Êtes-vous prêt pour des jeux ?

La gamification - l'application d'éléments de conception de jeux et de principes de jeu dans des contextes autres que le jeu - est un mouvement croissant dans les entreprises. De nombreuses organisations tentent de trouver un moyen de motiver leurs employés et ont constaté que la gamification et la concurrence fonctionnent, créant un point de fierté pour les employés. Même dans la vie de tous les jours, nous faisons l'expérience de la ludification. Si vous êtes parent, vous utilisez probablement la gamification pour amener vos enfants à faire leurs tâches ménagères, ou voir les enseignants de vos enfants utiliser la gamification avec des étoiles d'or. Et n'ignorons pas que beaucoup d'entre nous sont des joueurs occasionnels ou hardcore qui voient déjà la gamification en action tous les jours. Pour faire référence à un jeu occasionnel actuel, personne ne veut être le sus mais être le gagnant. La gamification prend ce que nous aimons dans le jeu et applique une compétition amusante et plus encore aux processus commerciaux du monde réel. Les analystes prédisent une croissance massive de la gamification au cours des prochaines années, mais les avantages vantés sont-ils substantiels ? Dans la sécurité, les programmes sont cassés ; voici comment y remédier, nous avons souligné l'importance de connaître vos meilleurs conducteurs aussi bien que ou mieux que les pires. Grâce à la reconnaissance positive accordée aux programmes de sécurité de la flotte, les conducteurs sont reconnus pour leur excellent travail et sont reconnus. Cela aide à fidéliser les employés et peut augmenter les résultats financiers d'une entreprise. Mais soyons réalistes, c'est aussi une question de concurrence. Nous aimons tous gagner, nous aimons tous voir notre nom au sommet d'un classement. Qu'il s'agisse de jeux occasionnels ou sérieux, de billards de championnats de football, de flag-football, d'équipes de softball d'entreprise... nous sommes tous en compétition et nous voulons être les meilleurs. Les mêmes principes s'appliquent à la gestion de flotte. Les conducteurs de flottes sont humains et ont un côté compétitif : ils aiment gagner, détestent perdre. En ludifiant la gestion de flotte, vous récompensez les comportements positifs et commencez à faire ressortir le côté amusant du travail.La gamification aide en rendant les tâches plus engageantes, en donnant aux conducteurs une rétroaction immédiate sur leurs actions et leurs réalisations, et aide la grande équipe de travail à créer des liens sociaux et des liens. Tous ces facteurs combinés - des conducteurs plus heureux, un comportement de conduite positif - mènent à une productivité accrue.

Gamification pour la gestion de flotte

Alors, comment intégrez-vous la gamification à la gestion de flotte ? Nétradyne DriverStars est une plateforme de gamification de Driveri. DriverStars augmente l'engagement et la conformité en matière de conduite, les conducteurs ne voudront pas « suivre de trop près » ou « vitesse » pour gagner des points. Il crée également un score de performance standard - le score GreenZone - et les conducteurs peuvent obtenir des scores mis à jour tout au long de la journée (lorsqu'ils ne conduisent pas, bien sûr) sur l'application mobile. Pour vous aider à commencer à réfléchir à vos propres programmes, voici quelques idées pour créer un programme de sécurité autour de la gamification et récompenser les meilleurs conducteurs avec des incitatifs.

• Nous avons tous déjà des crochets March Madness pour le Tournoi, mais qu'en est-il de la construction d'un tournoi mensuel au travail ? Créez une parenthèse autour des scores de GreenZone et attribuez des prix pour les Sweet 16, Elite 8, Final Four et Champions.

• Royal Rumble/Battle Royale comme événement annuel. Qui n'aimait pas la lutte quand il était enfant ? Eh bien, recréez ça au travail, mais sans vraiment de véritables blams corporels. Les scores globaux de GreenZone pour toute l'année, et pour la dernière semaine de l'année, les équipes de tag s'affrontent pour déterminer qui sera le meilleur de la flotte.

Gamification pour l'avenir

Pendant notre temps d'arrêt, beaucoup d'entre nous jouent à des jeux sur leurs téléphones intelligents ou sur nos ordinateurs ou ont un système de jeu de nouvelle génération à la maison. Pourquoi jouons-nous à des jeux ? Pour le plaisir, l'évasion et pour la compétition.Dans notre temps de disponibilité, la gamification de la gestion de flotte sera une grande partie de l'avenir du transport. Bien que nous utilisions déjà l'IA pour la gestion de flotte, la gamification aidera la gestion des chauffeurs de flotte, améliorera l'efficacité et améliorera théoriquement le bonheur général au travail et la santé mentale des chauffeurs.Gagner des points transformera ces conducteurs heureux en meilleurs conducteurs en veillant à ce que l'entreprise récompense et reconnaisse leur bon travail. Ceux qui gagnent des prix et des primes développeront un lien plus profond et une loyauté envers l'entreprise, ce qui contribuera à améliorer la rétention des conducteurs.