Investir dans Driver•i® est gagnant-gagnant pour la direction et les conducteurs de Fuchs Trucking.

Défi

Comme la plupart des autres exploitants de flottes, la direction de Fuchs trouve difficile de gérer les récits contradictoires d'événements de conduite. Plusieurs fois, même lorsque l'autre partie est en faute, c'est encore au conducteur de prouver son innocence. Jay Doescher, le président de Fuchs Trucking, cherchait une solution technologique avancée pour éliminer les scénarios « il a dit – elle a dit », particulièrement dans l'environnement contentieux d'aujourd'hui.

Doescher, ancien dirigeant en technologie manufacturière, a été témoin de la technologie d'apprentissage automatique dans sa carrière antérieure et croyait qu'elle pourrait avoir un impact positif sur son exploitation de camionnage. En cherchant une solution pour améliorer la performance des conducteurs au sein de sa flotte, il a constaté que les systèmes basés sur des déclencheurs traditionnels étaient insuffisants comparés aux possibilités technologiques d'aujourd'hui. Doescher cherchait une technologie avancée pour créer une vue transparente de sa flotte.

‍

‍

‍

Solution

Doescher s'est tourné vers Netradyne Driveri pour implémenter un programme de récompenses pour conducteurs, gérer activement la performance des conducteurs à risque de licenciement, et aider à la formation des nouvelles embauches. Driveri est installé dans les camions des conducteurs ayant le moins d'expérience ainsi que ceux qui pourraient bénéficier d'aide pour améliorer leurs compétences de conduite.

De plus, tout conducteur de Fuchs peut s'inscrire au programme afin d'atteindre des scores GreenZone méritant des bonus. Un conducteur a l'opportunité de gagner des centaines de dollars mensuellement basés sur sa performance de conduite. Avec l'industrie hautement compétitive pour combler les postes de conducteurs, leur programme est maintenant un élément clé d'une structure de bonus qui améliore la sécurité et récompense les conducteurs.

Un facteur important dans le choix d'une solution vidéo que Doescher voulait éviter était le sentiment de Big Brother
car le message clé de l'entreprise est la transparence complète avec les conducteurs. Doescher compare le programme de sécurité de Fuchs à un jeu vidéo où les conducteurs sont récompensés pour jouer et gagner.

Le gros du travail d'analyser des heures de vidéo est effectué par le système Driveri, qui calcule automatiquement les scores basés sur le comportement du conducteur.

‍

« Nous croyons que nos conducteurs sont aussi intéressés par la sécurité et la gestion de leur performance que nous le sommes. Le programme Driveri a donné à notre entreprise l'opportunité de reconnaître nos hauts performants et d'investir dans ceux qui pourraient bénéficier de formation supplémentaire. »
‍
Jay Doescher
Président chez Fuchs Trucking
‍

‍

‍

Résultats

• 41% de réduction de la distance de suivi
• 54% de réduction des infractions aux feux de circulation
• 48% de réduction des infractions aux panneaux d'arrêt
• 50% de réduction des infractions de vitesse

‍

‍

À propos de Fuchs Trucking

Fondée en 1955 par LeRoy et William Fuchs, Fuchs Trucking est une exploitation de fourgons secs et réfrigérés avec une réputation exceptionnelle auprès de sa clientèle et dans la communauté. Ils ont commencé avec seulement un camion droit et un tracteur-remorque qui transportaient du bétail et des produits forestiers.

Après 60 ans de croissance, la famille Fuchs voulait continuer à soutenir la communauté de Sauk et a transféré la propriété à des familles entrepreneuriales locales. Fuchs Trucking compte maintenant plus de 100 employés, 85 tracteurs-remorques, 175 remorques de fourgons secs, 5 remorques réfrigérées et 45 unités Driveri® installées.