إنشاء ثقافة تركز على السائق: نصائح من أفضل الأساطيل للعمل بها.
انضم إلينا في ندوة حصرية تعرض أفضل الممارسات لشركات النقل، بما في ذلك رؤى من برنامج Best Fleets to Drive For® المرموق.
Webinar Overview
انضم إلينا في ندوة حصرية تعرض أفضل الممارسات لشركات النقل، بما في ذلك رؤى من برنامج Best Fleets to Drive For® المرموق. ستستمع مباشرة من PGT Trucking, Inc.—التي حصلت على التكريم في 2023 و2024—حول كيفية بنائها وإدامتها لبرنامج سائقين مدفوع بالقيم يكسب القلوب ويعزز الاحتفاظ بالموظفين.
في هذه الجلسة التي تستغرق 30 دقيقة، ستكتشف:
- التدريب والتواصل: أدوات وتقنيات مثبتة لإشراك وتطوير السائقين
- التكنولوجيا + اللمسة الإنسانية: تحقيق التوازن الصحيح بين الرؤى المدعومة بالبيانات والتواصل الشخصي
- التقدير والمكافآت: حوافز إبداعية وهياكل مكافآت وأفكار تقدير تحافظ على التزام السائقين
- دليل PGT: كيف حققت PGT Trucking وتحافظ على مكانتها كأفضل أسطول عاماً بعد عام
مستعد لتحويل ثقافة السائقين لديك؟
املأ النموذج الآن لفتح الوصول الفوري لهذه الندوة حسب الطلب وابدأ في بناء أسطول يحبه السائقون.

Speakers:
On-demand webinars

Distracted Driving: No Longer an Invisible Risk
See distraction as it happens. Help drivers correct risk in the moment.
In this webinar, Netradyne’s product team shows how fleets can identify distracted driving as it happens using edge AI detections and real-time in-vehicle alerts. You’ll see how the system helps drivers respond in the moment, while giving safety teams full scene context and visibility they need to revie events, understand risk, and support better coaching decisions.

Netradyne's Women in Motion Webinar: Leadership, Logistics, and Impact
Transportation, logistics, and operations don’t stop, and neither do the women leading the charge. Join Rhonnie Reeves, EMSAR's Director of Operations, Ariadna (Ari) Campos, Interstate Batteries' Fleet Specialist, and Halvor Line's Professional Driver, Bunni Ambrosia, as they share how women are innovating, problem-solving, and moving the industry forward.

ندوة ويب Netradyne CVSA NAFMP: التخفيف من القيادة بحالة النعاس
يُعد إجهاد السائق أحد أصعب المخاطر وأكثرها خطورة في الإدارة. تعتمد الطرق التقليدية على التبليغ الذاتي أو مراجعة ما بعد الحادث أو الامتثال لساعات الخدمة. لكن الإجهاد لا يتبع الساعة دائماً.
