مقارنة أساليب Netradyne الآلية وتأثيرها على سلامة الأسطول
تعتمد العديد من برامج سلامة الأسطول على الأجزاء: أحداث القيادة المعزولة أو مقاطع الفيديو المتفرقة أو الانتهاكات الأكثر خطورة فقط.
تروي هذه اللقطات جزءًا من القصة، ولكنها ليست كافية لفهم سلوك السائق حقًا حتى يتمكن مديرو الأساطيل من التدريب بفعالية. بدون سياق كامل، من الصعب معرفة من يحتاج إلى المساعدة، أو نوع الدعم الذي يجب تقديمه، أو ما إذا كان التدريب يعمل. تخلق حالة عدم اليقين هذه ضغوطًا مستمرة لمديري السلامة، الذين يعرفون أنه يمكن منع الحوادث ولكن ليس لديهم الأدوات للقيام بذلك. في أسوأ اللحظات، يعني ذلك إجراء مكالمات مفجعة للعائلات أو مواجهة محادثات صعبة مع المديرين التنفيذيين حول حادث آخر يمكن تجنبه.
تساعد Netradyne في حل هذه المشكلة باستخدام منصة Driver•i، التي تلتقط وتحلل 100٪ من وقت القيادة، وليس الاستثناءات فقط. يقع GreenZone Score في صميم المنصة، وهو مقياس موضوعي في الوقت الفعلي لسلوك القيادة العام. يتم إنشاء GreenZone Score تلقائيًا من الفيديو الشامل وتحليل الذكاء الاصطناعي، وهو يدعم أدوات التدريب الخاصة بـ Netradyne، والتي تقدم ملاحظات مخصصة في الوقت المناسب استنادًا إلى عرض كامل لأداء كل سائق. يساعد ذلك مديري السلامة على تحديد الاتجاهات واستهداف السائقين المناسبين والتدريب بمزيد من الاتساق والدقة.
تستكشف هذه المقالة كيف تؤثر أساليب التدريب المختلفة على درجات GreenZone - وكيف يمكن أن يؤدي تحسين هذه الدرجات إلى الأمام أداء أفضل للأعمال. ويسلط الضوء على الأساليب الأكثر فعالية وكيف يمكن للأساطيل استخدام التدريب القائم على البيانات لتحسين السلامة وخفض التكاليف ودعم نجاح السائق على المدى الطويل.
مقارنة طرق التدريب: ملخص النتائج.
لتقييم تأثير أساليب التدريب المختلفة، قامت Netradyne بتحليل تغييرات GreenZone Score عبر قاعدة عملائها من خلال مقارنة النتائج من 7 أيام قبل كل جلسة تدريب و 7 أيام بعدها. يستخدم هذا التحليل بيانات من 100٪ من وقت القيادة المسجل، مما يوفر رؤية شاملة لسلوك السائق.
وتعكس النتائج متوسط التحسن في أداء السائق بعد جلسة تدريب، بدءًا من زيادة خط الأساس بمقدار +0.8 نقطة مع التنبيهات الصوتية داخل الكابينة وحدها - والتي تمثل السائقين الذين لم يتلقوا تدريبًا للمتابعة - إلى زيادة +25.9 نقطة مع التدريب الموصى به.
تمثل هذه المكاسب تغييرات ذات مغزى في سلوك السائق، مثل تقليل عدد مرات التوقف، وتقليل الكبح الشديد، وتحسين الانتباه - وهي عوامل تؤثر بشكل مباشر على نتائج السلامة والكفاءة التشغيلية.
يلخص الجدول أدناه النتائج، مع شرح موجز لكل طريقة تدريب. فيما يلي تفصيل أكثر تفصيلاً في القسم التالي.
شرح طرق التدريب.
