Как да мотивирам своите шофьори на камиони?

Ангажираните шофьори са по-надеждни, продуктивни и склонни да останат в компанията за дълго време, допринасяйки за стабилен и надежден екип. Но поддържането на ангажираността на шофьорите може да бъде предизвикателство. Според American Trucking Association, шофьорите преминават към други компании, когато намерят по-добри възможности. Вероятно си мислите: Това може да се случи във всяка индустрия. Как конкретно можете да мотивирате шофьорите и да ги запазите ангажирани? Отговорът: стимули за шофьори на камиони.

Как да идентифицирате целите на флотата и да мотивирате шофьорите на камиони

Когато имате ясно поставени цели, можете да установите критерии и показатели, които шофьорите трябва да спазват. Това помага да мотивирате шофьорите да работят по-усърдно и да останат съсредоточени върху мисията на компанията. Например, ако една от вашите цели е да подобрите използването на превозните средства, можете да възнаграждавате шофьори, които използват енергийно ефективни техники на шофиране, като намаляване на времето на работа на празен ход и избягване на рязко спиране. Като мениджър или собственик на флота, трябва проактивно да насърчавате култура на безопасност в компанията и да окуражавате шофьорите да правят същото. Стимулите за шофьори на камиони поддържат шофьорите ангажирани, мотивирани и безопасни на пътя. Стимулите за шофьори създават позитивна работна среда, която подобрява записите за безопасност, намалява нивата на текучество на шофьорите и засилва репутацията им в индустрията.

Чести бизнес проблеми и отговори

Bryan Truckline внедри забележителна програма за признание на шофьори на камиони, която признава шофьорите за тяхното непрекъснато подобрение в областта им. Те я нарекоха The 950 Club - месечно признание на вътрешната Facebook страница, фирмени продукти и награди, присъдени на тези с Driver•i GreenZone оценка на шофьор от 950 или повече. LeSaint Logistics също предлага програма за стимулиране на шофьори, която помага за изграждане на по-силни отношения с техните шофьори. Те също използват GreenZone Score за точно признаване на шофьори, които се представят добре в работата си. Можете да направите нещо подобно за вашите шофьори, като:

• Предлагане на награди за добро поведение - Наградите са мощен инструмент за насърчаване на добро поведение. Когато мениджърите на флота признават и възнаграждават шофьори за спазване на процедурите за безопасност и навременни доставки, те насърчават култура на безопасност и продуктивност. Този позитивен подход към стимулиране на безопасни и ефективни практики на шофиране в крайна сметка води до подобрена обща производителност на флотата и по-малко злополуки на пътя.
• Предоставяне на стимули за горивна ефективност - Чрез стимулиране на шофьорите да възприемат по-съзнателни навици на шофиране по отношение на горивото, като поддържане на постоянни скорости и намаляване на времето на празен ход, мениджърите на флота могат да помогнат за намаляване на консумацията на гориво и икономисване на общи разходи. Предоставянето на награди за горивна ефективност е в полза на печалбата на компанията и мотивира шофьорите да поемат по-проактивна роля в намаляването на своето въздействие върху околната среда.
• Въвеждане на гъвкаво планиране - Компаниите за флота трябва да помислят за предлагане на опции за гъвкаво планиране, за да подкрепят благосъстоянието на шофьорите и да им помогнат да поддържат здравословен баланс между работа и личен живот. Даването на повече контрол на шофьорите върху техните графици може да доведе до по-добра продуктивност, удовлетворение от работата и по-малко злополуки, причинени от умора на шофьора. Като приоритизират здравето и щастието на шофьорите, компаниите могат да насърчат позитивна работна култура и да подобрят общата производителност на своята флота.

Как мога да изградя програма за стимулиране на шофьори, която наистина ще им хареса?

Ако искате да запазите своите шофьори мотивирани и ангажирани, не се осланяйте само на парични награди като бонуси и участие в печалбите. Помислете за даване на непарични стимули също! Тези видове награди могат да бъдат също толкова ефективни в повишаването на морала и общото удовлетворение от работата. Ето някои опции за разглеждане:

• Бонуси
• Избери си собствената награда
• Подаръци за съпрузите
• Геймификация на програмата за стимули
• Публично признание

Технологии и програми за стимулиране на шофьори на камиони

Програмите за стимулиране на шофьори могат да бъдат направени по-ефективни с помощта на система за управление на флота. Този инструмент дава на мениджърите подход, базиран на данни, за проследяване на представянето на шофьорите и идентифициране на най-добрите изпълнители, които отговарят на условията за награди. Софтуерът за управление на флота ви помага да проследявате поведението на шофьорите, да идентифицирате области за подобрение и да предоставите необходимо обучение. Позволява на мениджърите да вземат по-добри решения относно стимулирането на своите служители. Например, мениджърите могат лесно да идентифицират шофьори, които практикуват безопасно шофиране, като анализират броя на злополуките, цитатите и нарушенията, които получават. Но повече от фокусирането върху рисковото поведение, системата за управление на флота може също да идентифицира шофьори, които проактивно демонстрират безопасни поведения на шофиране (напр. намаляване на консумацията на гориво, оптимизиране на планирането на маршрути и поддържане на чист досие за шофиране).

Заключителни мисли

Стимулирането на шофьорите е от решаващо значение за поддържането на успешен и продуктивен екип. Когато шофьорите се чувстват оценени и признати, те са по-склонни да дадат всичко от себе си. Това може да увеличи удовлетворението на клиентите, да подобри времената за доставка и да подобри общата репутация на вашата компания. Разгледайте как системата за управление на флота на Netradyne може да ви помогне да стимулирате своите шофьори днес!