ドライバーの定着率を高める方法：2024年に向けた専門家のヒント

信頼できるドライバーを維持することは、あらゆる車両運用の成功にとって重要な要素です。調査によると、毎年、車両は経験豊富なドライバーを維持するのに苦労しています- 一部の研究では、離職率が 17% であることが示されています。 コストのかかる離職率を減らしながら、ドライバーの満足度と士気を高めるために、今年はドライバーの管理と維持を成功させる方法に関する専門家のヒントをまとめました。また、こちらもご覧ください ドライバーの定着に関する2021年ブログ。

5 トラックドライバーの定着戦略

ポジティブ・ドライビングを認識

ドライバーの前向きな行動を認めるドライバー安全文化を作りましょう。ドライバーは、自分が何を正しく行っているかを知らされれば、 ポジティブな行動を繰り返す可能性が高い。これは最終的には長期的な安全コンプライアンスにつながり、お客様の車両にメリットをもたらし、すべての旅行が適切に完了することを保証します。ドライバーが正しいことを把握できるようなプログラムを必ず作成してください。ドライバーのAI搭載ドライブレコーダー•各ドライバーの最適な行動を集めて集計するお手伝いをします。すべての善行は彼らに加わるものだ GreenZone Scoreまた、これを利用して、自分の得意分野や改善点を理解することもできます。ドライバーは、システムを通じて努力が認められ、成長が見込めるため、会社に長く留まる傾向にあります。

トップパフォーマーへの報酬

また、最高のドライバーに報酬を与えることも重要です。 彼らのポジティブな行動と高いGreenZone スコアに対して。会社のニュースレターで彼らの勝利とハイスコアを発表することから簡単に始めることができます。また、昼食へのご褒美や、今月の従業員賞などの賞や、過去1か月ほど行った優れたドライバー行動に関連する賞を提供するのにも役立ちます。予算に余裕がある場合は、最高のパフォーマンスを発揮したドライバーにギフトカードや現金ボーナスなど、費用の増加を抑えるのに役立つものを贈ってください。ドライバーは、うまくやれば報われるとわかれば、習慣になるまで、こうしたポジティブな運転行動を繰り返し続ける傾向も高まります。

適切なトレーニングへの投資

新入社員研修の予算を設定します。ドライブレコーダーを通してポジティブな行動とネガティブな行動の両方を記録するDriver•iのようなプログラムに投資すれば、しっかりとしたトレーニングプログラムのための十分な資料と基礎が得られます。これらのビデオを利用して、新入社員がすべきこととすべきでないことを示すことができます。ポジティブな行動記録は彼らがエミュレートできる具体的な例を示し、危険な運転行動の事例は避けるべきことを絞り込みます。マネージャーは、これらのビデオを使用してドライバーとリモートでつながり、遠くからでもドライバーを指導することもできます。ドライバーはビデオにもアクセスでき、時間が許せばいつでもセルフコーチできます。

ドライバーのフィードバックを求める

トレーニングプログラムの開発にはドライバーを巻き込んでください そしてあなたの車にテクノロジーを取り入れましょう。プログラムが彼らのスキル向上に役立つかどうか、また彼らのニーズにぴったり合うために他に何ができるかを尋ねてください。Driver•iのドライブレコーダーのようなテクノロジーを導入するときは、それがどのように役立つかを事前に説明しておきましょう。しばらくしたら、フロアを開いてフィードバックを求め、追加されたことで運転に違いが生じているかどうかを尋ねてください。ドライバーが自分の正直な意見を気軽に伝えることができるように、すべての会話を開いてください。

強固な安全文化の醸成

ドライバーの定着に向けたすべての取り組みは、そのための基礎となります。 強固な安全文化。トレーニング、テクノロジー、インセンティブなど、ドライバーに関連するすべての取り組みは、事故を積極的に防止するという同じ目標を共有する必要があります。この目標を念頭に置いて、トレーニングでは、ルール、守備運転、初心者によく見られるミスや悪い習慣など、ドライバーに安全に関する教育を行う必要があります。また、トレーニング、プログラム、および安全文化全体を車両の運用に基づいて行うこともできます。実際の例から離れて、ドライバーが毎日経験していることに基づいて安全戦略を調整するのが最善です。これにより、安全文化がより親しみやすく、彼らの仕事に役立つものになります。

最終思考

トラック運転手は運送業界にとって欠くことのできない存在であるため、雇用者としての安全と満足を優先する必要があります。上記の5つの戦略に従うことで、雇用主はドライバーの定着を促すだけでなく、道路上の安全性と効率性を高めることで安心感を得ることができます。ドライバーの適切なトレーニングに投資することは、強い信頼感と信頼感を築くために不可欠です。究極的には、前向きな運転を認めて報酬を得ることと、強固な安全文化を育むことが、トラックドライバーの満足度を維持するための重要な要素です。時間をかけて探求してください ネトラダインの車両管理ツール これらの戦略を今すぐ実行してください！