خط الأساس: التنبيهات داخل الكابينة فقط
تشمل هذه المجموعة السائقين الذين تلقوا تنبيهات صوتية في الوقت الفعلي ولكنهم لم يشاركوا في أي تدريب للمتابعة. توفر هذه التنبيهات ملاحظات فورية عن السلوكيات مثل الكبح الشديد أو توقف الدوران، وتساعد على زيادة الوعي في الوقت الحالي.
في المتوسط، شهدت هذه المجموعة زيادة متواضعة بمقدار +0.8 نقطة في درجات GreenZone، مما يشير إلى أن التنبيهات وحدها لها تأثير محدود وقصير المدى. بدون سياق أو تعزيز، لا تتم معالجة العديد من السلوكيات المحفوفة بالمخاطر.
في حين أن هذه التنبيهات مؤتمتة، إلا أنها تختلف عن التدريب. يجمع التدريب بين البيانات والمتابعة المنظمة والتعليقات الخاصة بالسلوك، وهي عناصر أساسية مفقودة من هذه المجموعة الأساسية.
التدريب المُدار
في هذا النهج، يراجع مديرو السلامة مقاطع الفيديو وبيانات القيادة، ويحددون مجالات الاهتمام، ويقودون جلسات فردية مع السائقين. يمثل التدريب المُدار 68.7٪ من جميع جلسات التدريب ويحقق زيادة بمعدل +5.9 نقطة في درجات GreenZone.
تخلق هذه الطريقة فرصًا للتعليقات الشخصية والحوار، ولكنها تعتمد أيضًا بشكل كبير على الوقت والتوظيف والاتساق بين المديرين. بالمقارنة مع الأساليب الآلية، فإن التحسينات أكثر تواضعًا.
التدريب الافتراضي
يتيح التدريب الافتراضي، الذي يتم تقديمه من خلال تطبيق Driver•i للأجهزة المحمولة، للسائقين مراجعة أدائهم بشكل مستقل وإكمال جلسات التدريب في أوقاتهم الخاصة، دون تدخل المدير.
أدى هذا النهج الموجه ذاتيًا إلى زيادة +16.7 نقطة في درجات GreenZone. إنها طريقة قابلة للتطوير للحفاظ على تفاعل السائقين، خاصة بالنسبة للأساطيل ذات موظفي السلامة المحدودين أو معدل دوران السائقين المرتفع.
التدريب الموصى به
تستخدم هذه الطريقة حل Netradyne لتحديد السائقين في أدنى 20٪ من نقاط GreenZone وتخصيص جلسات تدريب لهم تلقائيًا في التطبيق. يتم تحديد أولويات هذه الجلسات بناءً على المخاطر، مما يسمح لمديري السلامة بالتركيز على السائقين الذين يحتاجون إلى أكبر قدر من الاهتمام.
مع زيادة +25.9 نقطة، كان للتدريب الموصى به أكبر تأثير من أي طريقة. يمكن للتدخلات المستهدفة في الوقت المناسب - وللسائقين المناسبين - تحسين الأداء بشكل كبير.
سجل المكاسب وما تعنيه للأساطيل.
ترتبط درجات GreenZone المرتفعة ارتباطًا وثيقًا بالقيادة الأكثر أمانًا وتقليل الحوادث على الطريق. حتى المكاسب المتواضعة يمكن أن تؤدي إلى تحسينات قابلة للقياس في أداء الأسطول.
التحليل الداخلي يكشف:
كل تحسن بمقدار 50 نقطة في نقاط المنطقة الخضراء للأسطول يتوافق مع انخفاض بنسبة 13-15٪ في الحوادث لكل مليون ميل (APMM).
في دراسة أجريت على مجموعتين من الأساطيل (واحدة تضم 100 أسطول والأخرى تضم 50 أسطولًا)، قام عملاء Netradyne بتحسين درجاتهم في المنطقة الخضراء بمتوسط 150 نقطة خلال العام الأول.
من المرجح أن يشهد الأسطول الذي يستخدم منصة Driver•i انخفاضًا بنسبة تزيد عن 30% في الحوادث لكل مليون ميل (APMM) - في عامه الأول فقط.
