PSP Fahrerberichte und Bewertungen für LKW-Fahrer

Die Einstellung der besten und fähigsten Fahrer ist das Rückgrat jedes Fuhrparkunternehmens. Ein Flottenmanager ist nur so gut wie die Erfahrung seiner Mitarbeiter. Das Pre-Employment Screening Program (PSP) der Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) gibt jedem Personal- oder Flottenmanager Zugang zu den Erfahrungen und Sicherheitsfähigkeiten ihrer potenziellen Fahrer. In diesem Artikel führen wir Sie durch das Verständnis und die optimale Nutzung des PSP-Berichts, der 24 Stunden täglich auf dieser Website verfügbar ist.

Was ist eine PSP-Bewertung im Transportwesen?

Obwohl die meisten Menschen es als Bewertung bezeichnen, ist das PSP ein Bericht, der Flottenunternehmen, Branchendienstleistern und Fahrern Zugang zu Sicherheitsaufzeichnungen aus dem FMCSA Motor Carrier Management Information System (MCMIS) gewährt. Der Kongress hat das PSP unter dem Safe, Accountable, Flexible, Efficient Transportation Equity Act vorgeschrieben. Die FMSCA stellte die Informationen zur Verfügung, damit Arbeitgeber, Fahrer und Branchendienstleister gleichermaßen sehen können, wie sie die Sicherheit in ihren jeweiligen Praktiken verbessern können. Der PSP-Bericht für das Transportwesen ist sehr nützlich für Flottenunternehmen bei der Überprüfung ihrer Bewerber. Die bereitgestellten Daten helfen Ihnen dabei zu bewerten, wie sicher der Fahrer auf der Straße fahren wird.

Was zeigt ein PSP-Bericht und wie lese ich ihn?

Die Informationen in einem PSP-Fahrerbericht helfen Flottenmanagern oder Personalmitarbeitern dabei, die Fähigkeiten und das Risiko bei der Einstellung eines Fahrers zu bewerten. Der PSP-Bericht enthält fünf Jahre Unfalldaten sowie die neuesten Straßenkontrollen der letzten drei Jahre. Die Informationen stammen aus der MCMIS-Datenbank. Er zeigt auch das Transportunternehmen, bei dem der Fahrer während dieser Vorfälle tätig war, sowie Datum und Ort der Kontrolle oder des Unfalls. Was ist eine PSP-Bewertung im Transportwesen? Entgegen der weit verbreiteten Meinung enthält der Bericht keine PSP-Bewertung. Es erscheint keine zugewiesene numerische Bewertung basierend auf den Unfalldaten. Wie überprüft man also die PSP-Fahrerbewertung? Sie können Software verwenden, die den Bericht nutzt, um eine Bewertung zu erstellen. Falls dies nicht verfügbar ist, können Flottenmanager auf Anzeichen einer schlechten Bewertung achten, wie den Gebrauch von kontrollierten Substanzen, übermüdetes Fahren, schlechte Noten bei der Fahrtauglichkeit und ähnliches.

Über den PSP-Fahrerbericht hinaus: Worauf Flottenmanager bei Bewerbern achten sollten

Das PSP-Punktesystem kann jedoch nur begrenzt dabei helfen, die Zukunft eines Bewerbers in Ihrem Unternehmen zu bestimmen. Sie müssen die richtigen Fragen stellen oder nach bestimmten Antworten suchen, wenn Sie den Kandidaten für eine Einstellung bewerten.

Hat der Bewerber mechanisches Verständnis?

Es hilft, einen Fahrer zu haben, der mit den wahrscheinlichen Problemen vertraut ist, die ihr Fahrzeug während der Fahrt haben könnte. Dieses Wissen stellt sicher, dass sie den LKW zur vorbeugenden Wartung bringen oder das Problem sofort beheben, um Unfälle zu vermeiden, die größere Reparaturen erfordern könnten.

Wie stark sind ihr Sehvermögen und Gehör?

Diese beiden Sinne sind entscheidend für jede sichere Fahrt in Ihrer Flotte. Lassen Sie Bewerber einen Hör- und Sehtest machen, um sicherzustellen, dass alle Fahrer die Mittel haben, aufmerksam zu sein. Starkes Sehvermögen und Gehör ermöglichen es dem Personal, defensiv zu fahren und nicht auf reaktive Handlungen zurückzugreifen, die zu Unfällen führen.

Wie sind ihre Kommunikationsfähigkeiten?

Während Fahrer die meiste Zeit auf der Straße verbringen werden, erfordert es ständige Kommunikation mit Ihren Kunden, die die gelieferten Produkte erhalten. Sie sind diejenigen, die Ihr Unternehmen bei jeder Fahrt repräsentieren, von der Ihre Kunden profitieren. Beobachten Sie wichtige Kommunikationsfähigkeiten während ihres Vorstellungsgesprächs wie Augenkontakt, grundlegende Etikette, Fragen stellen und andere Handlungen, die Sie stolz darauf machen, sie als Fahrer Ihrer Flotten-LKW zu haben.

Wie konstant sind sie in ihrer Pünktlichkeit?

