Sind Sie bereit für Gaming?

Gamification - die Anwendung von Game-Design-Elementen und Spielprinzipien in spielfremden Kontexten - ist zu einer wachsenden Bewegung in Unternehmen geworden. Viele Organisationen versuchen einen Weg zu finden, ihre Mitarbeiter zu motivieren und haben festgestellt, dass Gamification und Wettbewerb funktionieren und einen Punkt des Stolzes für die Mitarbeiter schaffen.Sogar im täglichen Leben erleben wir Gamification. Wenn Sie Eltern sind, nutzen Sie wahrscheinlich Gamification, um Ihre Kinder dazu zu bringen, ihre Hausarbeiten zu erledigen, oder sehen, wie die Lehrer Ihrer Kinder Gamification mit goldenen Sternen einsetzen. Und wir sollten nicht ignorieren, dass viele von uns entweder Gelegenheits- oder Hardcore-Gamer sind, die bereits täglich Gamification in Aktion sehen. Um auf ein aktuelles Casual-Game zu verweisen: niemand möchte verdächtig sein, sondern der Gewinner.Gamification nimmt das, was wir am Gaming genießen, und wendet lustigen Wettbewerb und mehr auf reale Geschäftsprozesse an. Analysten prognostizieren massives Wachstum der Gamification in den nächsten Jahren, aber gibt es Substanz bei den beworbenen Vorteilen? In Safety Programs Are Broken; Here's How to Fix It haben wir den Wert hervorgehoben, Ihre besten Fahrer genauso gut oder besser zu kennen als Ihre schlechtesten. Mit positiver Anerkennung, die in Flottensicherheitsprogramme eingebaut ist, werden Fahrer für ihre gute Arbeit anerkannt und ihnen Wertschätzung gezeigt. Dies hilft bei der Mitarbeiterbindung und kann das Unternehmensergebnis steigern.Aber seien wir ehrlich, es geht auch um Wettbewerb. Wir alle gewinnen gerne, wir alle sehen gerne unseren Namen an der Spitze einer Rangliste. Ob es sich um Casual- oder ernsthaftes Gaming, Football-Championship-Box-Pools, Flag-Football, Firmen-Softball-Teams handelt ... wir alle konkurrieren und wollen die Besten sein.Die gleichen Prinzipien gelten für das Flottenmanagement. Flottenfahrer sind Menschen und haben eine wettbewerbsorientierte Seite: Sie lieben das Gewinnen, hassen das Verlieren. Durch die Gamification des Flottenmanagements belohnen Sie positives Verhalten und beginnen, die lustige Seite der Arbeit hervorzubringen.Gamification hilft, indem sie die Aufgaben ansprechender macht, den Fahrern sofortiges Feedback zu ihren Aktionen und Leistungen gibt und dem größeren Arbeitsteam hilft, soziale Bindungen und Verbindungen zu schaffen. All das zusammen - glücklichere Fahrer, positives Fahrverhalten - führt zu höherer Produktivität.

Gamification für das Flottenmanagement

Wie bauen Sie also Gamification in das Flottenmanagement ein? Netradyne's DriverStars ist eine Gamification-Plattform in Driveri. DriverStars erhöht das Engagement und die Fahrkonformität, wo Fahrer nicht "zu nah folgen" oder "rasen" wollen, um Punkte zu sammeln. Es schafft auch eine Standard-Leistungsbewertung - den GreenZone Score - und Fahrer können den ganzen Tag über aktualisierte Bewertungen erhalten (wenn sie nicht fahren, natürlich) in der mobilen App.Um Ihnen beim Brainstorming eigener Programme zu helfen, hier sind einige Ideen zum Aufbau eines Sicherheitsprogramms rund um Gamification und zur Belohnung von Top-Fahrern mit Anreizen.

• Wir alle haben bereits March Madness-Klammern für das Turnier, aber wie wäre es, ein monatliches Turnier bei der Arbeit aufzubauen? Bauen Sie eine Klammer rund um GreenZone Scores auf und vergeben Sie Preise für das Sweet 16, Elite 8, Final Four und den Champion.

• Royal Rumble/Battle Royale als jährliches Event. Wer hat Wrestling als Kind nicht geliebt? Nun, schaffen Sie das bei der Arbeit nach, aber ohne echte Body Slams. Aggregieren Sie GreenZone Scores für das ganze Jahr, und für die letzte Woche des Jahres lassen Sie Tag-Teams konkurrieren, um zu sehen, wer als Spitze der Flotte hervorgeht.

Gamification für die Zukunft

In unserer Freizeit spielen viele von uns Spiele auf unseren Smartphones oder Computern oder haben ein Next-Gen-Gaming-System zu Hause. Warum spielen wir Spiele? Für den Spaß, die Flucht und für den Wettbewerb.In unserer Arbeitszeit wird die Gamification des Flottenmanagements ein großer Teil der Zukunft des Transports sein. Während wir bereits KI für das Flottenmanagement verwenden, wird Gamification bei der Verwaltung von Flottenfahrern helfen, die Effizienz verbessern und theoretisch das allgemeine Arbeitsglück und die psychische Gesundheit der Fahrer verbessern.Das Sammeln von Punkten wird diese glücklichen Fahrer zu besseren Fahrern machen, indem sie sehen, dass das Unternehmen ihre gute Arbeit belohnt und anerkennt. Diejenigen, die Preise und Boni verdienen, werden eine tiefere Bindung und Loyalität zum Unternehmen entwickeln, was zur Verbesserung der Fahrerbindung beiträgt.