Êtes-vous prêt pour du gaming ?

La gamification - l'application d'éléments de conception de jeux et de principes ludiques dans des contextes non ludiques - est un mouvement croissant dans les entreprises. De nombreuses organisations tentent de trouver un moyen de motiver leurs employés et ont découvert que la gamification et la compétition fonctionnent, créant une source de fierté pour les employés.Même dans la vie quotidienne, nous faisons l'expérience de la gamification. Si vous êtes parent, vous utilisez probablement la gamification pour amener vos enfants à faire leurs tâches ménagères, ou vous voyez les enseignants de vos enfants utiliser la gamification avec des étoiles dorées. Et n'oublions pas que beaucoup d'entre nous sommes des joueurs occasionnels ou passionnés qui voient déjà la gamification à l'œuvre tous les jours. Pour référencer un jeu occasionnel actuel, personne ne veut être le suspect mais être le gagnant.La gamification prend ce que nous apprécions dans le gaming et applique la compétition amusante et plus encore aux processus d'affaires du monde réel. Les analystes prédisent une croissance massive de la gamification au cours des prochaines années, mais y a-t-il une substance derrière les avantages vantés ? Dans Les programmes de sécurité sont brisés ; voici comment les réparer, nous avons souligné la valeur de connaître vos meilleurs conducteurs aussi bien ou mieux que vos pires. Avec la reconnaissance positive intégrée aux programmes de sécurité de flotte, les conducteurs sont reconnus pour leur bon travail et on leur témoigne de l'appréciation. Cela aide à la rétention des employés et peut augmenter les profits d'une entreprise.Mais soyons réalistes, c'est aussi une question de compétition. Nous aimons tous gagner, nous aimons tous voir notre nom en haut d'un classement. Que ce soit le gaming occasionnel ou sérieux, les pools de championnats de football, le flag football, les équipes de softball d'entreprise... nous sommes tous en compétition et nous voulons être les meilleurs.Les mêmes principes s'appliquent à la gestion de flotte. Les conducteurs de flotte sont humains et ont un côté compétitif : ils adorent gagner, détestent perdre. En gamifiant la gestion de flotte, vous récompensez les comportements positifs et commencez à faire ressortir le côté amusant du travail.La gamification aide en rendant les tâches plus engageantes, en donnant aux conducteurs une rétroaction immédiate sur leurs actions et réalisations, et aide l'équipe de travail plus large à créer des liens sociaux et des connexions. Tout cela ensemble - des conducteurs plus heureux, des comportements de conduite positifs - mène à une productivité plus élevée.

Gamification pour la gestion de flotte

Alors comment intégrer la gamification dans la gestion de flotte ? DriverStars de Netradyne est une plateforme de gamification dans Driveri. DriverStars augmente l'engagement et la conformité de conduite, où les conducteurs voudront ne pas "suivre de trop près" ou "faire de l'excès de vitesse" pour gagner des points. Cela crée aussi un score de performance standard - le score GreenZone - et les conducteurs peuvent obtenir des scores mis à jour tout au long de la journée (quand ils ne conduisent pas, bien sûr) sur l'application mobile.Pour vous aider à commencer à réfléchir à vos propres programmes, voici quelques idées pour construire un programme de sécurité autour de la gamification et récompenser les meilleurs conducteurs avec des incitatifs.

• Nous avons tous déjà des grilles de March Madness pour le tournoi, mais que diriez-vous de construire un tournoi mensuel au travail ? Construisez une grille autour des scores GreenZone, et attribuez des prix pour le Sweet 16, Elite 8, Final Four et Champ.

• Royal Rumble/Battle Royale comme événement annuel. Qui n'aimait pas la lutte étant enfant ? Eh bien, recréez cela au travail mais sans vraies prises de corps. Agrégez les scores GreenZone pour toute l'année, et pour la dernière semaine de l'année, faites concourir des équipes pour voir qui ressort au sommet de la flotte.

Gamification pour l'avenir

Pendant nos temps libres, beaucoup d'entre nous jouons à des jeux sur nos téléphones intelligents ou nos ordinateurs ou avons un système de gaming de nouvelle génération à la maison. Pourquoi jouons-nous ? Pour le plaisir, l'évasion et pour la compétition.Pendant nos temps actifs, la gamification de la gestion de flotte sera une grande partie de l'avenir du transport. Bien que nous utilisions déjà l'IA pour la gestion de flotte, la gamification aidera la gestion des conducteurs de flotte et améliorera l'efficacité et théoriquement améliorera le bonheur au travail global et la santé mentale des conducteurs.Gagner des points transformera ces conducteurs heureux en meilleurs conducteurs en voyant que l'entreprise récompense et reconnaît leur bon travail. Ceux qui gagnent des prix et des bonus développeront un lien plus profond et une loyauté envers l'entreprise, aidant à améliorer la rétention des conducteurs.