هل أنت مستعد لبعض الألعاب؟

التلعيب - تطبيق عناصر تصميم الألعاب ومبادئ الألعاب في سياقات غير متعلقة بالألعاب - كان حركة متنامية في الشركات. تحاول العديد من المنظمات إيجاد طريقة لتحفيز موظفيها ووجدت أن التلعيب والمنافسة يعملان، مما يخلق نقطة فخر للموظفين. حتى في الحياة اليومية، نختبر التلعيب. إذا كنت والداً، فمن المحتمل أنك تستخدم التلعيب لجعل أطفالك يقومون بأعمالهم المنزلية، أو ترى معلمي أطفالك يستخدمون التلعيب مع النجوم الذهبية. ودعونا لا نتجاهل أن الكثير منا إما لاعبون عاديون أو متحمسون يرون التلعيب في العمل يومياً. للإشارة إلى لعبة عادية حالية، لا أحد يريد أن يكون مشبوهاً بل أن يكون الفائز. التلعيب يأخذ ما نستمتع به في الألعاب ويطبق المنافسة الممتعة وأكثر على عمليات العمل في العالم الحقيقي. يتوقع المحللون نمواً هائلاً للتلعيب خلال السنوات القليلة القادمة، ولكن هل هناك أي جوهر للفوائد التي يتم الترويج لها؟ في برامج السلامة معطلة؛ إليك كيفية إصلاحها، سلطنا الضوء على قيمة معرفة أفضل السائقين لديك بنفس الدرجة أو أفضل من أسوأهم. مع الاعتراف الإيجابي المدمج في برامج سلامة الأسطول، يتم الاعتراف بالسائقين لعملهم الجيد، ويتم إظهار التقدير لهم. هذا يساعد في الاحتفاظ بالموظفين ويمكن أن يزيد من الأرباح النهائية للشركة. ولكن لنكن واقعيين، الأمر يتعلق أيضاً بالمنافسة. كلنا نحب الفوز، كلنا نحب رؤية اسمنا في أعلى لوحة المتصدرين. سواء كان الأمر يتعلق بالألعاب العادية أو الجدية، أو مجموعات بطولة كرة القدم، أو كرة القدم الأمريكية، أو فرق الكرة اللينة للشركة ... كلنا نتنافس ونريد أن نكون الأفضل. نفس المبادئ تنطبق على إدارة الأسطول. سائقو الأسطول بشر ولديهم جانب تنافسي: يحبون الفوز، يكرهون الخسارة. من خلال تطبيق التلعيب في إدارة الأسطول، تكافئ السلوك الإيجابي وتبدأ في إخراج الجانب الممتع من العمل. التلعيب يساعد من خلال جعل المهام أكثر جاذبية، وإعطاء السائقين ملاحظات فورية على أعمالهم وإنجازاتهم، ويساعد فريق العمل الأكبر والأوسع على إنشاء روابط وصلات اجتماعية. كل ذلك معاً - سائقون أكثر سعادة، سلوك قيادة إيجابي - يؤدي إلى إنتاجية أعلى.

التلعيب لإدارة الأسطول

فكيف تدمج التلعيب في إدارة الأسطول؟ Netradyne's DriverStars هي منصة تلعيب في Driveri. DriverStars يزيد المشاركة والامتثال للقيادة، حيث سيرغب السائقون في عدم "الاقتراب كثيراً" أو "السرعة الزائدة" لكسب النقاط. كما ينشئ درجة أداء معيارية - درجة GreenZone - ويمكن للسائقين الحصول على درجات محدثة طوال اليوم (عندما لا يقودون، بالطبع) على تطبيق الهاتف المحمول. لمساعدتك في بدء العصف الذهني لبرامجك الخاصة، إليك بعض الأفكار حول بناء برنامج سلامة حول التلعيب ومكافأة أفضل السائقين بحوافز.

• لدينا جميعاً بالفعل أقواس March Madness للبطولة، ولكن ماذا عن بناء بطولة شهرية في العمل؟ ابنِ قوساً حول درجات GreenZone، واعط جوائز للـ Sweet 16 و Elite 8 و Final Four والبطل.

• Royal Rumble/Battle Royale كحدث سنوي. من لم يحب المصارعة كطفل؟ حسناً، أعد إنشاء ذلك في العمل ولكن بدون أي ضربات حقيقية. اجمع درجات GreenZone لكامل السنة، وللأسبوع الأخير من السنة اجعل الفرق المتحالفة تتنافس لترى من يخرج كالأفضل في الأسطول.

التلعيب للمستقبل

في أوقات فراغنا، يلعب الكثير منا الألعاب على هواتفنا الذكية أو على أجهزة الكمبيوتر أو لديه نظام ألعاب من الجيل التالي في المنزل. لماذا نلعب الألعاب؟ من أجل المتعة والهروب ومن أجل المنافسة. في أوقات عملنا، سيكون تلعيب إدارة الأسطول جزءاً كبيراً من مستقبل النقل. بينما نستخدم بالفعل الذكاء الاصطناعي لإدارة الأسطول، سيساعد التلعيب في إدارة سائقي الأسطول وتحسين الكفاءة ونظرياً تحسين السعادة العامة في العمل والصحة النفسية للسائقين. كسب النقاط سيحول هؤلاء السائقين السعداء إلى سائقين أفضل من خلال رؤية أن الشركة تكافئ وتعترف بعملهم الجيد. أولئك الذين يحصلون على جوائز ومكافآت سيطورون رابطة وولاء أعمق للشركة مما يساعد في تحسين الاحتفاظ بالسائقين.