultez la technologie de caméra de bord et le système de notation positive de Netradyne. Ces outils précieux aident les conducteurs à voir objectivement leur performance et les améliorer avec le temps pour éviter d'avoir un mauvais dossier sur le système de points PSP.

FAQ

1. Pourquoi est-il important pour les conducteurs de vérifier régulièrement leurs données de rapport PSP? Il est crucial pour les conducteurs de vérifier régulièrement leurs données de rapport PSP en raison de son impact significatif sur leurs chances d'être embauchés. Le rapport PSP, ou rapport du Programme de vérification préalable à l'emploi, joue un rôle vital dans la détermination de l'éligibilité à l'emploi pour les conducteurs. En révisant leur rapport PSP au moins deux fois par année, les conducteurs peuvent identifier toute inexactitude ou divergence qui pourrait exister. Contester ces inexactitudes par le processus DOT DataQ est crucial, car cela aide à maintenir un dossier propre et précis. En gardant leur rapport PSP à jour et sans erreur, les conducteurs augmentent leur probabilité d'obtenir des opportunités d'emploi dans l'industrie.
2. Quels sont les avantages d'utiliser les rapports PSP pour embaucher des conducteurs mieux qualifiés? Utiliser les rapports PSP pour embaucher des conducteurs mieux qualifiés offre de nombreux avantages. Selon la Federal Motor Carrier Safety Administration, les entreprises qui ont utilisé le PSP ont connu une réduction moyenne de 8 pour cent des taux d'accidents. De plus, les transporteurs routiers participant au PSP ont vu une diminution moyenne de 17,2 pour cent des taux hors service. Ces statistiques soulignent l'efficacité des rapports PSP pour identifier les conducteurs avec des violations de conduite imprudente, qui sont 325 pour cent plus susceptibles d'être impliqués dans des accidents futurs. De plus, les individus avec un historique d'accidents passés sur leur dossier PSP ont une probabilité accrue de 87 pour cent d'être impliqués dans des accidents futurs. D'autre part, les conducteurs avec de forts scores PSP sont plus susceptibles d'avoir moins de problèmes de conducteur, les rendant des candidats désirables pour l'emploi. En effectuant une diligence raisonnable avec les rapports PSP, les entreprises de transport peuvent anticiper précisément la performance d'un conducteur, aidant à assurer l'embauche des individus les plus appropriés pour le travail.
3. Comment les rapports PSP se rapportent-ils aux scores CSA et leur impact sur la performance de flotte? Les rapports PSP jouent un rôle crucial dans la compréhension et l'évaluation de la performance et du dossier de sécurité des conducteurs. En analysant les rapports PSP, les gestionnaires de flotte peuvent anticiper le potentiel d'un conducteur à rencontrer des problèmes sur la route. Ce processus d'évaluation approfondi leur permet de prendre des décisions d'embauche éclairées et assurer qu'ils sélectionnent les individus les plus qualifiés pour le travail. Quand les rapports PSP révèlent des conducteurs avec un historique de violations de conduite imprudente, cela augmente significativement la probabilité de leur implication dans des accidents futurs. En fait, les études ont montré que ces conducteurs sont 325 pour cent plus susceptibles d'être impliqués dans des accidents à l'avenir. Similairement, les conducteurs avec un accident précédent sur leur dossier PSP sont 87 pour cent plus susceptibles d'être impliqués dans des collisions futures.