Политика за поверителност

Когато използвате нашите услуги, вие ни доверявате вашата информация. Разбираме, че това е голяма отговорност, и работим усилено, за да защитим вашите данни и поверителност.


Примерна политика за поверителност на биометрични данни

Този документ е само пример. Този документ може да не отговаря на законите, правилата и нормативните разпоредби във вашата юрисдикция или юрисдикции. Моля, Консултирайте се с вашия адвокат.


Цел

[Въведете име на компания] използва системата за безопасност Driver.i на Netradyne, за да насърчава и поощрява безопасното шофиране. Системата за визуално вписване, Visual Login System (VLS), на Netradyne позволява обработка на лицеви изображения за удостоверяване на водачи и асоцииране на водачи с време на шофиране. Такава обработка може да представлява събиране, съхранение, използване и/или запазване на биометричен идентификатор или биометрична информация в някои юрисдикции.

[Въведете името на компанията] или Netradyne няма да продава, отдава под наем или търгува каквито и да е биометрични данни, събрани в резултат на използването на услугите на Netradyne.


Съхранение на данни

[Въведете името на компанията] ще гарантира, че биометричната информация е защитена в съответствие с приложимите закони и наредби, включително, но не само Закона за поверителност на биометрична информация на Илинойс (Illinois Biometric Information Privacy Act).

[Въведете името на компанията] ще изисква от своя доставчик на услуги да използва разумен стандарт за грижа при съхранение, пренос и защитата от разкриване на всички събрани биометрични данни на хартиен или електронен носител. Такова съхранение, пренос и защита от разкриване трябва да се извършват по същия или по-висок стандарт за защита от този, с който доставчикът на услуги съхранява, пренася и защитава друга поверителна и чувствителна информация.


Съхранение & унищожаване на биометрична информация

Вашата биометрична информация ще бъде окончателно изтрита от системите, използвани от Netradyne, в разумен срок след прекратяване на трудовото ви правоотношение с компанията, но не по-късно от три години от тази дата.