تُترجم هذه التحسينات إلى مكاسب كبيرة في السلامة وفوائد تشغيلية للأساطيل، بما في ذلك:
- أقساط تأمين أقل
- تقليل التعرض القانوني وتكاليف المطالبات
- تقليل وقت تعطل السيارة وتعطل الصيانة
- درجات CSA أقوى
- زيادة الاحتفاظ بالسائقين
في صناعة تؤثر فيها مقاييس السلامة بشكل مباشر على تكاليف التشغيل والمخاطر، تقدم هذه النتائج قيمة تجارية حقيقية.
توصيات لاستراتيجية التدريب.
استنادًا إلى نتائج Netradyne، يمكن لقادة الأسطول النظر في الإجراءات التالية لتحسين أداء السائق وتقليل المخاطر:
إعطاء الأولوية للتدريب الافتراضي والموصى به
حققت كلتا الطريقتين باستمرار مكاسب أعلى من الجلسات التي يقودها المدير، مع انخفاض الطلب على الوقت والموظفين.
استخدم تطبيق Driver•i للأجهزة المحمولة لبناء مشاركة مستمرة
يمكن أن يؤدي تشجيع السائقين على التفاعل مع التطبيق للتدريب الذاتي إلى تضخيم تحسينات الدرجات وتعزيز عادات السلامة الاستباقية.
تنفيذ استراتيجيات التدريب القائمة على البيانات
يساعد استخدام تحليلات الأداء لتحديد السائقين المعرضين للخطر وتقديم التدريب المستهدف على تحسين تدخلات السلامة وتعظيم تحسينات درجات GreenZone.
اجعل التدريب متسقًا
الجلسات لمرة واحدة ليست كافية. ترى الأساطيل نتائج أقوى ومستدامة عندما يكون التدريب منتظمًا ومدمجًا في عمليات سير العمل اليومية أو الأسبوعية.
تحويل البصيرة إلى تأثير.
يوفر التدريب الآلي أكبر تحسينات في الدرجات، لكن قيمة النظام لا تتوقف عند هذا الحد. تساعد Netradyne أيضًا الأساطيل على التعرف على السائقين الذين يقومون بالفعل بالأشياء بشكل صحيح ودعمهم.
من خلال نتائج GreenZone في الوقت الفعلي والرؤية المستندة إلى التطبيقات، يمكن للمديرين التحقق من أصحاب الأداء العالي والحفاظ على حماسهم وتعزيز العادات الإيجابية. حتى أن تطبيق Driver•i يتيح للسائقين رؤية كيفية مواجهتهم للآخرين، وتحويل التدريب إلى منافسة ودية. يمكن للشركات أن تخطو خطوة إلى الأمام من خلال تقديم مكافآت أو إجراء مسابقات للسائقين، مما يجعل السلامة شيئًا يسعى إليه السائقون بنشاط.
هذا النوع من المشاركة يخلق تحولًا من ثقافة التصحيح إلى ثقافة الاعتراف. يصبح التدريب أكثر تعاونًا، ويصبح السائقون أكثر تقبلاً، وتصبح السلامة جزءًا من العقلية اليومية. وهذا بدوره يُترجم إلى شعور السائقين بالتقدير ومعرفة عائلاتهم بأنهم أكثر أمانًا أثناء السير على الطرق.
هل أنت مستعد لرؤية كيف تعمل نقاط Driver•i وGreenZone على تحويل برنامج سلامة الأسطول الخاص بك؟ اطلب عرضًا توضيحيًا لاستكشاف كيف يمكن لأدوات التدريب القائمة على البيانات من Netradyne أن تساعد في تقليل الحوادث وإشراك السائقين وتحقيق مكاسب الأداء على المدى الطويل.
هل تريد حماية السائقين وخفض التكاليف؟
هذا ليس سؤالًا خادعًا. شاهد بنفسك مع العرض التوضيحي.