Konstante Pünktlichkeit stellt sicher, dass alle Lieferungen rechtzeitig erfolgen und die Beständigkeit Ihres Flottenservices aufrechterhalten wird. Während Ihre Fahrer unkontrollierbare Faktoren wie Verkehr, Baustellen, schlechtes Wetter oder Unfälle nicht ändern können, fügt die Einstellung von Fahrern, die diese Verzögerungen berücksichtigen und pünktlich kommen, Ihrem Unternehmen Wert hinzu. Fragen Sie unbedingt frühere Arbeitgeber Ihres Bewerbers, ob sie pünktlich zur Arbeit kamen und termingerechte Lieferungen aufrechterhielten.

Abschließende Gedanken

Wenn Sie Ihre Daten im PSP-Programm registrieren möchten, können Sie sich online anmelden und diesen Link verwenden, um Sie durch den Prozess zu führen. PSP im Transportwesen hilft Flottenmanagern und Personalmitarbeitern, fundierte Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen. Obwohl es keine PSP-Bewertung in den vorhandenen Daten gibt, können Sie die verfügbaren Informationen analysieren und sehen, wie Sie Ihre eigene PSP-Bewertung für einen LKW-Fahrer erstellen können. Es ist auch wichtig, die richtigen Fragen zu stellen und die Details im PSP CDL-Bericht zu studieren. Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, die Flottensicherheit zu verbessern, schauen Sie sich die Dashcam-Technologie und das positive Bewertungssystem von Netradyne an. Diese wertvollen Tools helfen Fahrern, ihre Leistung objektiv zu sehen und sie im Laufe der Zeit zu verbessern, um zu vermeiden, dass sie eine schlechte Aufzeichnung im PSP-Punktesystem haben.

FAQ

1. Warum ist es wichtig für Fahrer, ihre PSP-Berichtsdaten regelmäßig zu überprüfen? Es ist entscheidend für Fahrer, ihre PSP-Berichtsdaten regelmäßig zu überprüfen, da sie erheblichen Einfluss auf ihre Einstellungschancen haben. Der PSP-Bericht oder Pre-Employment Screening Program-Bericht spielt eine wichtige Rolle bei der Bestimmung der Arbeitsberechtigung für Fahrer. Durch die Überprüfung ihres PSP-Berichts mindestens zweimal im Jahr können Fahrer Ungenauigkeiten oder Diskrepanzen identifizieren, die möglicherweise existieren. Die Anfechtung dieser Ungenauigkeiten durch den DOT DataQ-Prozess ist entscheidend, da es dabei hilft, eine saubere und genaue Aufzeichnung zu führen. Indem sie ihren PSP-Bericht aktuell und fehlerfrei halten, erhöhen Fahrer ihre Wahrscheinlichkeit, Beschäftigungsmöglichkeiten in der Branche zu sichern.
2. Was sind die Vorteile der Verwendung von PSP-Berichten für die Einstellung besser qualifizierter Fahrer? Die Verwendung von PSP-Berichten für die Einstellung besser qualifizierter Fahrer bietet zahlreiche Vorteile. Laut der Federal Motor Carrier Safety Administration verzeichneten Unternehmen, die PSP nutzten, eine durchschnittliche Reduzierung der Unfallraten um 8 Prozent. Zusätzlich sahen Transportunternehmen, die am PSP teilnahmen, eine durchschnittliche Verringerung der Stillstandsraten um 17,2 Prozent. Diese Statistiken unterstreichen die Wirksamkeit von PSP-Berichten bei der Identifizierung von Fahrern mit rücksichtslosen Fahrverstößen, die 325 Prozent wahrscheinlicher in zukünftige Unfälle verwickelt werden. Darüber hinaus haben Personen mit einer Geschichte vergangener Unfälle in ihrer PSP-Aufzeichnung eine erhöhte Wahrscheinlichkeit von 87 Prozent, in zukünftige Unfälle verwickelt zu werden. Andererseits haben Fahrer mit starken PSP-Bewertungen wahrscheinlich weniger Fahrerprobleme, was sie zu begehrten Kandidaten für eine Anstellung macht. Durch die Durchführung der gebotenen Sorgfalt mit PSP-Berichten können Transportunternehmen die Leistung eines Fahrers genau vorhersagen und dabei helfen sicherzustellen, dass die am besten geeigneten Personen für den Job eingestellt werden.
3. Wie stehen PSP-Berichte in Verbindung zu CSA-Bewertungen und deren Auswirkungen auf die Flottenleistung? PSP-Berichte spielen eine entscheidende Rolle beim Verständnis und der Bewertung der Leistung und des Sicherheitsrekords von Fahrern. Durch die Analyse von PSP-Berichten können Flottenmanager das Potenzial eines Fahrers vorhersagen, Probleme auf der Straße zu bekommen. Dieser gründliche Bewertungsprozess ermöglicht es ihnen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass sie die qualifiziertesten Personen für den Job auswählen. Wenn PSP-Berichte Fahrer mit einer Geschichte rücksichtsloser Fahrverstöße zeigen, erhöht dies erheblich die Wahrscheinlichkeit ihrer Beteiligung an zukünftigen Unfällen. Tatsächlich haben Studien gezeigt, dass diese Fahrer 325 Prozent wahrscheinlicher in Unfälle verwickelt werden. Ähnlich sind Fahrer mit einem vorherigen Unfall in ihrer PSP-Aufzeichnung 87 Prozent wahrscheinlicher in zukünftige Kollisionen verwickelt.