Des femmes qui mènent la voie à suivre

Le transport est l'un des systèmes les plus complexes et les plus essentiels au monde. Chaque jour, des millions de personnes comptent sur les camions, les flottes et les réseaux logistiques pour transporter des marchandises de manière sécuritaire et efficace. Derrière ces kilomètres se trouvent des personnes — et de plus en plus des femmes — qui contribuent à faire avancer l'industrie. Des conductrices qui naviguent sur des itinéraires long-courriers aux chefs de file de la sécurité qui supervisent les flottes et les opérations, les femmes jouent un rôle de plus en plus important dans le renforcement des opérations, l'amélioration de la sécurité et le leadership dans l'industrie des transports.

Dans le cadre de notre Femmes en mouvement série, nous avons demandé à plusieurs femmes de l'écosystème des transports de partager leurs expériences. Leurs réponses ont offert un regard honnête sur les réalités de l'industrie — les défis, les possibilités et le leadership qu'il faut pour gérer des opérations de transport modernes. Parmi eux figurent : Kendra Payette, directrice principale de la sécurité et de la formation chez Halvor Lines ; Emily Plummer, conductrice de véhicules routiers chez Prime Inc. ; et Marcy Murillo, chef de file en santé et sécurité au sein d'une organisation de biens de consommation d'entreprise. Chacun apporte une perspective unique — de la conduite de première ligne au leadership en matière de sécurité en passant par les opérations à l'échelle de l'entreprise — mais leurs histoires partagent un fil conducteur : résilience, adaptabilité et engagement profond à protéger les personnes sur la route.

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Le travail au volant — et dans les coulisses

Pour le monde extérieur, le transport peut sembler simple : les camions transportent des marchandises, les flottes fonctionnent selon les horaires et les programmes de sécurité assurent le bon déroulement des choses. Mais les membres de l'industrie savent que la réalité est beaucoup plus complexe.

Pour Emily Plummer, qui a passé 26 ans à conduire pour Prime Inc. et a accumulé 3,5 millions de milles sécuritaires, la responsabilité va bien au-delà de la conduite d'un camion. « La seule chose que la plupart des gens ne voient pas au quotidien, c'est mon objectif d'assurer la sécurité de tout le monde autour de moi », explique Emily. Je traite chaque véhicule autour de moi comme s'il s'agissait de ma famille, afin que nous puissions tous rentrer chez nous. »

Cet état d'esprit — protéger chaque conducteur sur la route — reflète un niveau de vigilance et de soin qui définit les conducteurs professionnels au plus haut niveau.

Pour Kendra Payette, le leadership en matière de sécurité commence avant même que la plupart des gens commencent leur journée. Ses matins commencent souvent à examiner les rapports du jour au lendemain, les alertes météorologiques et les mises à jour des incidents pour garder une longueur d'avance sur les risques potentiels. Son rôle allie planification, coaching et résolution rapide de problèmes. « Une journée typique consiste à garder une longueur d'avance sur les problèmes potentiels », explique Kendra. « Il y a aussi le travail émotionnel qui passe souvent inaperçu — soutenir les gens après un incident et prendre des décisions difficiles. Tous les efforts invisibles contribuent à la sécurité des conducteurs, à la sécurité routière et au renforcement de l'organisation. »

Pour Marcy Murillo, directeur de l'ESS GTM au sein d'une organisation de biens de consommation d'entreprise, la sécurité des transports fonctionne à une échelle encore plus grande. Elle soutient la stratégie de sécurité, la formation et l'alignement opérationnel au sein d'un réseau complexe d'équipes et d'installations. Ses journées commencent tôt, conciliant souvent les responsabilités familiales et les exigences d'un rôle qui exige une conscience constante. « La sécurité des transports est une responsabilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 », explique Marcy. « Les conducteurs sont sur la route en tout temps, ce qui signifie qu'un soutien en matière de sécurité peut être nécessaire à tout moment. »

Qu'il s'agisse de soutenir les employés de première ligne, de se rendre sur le terrain ou de travailler dans le cadre d'initiatives stratégiques, son objectif demeure le même : protéger les personnes et renforcer les opérations. À travers ces histoires, un thème devient clair : le travail le plus percutant dans le domaine des transports est souvent le travail que les gens ne voient jamais. C'est la préparation, la vigilance et le leadership qui se déroulent dans les coulisses qui assurent la sécurité des conducteurs et le fonctionnement des entreprises.

Briser les idées fausses sur les femmes dans les transports

Malgré la présence croissante de femmes dans l'industrie, des hypothèses dépassées persistent. Pour Kendra, les stéréotypes faisaient partie de sa première expérience. « En grandissant dans le camionnage, j'ai appris que les gens ne considéraient pas toujours les femmes comme étant naturellement adaptées aux rôles pratiques », explique-t-elle.

L'expérience a rapidement prouvé le contraire. L'industrie repose beaucoup plus sur les compétences, la discipline et la prise de décision que sur la force physique.

Emily a vu des hypothèses similaires sur la route, où certaines personnes pensent que le travail est trop exigeant pour les femmes. « Je suis prête à tout essayer, juste pour montrer que c'est possible », dit-elle. Et après plus de deux décennies et des millions de kilomètres sécuritaires, elle l'a fait.

Marcy croit que de nombreuses idées fausses découlent d'un manque de visibilité. « Les femmes font partie des transports depuis des décennies », explique-t-elle. « Ils sont tout simplement sous-reconnus. »

En réalité, les femmes dirigent déjà des opérations complexes, conduisent des itinéraires long-courriers, gèrent des programmes de sécurité et soutiennent des milliers d'employés. Les femmes dans les transports ne font pas exception — ils sont essentiels au succès de l'industrie.

Bâtir une industrie où les femmes peuvent s'épanouir

La représentation augmente, mais le maintien en poste des femmes ne se limite pas au recrutement. Il faut des environnements où ils peuvent réussir à long terme.

Kendra met l'accent sur les possibilités de croissance évidentes : « Veiller à ce que les femmes puissent s'épanouir dans l'industrie des transports. Cela signifie des installations plus sécuritaires, de meilleures expériences de formation, une culture forte et des voies vers le leadership. »

Emily insiste sur l'équité et la possibilité : « La meilleure façon de retenir les femmes est de nous traiter comme tout le monde. Nous ne sommes pas toujours des fleurs délicates — la plupart d'entre nous adorent relever de bons défis.

Marcy souligne que la reconnaissance et les milieux de travail inclusifs, les programmes de mentorat et une meilleure visibilité pour les femmes leaders sont des clés du maintien en poste. En fin de compte, le succès dépend de la culture : les organisations qui investissent dans les personnes et reconnaissent les contributions forment des équipes plus fortes et plus résilientes.

Conseils pour la prochaine génération

Pour les jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le secteur des transports — que ce soit en tant que conductrices, professionnelles de la sécurité, mécaniciennes ou dirigeantes opérationnelles — le message est clair : il y a une place pour vous ici.

Kendra conseille : « Trouvez des mentors qui peuvent vous aider à vous enseigner, à relever les défis et à ouvrir des portes. Gardez la sécurité comme base et présentez-vous préparé et confiant. »

Emily encourage l'action : « Fais-le. N'écoutez pas ceux qui disent que les femmes ne devraient pas être ici. Faites cet acte de foi — cela pourrait changer votre vie.

Marcy met l'accent sur l'habileté et la fierté : « Apprenez le métier. Rassurez-vous. Soyez fier de l'impact que vous avez. Vous ne faites pas que faire un travail, vous contribuez à faire bouger le monde.

Le transport offre bien plus de possibilités que la plupart ne le pensent. Au-delà de la conduite automobile, il existe des carrières dans les domaines de la sécurité, de la conformité, de la logistique, de la formation, des opérations et de la technologie — des rôles qui façonnent l'évolution de l'industrie. Pour les femmes désireuses d'aller de l'avant, les possibilités sont importantes.

Célébrer les femmes qui font bouger le monde

Le transport est une question de mouvement — des marchandises sur les routes, des flottes dans les régions et des personnes vers de nouvelles possibilités. C'est aussi une question de progrès.

Les femmes présentées ici représentent le leadership, la résilience et l'expertise qui font avancer l'industrie. Ce sont des conducteurs, des leaders de la sécurité, des résolveurs de problèmes, des mentors et des innovateurs. Ils travaillent souvent dans les coulisses pour assurer la sécurité de chaque conducteur, passager et communauté. Leur impact s'étend bien au-delà de la route.

Alors que nous continuons de célébrer Women in Motion, nous sommes fiers de souligner les voix qui façonnent le transport aujourd'hui et qui inspirent la prochaine génération.

Joignez-vous à nous pour le panel Women in Motion le 25 mars à 9 h PST, où ces conversations se poursuivront en direct. Ensemble, nous explorerons comment les femmes dans les transports stimulent l'innovation, renforcent la sécurité et bâtissent l'avenir de l'industrie.

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